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ピースマインド株式会社の中途採用・求人・転職情報

ピースマインド株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「社内SE」「法人営業」「組織・人材」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

ピースマインド株式会社の求人・採用状況・特徴について

■□■□従業員支援プログラム(EAP)のパイオニア的な存在■□■□⇒◆国内・海外に幅広いネットワークを有し、アジアで唯一、国際水準の品質認証を取得した民間企業です。
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【企業概要】
今後ますますニーズが増えていく分野といわれる中、職場の人的課題に関する幅広い相談体制・対応力・商品開発/システム構築力、さらに人材開発支援力を融合させることにより、日本における高度化・複雑化する職場のメンタルヘルス対策や「人財」戦略などの人事施策に関する課題をワンストップで解決・ 支援することができることを強みとしています。社会貢献性の高い仕事に従事することができる企業です。

【今後の展開】
豊富な国際ネットワークとの協働によって、国内外のグローバル企業に対するサポートについても一層の強化拡大をしていく予定です。

ピースマインド株式会社の求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

社内SE【システム運用保守/残業月5H程度/土日休み】

仕事内容

同社の社内SEとして幅広く、下記の業務をお任せ致します。スキルに自信のない方でも経験者の手厚いサポートの元、徐々にスキルアップを目指していただけます。
【具体的な職務内容】
■社内インフラ(サーバー・ネットワーク)の保守運用
■既存のシステムの保守・運用
→ベンダーと協力して行います。EAP、ストレスチェックといった自社製品のシステム関連業務です。
■新システムの企画、ベンダーコントロール
→開発業務に関しましては、ベンダーに外注をしておりますが
ベンダーとのやりとりにおいて、開発経験は強みとなると考えております。
■社内インフラの保守・運用
→PCキッティング、ヘルプデスクなど
【所属部署】情報システム部 3名 ※今年度から部に変わりました。
【本ポジションの魅力】
また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら落ち着いて就業できる環境でございます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【大阪】既存顧客営業●EAP/ストレスチェック●

仕事内容

【募集背景】欠員募集(既存顧客向け営業強化のための募集)
【業務内容】
■法人既存顧客への営業(カスタマーサクセス):
・導入サービスの活用支援
・契約更新提案、拡販提案 等
■顧客ニーズの把握と解決策の提案への展開・コンサルティング
■プロジェクトの管理・社内調整
■人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション
■既存顧客からの紹介企業様への営業
【組織】カスタマーサクセス部
新規営業を担当している男性1名(マネージャー)からのOJTを受け、大阪のカスタマーサクセス部を担っていただく予定です。
【特徴】
◆残業は月平均20時間程度です。
◆外勤:内勤=6:4程度です。
◆遠方のお客様もご担当頂くため、出張の可能性はございます。

年収
年収非公開
勤務地
大阪府

既存顧客営業マネージャー候補

仕事内容

【募集背景】既存顧客向け営業強化のための増員募集。近い将来、マネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。
【業務内容】
■法人既存顧客への営業(カスタマーサクセス):
・導入サービスの活用支援
・契約更新提案、拡販提案 等
■顧客ニーズの把握と解決策の提案への展開・コンサルティング
■プロジェクトの管理・社内調整
■人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション
■既存顧客からの紹介企業様への営業
【組織】カスタマーサクセス部
部長(40代男性)―マネージャー2名(男性1名、女性1名)―メンバー3名(男性3名)
※大阪にもお一人メンバー(女性)がいらっしゃいます。
【特徴】◆残業は月平均20時間程度です。
◆外勤:内勤=6:4程度です。
◆遠方のお客様もご担当頂くため、出張の可能性はございます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

グローバル企業担当営業●EAP/ストレスチェック●

仕事内容

【募集背景】拡大に伴う増員募集。

【業務内容】外資系企業のアカウントマネジメント及び新規営業
■法人既存顧客への営業(カスタマーサクセス):
・導入サービスの活用支援
・契約更新提案、拡販提案 等
■顧客ニーズの把握と解決策の提案への展開・コンサルティング
■プロジェクトの管理・社内調整
■当社海外パートナー企業との折衝
■各種プロモーションイベントの企画運営 等

【組織】グローバルビジネスディビジョン

【特徴】◆残業は月平均20時間程度です。
◆外勤:内勤=6:4程度です。
◆出張の可能性はございます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

データ分析●EAP/ストレスチェックサービス●

仕事内容

【ミッション】ストレスチェック・EAP等の当社サービスに関するデータ集計・統計処理・分析を生かし、サービス改善・開発にも貢献していただきます。
【具体的には】
■ストレスチェック・EAP等の当社サービスに関するデータ集計・統計処理・分析およびドキュメント作成

※下記はご経験・スキルに応じて徐々にご担当いただくことを想定しています。※
■メンタルヘルス領域の研究活動の推進
■当社の企業活動に関わるアンケート調査・プレスリリース等のコンテンツ作成
■プロダクト開発およびサポート

【業務の特徴】
初めはデータ集計・統計・分析の業務からお任せしますが、ゆくゆくは学会での発表や同社のサービス改善・開発にも参画いただくことを想定しています。ご志向に合わせて幅広い業務にチャレンジできる環境がございます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■ストレスチェック義務化対策
■EAPサービス
■スマート・ワークライフ
■研修・トレーニング
■組織体制アドバイザリー
■研究・出版 他
【商材について】
EAPとは、“Employee Assistance Program”の略称で、職場の生産性を向上させるために、行動科学の観点から個人や企業に解決策を提供するプログラムです。職場のストレス、上司や部下との人間関係、キャリア、セクハラ、プライベートな悩み(夫婦関係、育児、介護等)など、仕事の生産性に影響を与えている課題の原因と客観的に向き合い、解決の糸口を探し、健康な状態で安定して働く力をサポートします。

設立1998年09月
資本金90百万円
従業員数75人
売上高-
株式公開-

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  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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