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株式会社ブロードリーフの中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

株式会社ブロードリーフの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ソフト・ミドルウェア開発」「Web・オープン系」「運用・保守・監視系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ブロードリーフの求人・採用状況・特徴について

☆★10兆円を超える巨大マーケットで圧倒的シェア★☆
■自動車の整備業者・修理工場工場やディーラー、鈑金事業者向けに業務管理システムを提供するソフトウェアメーカーです。(導入企業数3万社)
■車を保有するすべてのユーザーが購入後に必要となる、車検・整備、修理、それにともなう部品交換など、車の維持・メンテナンス、乗り換え・廃車(リサイクル)までのいわゆる自動車”アフターマーケット”を支えるクライアント向けにビジネス展開をしています。
■アフターマーケット以外でも旅行業、携帯電話販売業向けにも独自のパッケージソフトを提供しています。(それぞれ高いシェアを誇ります)
■日本の有力ソフトウェアベンダーが集結し、日本のICT業界が進むべき新しい経済システムの構築と実現に向けたプロジェクト「JAPAN Tech Valleyプロジェクト」に参画中であり、先端的なビジネスモデルとして「Google Cloud Platform」の事例として掲載されました。

【同社の特徴】■経常利益率:15.9% ■取引社数:3万社  ■平均年齢:41.8歳(若手社員の活躍も大切にされています。)      ■経営層との距離も近く、フラットな社風です。
■中途採用入社の方も多いです。※パソナキャリア経由での入社実績多数   
■「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続(顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織を表彰)

株式会社ブロードリーフの求人一覧(29件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

クラウドサービス開発エンジニア@札幌※リモート可/GCP環境

仕事内容

クラウドサービス開発における仕様策定、要件定義や設計・開発・テスト・運用など
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンなどを踏まえて最適なポジションにアサインさせていただきます。裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
【業務内容】
■自社製品であるクラウドサービスの設計・開発
■自社製品である業務系パッケージシステムの設計・開発
■自社製品であるWebアプリケーションの設計、開発

*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
*将来的にバックエンド?フロントエンドへの転向も可能です。

【採用背景】
開発力、スピード強化をはかるべく、ベンダー比率を下げ、開発内製化を進めています。

【システム概要】
年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。
■車の仕様:48万点以上
■車の部品仕様:4億6000万点以上
■車、部品の流通:2億点/年
■車:1682万台
*国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。

【キャリアパス】
■PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
■技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
■グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

【働き方】
■フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
■残業平均は23.5時間。
■離職率5%以下。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
北海道

クラウドインフラPM@札幌【リモート可/GCP環境】

仕事内容

チームリーダーとして同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
新たなサービス開発をしていくためのインフラ基盤を盤石なものにするため、インフラエンジニアの採用を積極的に行なっています。
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定致します。

【具体的には】
■クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用業務。
■オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理業務。

*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
*将来的にバックエンド?フロントエンドへの転向も可能です。

【採用背景】
開発力、スピード強化をはかるべく、ベンダー比率を下げ、開発内製化を進めています。

【開発本部】
■バックエンドを担当する「基盤開発部」(約25名)
■フロントエンドを担当する「サービス開発部」(約30名)
※ご経験を考慮し配属先を相談させていただきます。

【システム概要】
年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。
■車の仕様:48万点以上
■車の部品仕様:4億6000万点以上
■車、部品の流通:2億点/年
■車:1682万台
*国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。

【キャリアパス】
■PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
■技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
■グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

【働き方】
■フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
■残業平均は23.5時間。
■離職率5%以下。

年収
700万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
北海道

クラウドインフラPM@福岡【リモート可/GCP環境】

仕事内容

チームリーダーとして同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
新たなサービス開発をしていくためのインフラ基盤を盤石なものにするため、インフラエンジニアの採用を積極的に行なっています。
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定致します。

【具体的には】
■クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用業務。
■オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理業務。

