ウエルシア薬局株式会社の中途採用・求人・転職情報

調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーン経理をご担当頂きます。

【具体的業務】※ご経験に応じてお任せいたします※
・経費精算、買掛金管理、資金管理、固定資産管理、リース取引等々
・税務申告
・予算管理、実績管理
・連結業務/開示業務
・若手スタッフの指導・育成
・グループ入りした企業への業務指導など

※残業は決算期で月平均45時間、通常は20～25時間程度

【採用背景】
現在、グループ全体で積極的なM＆Aを展開することで、日本全国にウエルシア薬局のネットワークが拡大しています。そこで新しく私たちの仲間になった企業や店舗に対し、当社の経理基準を指導する役割も担っていただきます。

調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで人事・労務をご担当頂きます。
人事・労務スタッフとして幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指せる環境です。
【具体的業務】
■勤怠管理
■給与・賞与計算
■社会保険事務
■福利厚生関連
■安全衛生関連
■人事制度運用
■法改正対応
■人事分析資料作成
■各種労務相談対応　　　　など

【人事部】約43名
（労務・安全衛生・福利厚生・勤怠給与など部門ごとに担当）

■調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで総合職の採用をご担当頂きます。

【具体的には】
■新卒・中途社員の採用業務全般
■選考フロー策定
■インターンシップ企画～開催
■学校訪問～会社説明会の実施
■応募者との面談～入社までの採用業務全般
※新卒採用をメインに担当。希望と適性により、中途採用も徐々に担当して頂きます。年間採用ボリュームは、新卒300名、中途200名程度。

【同ポジションの魅力】
・採用計画の企画・立案から、入社までの一連の採用業務に携わることができます。
・希望と適性により、研修・教育等、人事内で異動や様々なキャリアパスが用意されています。

調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーン経理をご担当頂きます。

【具体的業務】
経費精算、買掛金管理、資金管理、固定資産管理、リース取引等々

※月初は繁忙時期のため残業が発生することもありますが、
　それ以外は休みも取りやすく働きやすい環境です

【採用背景】
現在、グループ全体で積極的なM＆Aを展開することで、日本全国にウエルシア薬局のネットワークが拡大しています。そこで新しく私たちの仲間になった企業や店舗に対し、当社の経理基準を指導する役割も担っていただきます。

※商品本部 販促企画部での募集となります※
【仕事内容】
■チラシ、POP、ポイント販促、デジタル販売促進等の
　企画・制作やマーケティング、イベントの企画・運営業務等
■店舗からの問合せ対応等

【具体的な業務内容】
○メールチェック
　→取引先との連絡、各部署からの依頼対応、店舗からの問い合わせ等
○販促業務
　→チラシ・POP 制作（紙面・デジタル）、T ポイント販促、デジタル販促、
TVCM 等の企画・制作
〇店舗からの電話問合せ対応
　→随時

※販促企画のデジタルシフト化による新規業務が増えたため増員募集

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。エリア限定職は、地域に密着した働き方ができ、10店舗前後をまとめるエリア店長を目指せます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■品出し、商品管理など、その他の店内業務全般
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）

など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■店舗異動：エリア内で有り（不定期）原則：転居を伴う転勤無

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。エリア限定職は、地域に密着した働き方ができ、10店舗前後をまとめるエリア店長を目指せます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■品出し、商品管理など、その他の店内業務全般
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）

など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■店舗異動：エリア内で有り（不定期）原則：転居を伴う転勤無

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り