株式会社ゆうちょ銀行

の中途採用・求人・転職情報

未経験からでもセキュリティに挑戦できるポジションです。入社後の教育体制はしっかりと整っています。 【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ※補足※ セキュリティ未経験の方も歓迎！抜群の安定性と信頼度が魅力です。 郵便局という圧倒的なネットワークを通じて、全国の幅広い個人のお客さま、小さなお子様からご高齢の方まで、お一人おひとりの長い人生をしっかりとサポートしていきます。本邦最大級の機関投資家として、安定的な収益も上げています。

■法務全般 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【配属部署】 コーポレートスタッフ部門法務部：約30名

■統合リスク管理 ■市場・流動性リスク管理 ■信用リスク管理 ■オルタナティブ投資に関するリスク管理 ■オペレーショナルリスク管理 【配属部署】 リスク部門リスク管理統括部：約80名 【募集ポジション】 担当者～主任

■ALM企画の策定・統括 ■ALMオペレーションの企画・推進 ■ALMリスク計測モデルの構築・推理データ分析 ■ALMシステム開発・運営 【配属部署】 コーポレートスタッフ部門ALM企画部（全体40名程度の部署） 【募集ポジション】 担当者～主任

欧米やアジアの大型のバイアウトファンドとの折衝をお任せします。 既にファンドへの投資は行っており、今後は委託運用先だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っていく方針です。 【具体的には】 ■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務 （過去どいういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など） ■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加 ※4半期に1度の頻度での参加 ※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加 ※ファンドへの投資額は1件あたり100億円規模 【求人の魅力】 ■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点 【求人の魅力】 ■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。 ■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、 海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。 世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。 【組織構成】 プライベートエクイティ投資：約15名（JPインベストメントとの兼務者含む）

不動産ノンリコースローン（銀行貸付）の債券への投資、運用を行います。 運用会社と連携し当行専用の不動産デットファンドを組成し不動産債券への投資を行います。 ※主に米国や欧州の債権がメインであり、先進国の幅広い地域をカバーしております。 ■運用会社の選定、折衝、投資判断の打ち合わせ、指図、情報調査、モニタリング、レポーティングなどの一連の業務。※1人あたり複数の運用会社を担当します。 【特徴】運用残高が国内随一であることから下記のような特徴があり、キャリアを高めることができます。 ■運用会社の多くは海外の大手ファンド（現地の情報などもヒアリング） ■運用会社との折衝のみならず、米国年金基金や欧州の大手保険会社など業界でも著名なファンド、担当者とも直接やり取りする機会もあります。 通常では構築できない業界の人脈、コネクションを持つことができます。 【部署の成り立ち、構成】 不動産投資部：20代3名、30代6名、40代5名、50代2名 約5年前に設立された部署。市場運用部の中では最後発であり、中途採用でジョインされたメンバーが多く、メンバーのバックグラウンドも様々でありダイバーシティに富んだ部署です。 【募集背景】不動産デット投資を拡大するために、投資対象商品、地域、戦略等多様化を図るための増員募集。

市場部門市場統括部総合クオンツ室において、下記業務をお任せします。 ■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発 ■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　 【部署構成】10名弱　 【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。 【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。 【求人の魅力】 ・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。 ・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。 ・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

【期待する役割】 プライベートエクイティ（PE)ファンド投資プログラム運営のサポート業務を担います。 ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。 ■フロント担当：組み入れ候補PEファンドの運用実績の管理・分析とモニタリング、リスク事象にかかる対応及び運用企画業務の資料作成の補助など ■ミドル担当者：資金管理、会計・税務にかかる諸対応、ポートフォリオ実績管理、諸社内報告、運用企画業務にかかる資料作成の補助など 【配属部署】 プライベートエクイティ投資部 20代1名、30代15名、40代11名、50代1名 【募集ポジション】 担当者～主任 ※適性がある者は将来専門家としてプロフェッショナル職への転換を目指すことが可能。 ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

■環境・社会課題解決のため、エクイティ性資金を通じた新規ビジネス創出に係る投資・運用・管理業務 ・環境・社会課題の解決に係る新技術や環境市場の調査/分析及び関連ファンドに係る投資 ・エクイティ性資金供給を通じた地方創生、地域活性化につながる業務の推進 ・ＤＸ等に係る新たなビジネス機会の創出 ・エクイティ性資金の投資決定に係る情報の収集、分析業務 また、投資先企業に出向して、投資実務に携わって頂く可能性もあります。 【配属部署】 地域共創推進部（全体30名程度の部署） 2021年4月に創設された新しい部署です。エクイティ資金の供給を通して地域経済の活性化や新規ビジネス創出を推進しています。 【地域経済の活性化や新規ビジネス創出に係る主な取組み内容・計画】 ○ 地域経済の活性化 　地域経済発展への貢献のため、多様な枠組みを通じた「地域への資金循環」の投資スキームを順次整備し、全国の地方創生を全方位的に支援することを目指しています。現在対応中又は今後対応予定の投資スキームは以下の通りです。 ■投資・事業経営会社を通じた地方へのエクイティ性資金の供給 ■当行の連結子会社であるJPインベストメント株式会社において、地域経済の活性化に寄与しつつ、地方の新事業・産業を創出し社会課題を解決することで持続可能な社会を確立する新たなファンドを創設し、当該ファンドを通じた地方へのエクイティ性資金の供給 ■再生可能エネルギーファンドを通して、再生可能エネルギーに係る地域に根差したプロジェクト組成や雇用創出による地方創生への貢献 ○新規ビジネス創出 　フィンテック･ファンドへの出資によるフィンテック関連動向の情報収集を行うとともに、お客様の利便性を高める新たなサービスについて検討しています。

■法務全般 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【配属部署】 コーポレートスタッフ部門法務部：30名