*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
*将来的にバックエンド?フロントエンドへの転向も可能です。

【採用背景】
開発力、スピード強化をはかるべく、ベンダー比率を下げ、開発内製化を進めています。

【開発本部】
■バックエンドを担当する「基盤開発部」(約25名)
■フロントエンドを担当する「サービス開発部」(約30名)
※ご経験を考慮し配属先を相談させていただきます。

【システム概要】
年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。
■車の仕様:48万点以上
■車の部品仕様:4億6000万点以上
■車、部品の流通:2億点/年
■車:1682万台
*国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。

【キャリアパス】
■PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
■技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
■グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

【働き方】
■フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
■残業平均は23.5時間。
■離職率5%以下。

年収
700万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
福岡県

クラウドインフラエンジニア@札幌【リモート可/GCP環境】

仕事内容

チームリーダーとして同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
新たなサービス開発をしていくためのインフラ基盤を盤石なものにするため、インフラエンジニアの採用を積極的に行なっています。
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定致します。

【具体的には】
■クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用業務。
■オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理業務。

*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
*将来的にバックエンド?フロントエンドへの転向も可能です。

【採用背景】
開発力、スピード強化をはかるべく、ベンダー比率を下げ、開発内製化を進めています。

【開発本部】
■バックエンドを担当する「基盤開発部」(約25名)
■フロントエンドを担当する「サービス開発部」(約30名)
※ご経験を考慮し配属先を相談させていただきます。

【システム概要】
年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。
■車の仕様:48万点以上
■車の部品仕様:4億6000万点以上
■車、部品の流通:2億点/年
■車:1682万台
*国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。

【キャリアパス】
■PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
■技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
■グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

【働き方】
■フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
■残業平均は23.5時間。
■離職率5%以下。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
北海道

クラウドインフラエンジニア@福岡【リモート可/GCP環境】

仕事内容

チームリーダーとして同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
新たなサービス開発をしていくためのインフラ基盤を盤石なものにするため、インフラエンジニアの採用を積極的に行なっています。
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定致します。

【具体的には】
■クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用業務。
■オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理業務。

*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
*将来的にバックエンド?フロントエンドへの転向も可能です。

【採用背景】
開発力、スピード強化をはかるべく、ベンダー比率を下げ、開発内製化を進めています。

【開発本部】
■バックエンドを担当する「基盤開発部」(約25名)
■フロントエンドを担当する「サービス開発部」(約30名)
※ご経験を考慮し配属先を相談させていただきます。

【システム概要】
年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。
■車の仕様:48万点以上
■車の部品仕様:4億6000万点以上
■車、部品の流通:2億点/年
■車:1682万台
*国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。

【キャリアパス】
■PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
■技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
■グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

【働き方】
■フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
■残業平均は23.5時間。
■離職率5%以下。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
福岡県

人事(採用リーダー)東証一部/業界トップシェア

仕事内容

東証一部上場、市場規模11兆円のアフターマーケットシステムシェア圧倒的No.1の成長企業の採用リーダーポジションをお任せ致します。

【業務内容】
各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。
■採用戦略の企画立案
■採用チャネルの開拓・選定(人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)
■選考プロセスにおけるKPIマネジメント
■リクルーターとしての採用実務
■採用チームメンバーのマネジメント

【組織について】
12名 (20代:2 30代:5 40代:4 50代:1)※男女比率:5:5
■配属の位置づけ:
部長※課長兼任 (40代男性)-★本ポジション- メンバー(20代男性) 

【採用背景】
増員(採用をより推進していくため)

★魅力★
■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、採用に対し積極的な投資を行っています
■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事(教育/研修リーダー)東証一部/業界トップシェア

仕事内容

東証一部上場、市場規模11兆円のアフターマーケットシステムシェア圧倒的No.1の成長企業の教育・研修リーダーポジションをお任せ致します。

【業務内容】
成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。
・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施(社内講師・外部研修事業者の活用)
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など。

