アンデン株式会社の中途採用・求人・転職情報

主力製品となる自動車用リレー（次期型高電圧リレー及び次期型12Vリレー）の開発・設計業務（機械系）を担当いただきます。
【具体的には】
製品の構想検討や設計、計測器・評価設備を使用した計測や評価をいただきます。
※リレーとは、電流や信号を必要に応じon/offするあらゆる電装品に搭載される重要デバイスです。

【募集背景】
完成車のHEV・EVへのシフトに伴い、世界シェアトップを誇る車載用リレーへの引き合いが拡大しています。競合他社と比較して、車載用リレーを専門に扱うのは当社のみとなり、要素技術の研究開発や独自のシミュレーション方法の確立をはじめ、高度な仕様提案が出来るだけのノウハウを有している点が当社の強みです。

【会社説明】★従業員数2000名以上　★離職率1.6％
デンソー100％出資のグループ企業として、世界シェアトップクラスの車載用リレー(継電器)や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

【当社の立ち位置】
車載用リレーにおいて、開発・設計・量産まで一貫して行うトヨタグループ唯一の会社で、デンソーグループのリレー事業を一手に任される重要なポジションを担っています。

【働く環境について】
◎仕事とプライベートが両立できます
2005年度には愛知県ファミリー・フレンドリー認証企業（仕事と家庭を両立させやすい取り組みを行っている企業）にも選ばれています。例えば、産前6週間、産後8週間の産前・産後休暇の他に、子が3歳に達するまで無条件で取得できる育児休業制度があります。 また、育児短時間勤務、フレックスタイム制度などを利用し、子育てと仕事の両立をしている女性社員もたくさんいます。
◎充実した福利厚生制度
デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂もあり格安で食事ができます。
◎社員の働く環境作りに貢献
同社では「アンデン労働組合」があります。 会社と労働組合の取り決めによって、36協定を順守し、45ｈ以上／月の残業は年6回まで、もし45ｈを超えたとしても、80ｈ／月までとなっています。 また、有給休暇取得目標を75％以上としており、社員の働く環境作りに貢献しています。

車載用ECU・センサ製品の事業企画・営業企画業務を担当頂きます。
【具体的には】
■担当製品の採算管理および原価低減活動推進
■生産動向の調査および設備投資の事業性評価
■販売計画の立案および実績フォローアップ
■担当製品の売価案作成およびお客様との折衝
■上記業務のシステム化など、業務プロセスの改善

【募集背景】
同部署には25名、配属先課には12名在籍しています。
数年後にリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【会社説明】★従業員数2000名以上　★離職率1.6％
デンソー100％出資のグループ企業として、世界シェアトップクラスの車載用リレー(継電器)や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

【当社の立ち位置】
車載用リレーにおいて、開発・設計・量産まで一貫して行うトヨタグループ唯一の会社で、デンソーグループのリレー事業を一手に任される重要なポジションを担っています。

【働く環境について】
◎仕事とプライベートが両立できます
2005年度には愛知県ファミリー・フレンドリー認証企業（仕事と家庭を両立させやすい取り組みを行っている企業）にも選ばれています。例えば、産前6週間、産後8週間の産前・産後休暇の他に、子が3歳に達するまで無条件で取得できる育児休業制度があります。 また、育児短時間勤務、フレックスタイム制度などを利用し、子育てと仕事の両立をしている女性社員もたくさんいます。
◎充実した福利厚生制度
デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂もあり格安で食事ができます。
◎社員の働く環境作りに貢献
同社では「アンデン労働組合」があります。 会社と労働組合の取り決めによって、36協定を順守し、45ｈ以上／月の残業は年6回まで、もし45ｈを超えたとしても、80ｈ／月までとなっています。 また、有給休暇取得目標を75％以上としており、社員の働く環境作りに貢献しています。