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ウエルシア薬局株式会社の中途採用・求人・転職情報

ウエルシア薬局株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「法人営業」「一般事務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

ウエルシア薬局株式会社の求人・採用状況・特徴について

【企業特徴】
■ウエルシア薬局は、全国にドラッグストア「ウエルシア」「HAC」を展開するウエルシアホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。東北・関東・北陸・関西・東海の広域をカバーし、現在、店舗数は1,737店舗(2019年06年月現在)。2017年にはドラッグストア業界売上げNo.1まで成長しました。
■「調剤併設」「カウンセリング」「利便性」「介護」のビジネスモデルで、質の面でもNo1を目指す業界のリーディングカンパニーです。
■売上も右肩上がりで成長中!

【社風】
■型にはまった会社の方針を押しつけるのではなく、現場の意見重視し、社員の自主性を活かした仕事の仕方を推奨しています。現場の店舗がある程度裁量をもって運営することができ、接客だけでなく、商品の発注や売り場づくりもパート・アルバイトと協力できる体制を築いています。

ウエルシア薬局株式会社の求人一覧(8件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

採用スタッフ(幹部候補)※東証一部上場グループ※

仕事内容

■調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで総合職の採用をご担当頂きます。

【具体的には】
■新卒・中途社員の採用業務全般
■選考フロー策定
■インターンシップ企画~開催
■学校訪問~会社説明会の実施
■応募者との面談~入社までの採用業務全般
※新卒採用をメインに担当。希望と適性により、中途採用も徐々に担当して頂きます。年間採用ボリュームは、新卒300名、中途200名程度。

【総合採用部】
東日本エリア8人
西日本エリア4人

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事・労務部門スタッフ(幹部候補)※平均残業20~30時間※

仕事内容

調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで人事・労務をご担当頂きます。

人事・労務スタッフとして幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指します。
【具体的業務】
■勤怠管理
■給与・賞与計算
■社会保険事務
■福利厚生関連
■安全衛生関連
■人事制度運用
■法改正対応
■人事分析資料作成
■各種労務相談対応    など

【人事部】約43名(労務・安全衛生・福利厚生・勤怠給与など部門ごとに担当)

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

ドラッグストアの登録販売者業務【三重県・岐阜県/エリア職】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。エリア限定職は、地域に密着した働き方ができ、10店舗前後をまとめるエリア店長を目指せます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■品出し、商品管理など、その他の店内業務全般
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)

など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■店舗異動:エリア内で有り(不定期)原則:転居を伴う転勤無

年収
310万円〜420万円※経験に応ず
勤務地
三重県

ドラッグストアの登録販売者業務【愛知県/エリア職/店長候補】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。エリア限定職は、地域に密着した働き方ができ、10店舗前後をまとめるエリア店長を目指せます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■品出し、商品管理など、その他の店内業務全般
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)

など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■店舗異動:エリア内で有り(不定期)原則:転居を伴う転勤無

年収
310万円〜420万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

店長候補(全国職)【愛知県・静岡県】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

店長候補(全国職)【大阪府・兵庫県】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

店長候補(全国職)【東京都・神奈川県】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
東京都

店長候補(全国職)【千葉県・埼玉県】

仕事内容

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用(パート・アルバイト)勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20~30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します。

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加(月1回)
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
千葉県

会社概要

事業内容

■調剤併設型ドラッグストアのチェーン展開

【店舗展開】
1554店舗 (宮城、山形、福島、東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、山梨、栃木、長野、新潟、冨山、石川、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、滋賀、兵庫、和歌山、奈良)

設立1974年04月
資本金100百万円
従業員数18402人
売上高666196百万円
株式公開-

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