【期待すること】
・経営陣、人事部長、各事業責任者などと連携し、人材開発(教育研修)のリード
・人材開発をグループの人材活用プロジェクトと位置付け、経営、事業部門との協働スキームとして整備・改善
・自らが率先して人材開発、研修実施の担い手となり活動
・チームメンバーのマネジメント

【組織について】
12名 (20代:2 30代:5 40代:4 50代:1)※男女比率:5:5
■配属の位置づけ:
部長※課長兼任 (40代男性)-★本ポジション- メンバー 

【採用背景】
増員

★魅力★
■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、人材開発に対し積極的な投資を行っています
■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

契約法務(メンバー)※職務経験不問

仕事内容

上司・チームリーダーと協働し、法務業務およびグループ会社へのリスク・コンプライアンス業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■契約書(国内・海外)の作成・レビュー等
■新商品・新サービス、新規事業(国内・海外)に関する法的問題の検討及び対応
■リスク・コンプライアンスに関する活動(委員会の事務局業務、研修等の社内教育・啓蒙活動の立案・実行)
■電子契約の推進・運営
■契約書の管理業務
■社内規程の管理業務
■グループ子会社(国内・海外)の法的問題の相談対応

【組織構成】
7名(30代2名 40代4名 50代1名)

【採用理由】
増員(事業拡大のため)
※同社ではビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。そのため既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進していきます。

★おススメポイント
■業界トップシェアの地位に加え、東証一部上場、自己資本比率70.3%と安定した財務状況を誇ります
■同社では安定した経営基盤のもと、積極的に新規事業に進出しており、将来的な事業を支援する役割を担って頂きます。
■教育フォロー体制も安定しており、風通しが良く中途入社者が多く活躍する環境です

年収
300万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Webサイト制作・運用担当者【業界Top自社ツール】

仕事内容

顧客向けに提供しているWebサイト制作サービス『BL.Homepage(ビーエルホームページ)』の専任Webサイト作成・運用担当者としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■Webサイトの更新、運営業務(テンプレートの拡充)
■顧客向けのWebサイト制作業務
■営業からの問い合わせ対応

【担当サービス『BL.Homepage』について】
https://www.broadleaf.co.jp/products/auto/blhomepage/
自動車業界に特化したHP作成ツールです。同社は自動車アフターマーケット業界において圧倒的な立ち位置を誇り、業界を牽引するツールとなります。

※採用背景:ポジションの専任化(同商材の導入増加による)

年収
350万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供
(業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等)

【グループ会社】
■株式会社タジマ ■株式会社SpiralMind
■博楽得信息科技(合肥)有限公司 ■北京盛源博楽信息科技有限公司
■Broadleaf I.T. Solutions Inc. ■BLISAM TRADING CORP.

設立2005年12月
資本金7148百万円
従業員数758人
売上高21285百万円
株式公開東証一部

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • ソフトウェア業界・プリセールス(28歳・男性)

    求人の意図を理解いただいた上でこちらに紹介求人を出していただいていると感じました。また、面談前後に打合せさせていただ際にも、非常に細かく先方の状況をご説明頂き、またこちらの状況につきましても親身になってお聞きいただけたと感じております。

  • ソフトウェア業界・インフラエンジニア(38歳・女性)

    キャリアアドバイザーの人の良さ、対応の速さ、丁寧さ、モチベーションの向上につながる言葉全て良かった。おかげさまで、面接通過率も高く内定まで、非常にスムーズであった。内定後の対応も丁寧でありがたい。パソナキャリア社は、非常にチームワークが良く親切な対応だと感じました。紹介出来る人がいれば紹介したいです。

  • IT業界・ゲームプランナー(33歳・女性)

    面接前後の対策や、書類の確認など丁寧な対応をしてもらえたのでありがたかったです。

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