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株式会社デンソーワイズテック(旧株式会社テクマ)の中途採用・求人・転職情報

株式会社デンソーワイズテック(旧株式会社テクマ)の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「生産技術・プロセス開発」「製造技術職」「設備工事」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社デンソーワイズテック(旧株式会社テクマ)の求人・採用状況・特徴について

◆◇◆デンソーの100%子会社!業績向上・基盤安定な企業です◆◇◆

株式会社テクマは世界中に200社以上あるデンソーグループの中で唯一岐阜県内に本社を持つ会社です。デンソーの100%出資子会社で安定した経営基盤を持ち、技術面では高品質で低価格な製品をお客様に提供し、着実に成長を継続している会社です。
また現在デンソーからの業務移管等により業績は好調で、現在は194億円の売上ですが、2021年には300億円の売上を見込んでおります。事業拡大する中で時代に合った環境整備および効率化を進めたく増員を計画しています。
【独自の最先端技術で高品質製品を製造します】
メータや各種センサ、ワイヤーハーネス、回路基板などを手がける同社は最新の技術で高品質で低コストを実現し、安心できるモノづくりに取り組んでいます。現在EVや自動運転など車業界に大きな変化が起こっていますが、そんな状況でも今後もテクマの柱となる製品がセンサー事業です。
【働き方・研修制度について】
◎転勤がないため、腰を据えた長期就業ができます。
◎有給消化も50%以上でき、年間休日121日。働きやすい環境なので、入社3年後定着率90%以上です。
◎研修については、デンソーに数か月出向き最新の技術について学ぶこともあります。その他、必要なスキルはデンソーの研修を都度受講する形でスキルアップを支援していきます。

株式会社デンソーワイズテック(旧株式会社テクマ)の求人一覧(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

生産技術【転勤なし/岐阜県可児市】デンソー100%出資子会社

仕事内容

同社の生産技術業務(製造技術)を担当していただきます。主な業務としては「生産準備」となりますが、製品設計段階から量産までの全プロセスに関わって頂きます。担当製品については適性や意向も含めて決定し、配属となります。
(1)生産工程設計
(2)生産条件設定
(3)品質・生産性の改善
(4)生産技術開発など

【募集背景】クルマが進化をする中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。

【特徴】主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。同社では少量多品種から大量品までを取扱っており、少量品は人と設備の組合せ、大量品は自動化ラインと言った具合に、生産量に合わせ最適生産を追及しています。そのため、設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。

【研修制度】基本的にはOJTにて学んでいただきますが、若手の研修制度の一環として、デンソーに数か月出向き最新の技術について学ぶこともあります。その他、必要なスキルはデンソーの研修を都度受講する形でスキルアップを支援していきます。

【就業環境】勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。

【社風】同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。

年収
380万円〜700万円
勤務地
岐阜県

製造現場改善業務【転勤無/可児市】デンソー100%出資子会社

仕事内容

【具体的には】
製造現場改善担当として、製造現場のムリ・ムラ・ムダを見つけ出し改善を牽引いただきます。
※適性や意向も含めて配属となります

【研修制度】基本的にはOJTにて学んでいただきますが、若手の研修制度の一環として、デンソーに数か月出向き最新の技術について学ぶこともあります。その他、必要なスキルはデンソーの研修を都度受講する形でスキルアップを支援していきます。

【就業環境】勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。

【社風】同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。

年収
300万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
岐阜県

工場施設管理【転勤無/可児市】デンソー100%出資子会社

仕事内容

【具体的には】
同社の工場施設管理業務を担当していただきます。
(1)建屋改修工事の計画、発注、進捗、施工管理
(2)電気、エアー配管工事の計画、発注、進捗、施工管理
(3)自家用電気工作物管理 など
※簡単な内容については社内、それ以外は外注にて施工しています

■募集背景:クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、生産エリアの整備等の施工案件が増加しており、組織強化のため人員を募集しています。

■研修制度:基本的にはOJTにて学んでいただきますが、社外研修を受講いただき学ぶこともあります。

【就業環境】勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。

【社風】同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。

年収
300万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
岐阜県

生産管理【転勤無/可児市】デンソー100%出資子会社

仕事内容

【具体的には】
同社の生産管理を担当していただきます。
・生産計画立案
・部品発注
・進捗管理 など

■組織構成:配属予定部署は、10~15名程度の人員構成です。
■業務特徴:デンソーグループ共通の基幹システムを使用します。1製品の構成部品は、数点から数百点のものまで幅広くあり、デンソーや仕入先、社内と連携し、業務を進めていきます。
■就業環境:入退場、勤務管理システムにより、適正な労務管理を徹底しています。

■研修制度:基本的にはOJTにて学んでいただきますが、必要なスキルはデンソーおよび社外の研修を受講する形でスキルアップを支援していきます。

■採用の背景:デンソーからの業務移管等により業績は好調で、現在は194億円の売上ですが、2021年には300億円の売上を見込んでおります。事業拡大する中で組織強化を計画しています。

■同社の魅力:岐阜県に本社を置く唯一のデンソーグループ企業として、他社には真似できない高品質なモノづくり、革新的な製品を革新的な技術で世界に届けることができるのが最大の醍醐味です。クルマが大きく進化する局面において、今後ますます需要が高まる電装製品を取扱っており、継続的な事業拡大が期待されています。

■社風:同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。

年収
380万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
岐阜県

品質保証【転勤無/三重県員弁郡】デンソー100%出資子会社

仕事内容

【具体的には】
業務内容:品質保証部に所属し、以下の業務に従事していただきます。
(1)品質向上方針や仕組みづくり等の企画立案から、機能部門が一体となり行う品質のつくり込み
(2)電気計測機器や分析器を用いた製品評価など

【組織構成】岐阜本社16名、三重東員は12名が所属。事業拡大をにらみ組織を品保課と検査課にわけて、組織規模を拡大していきます。

【就業環境】勤怠はPCの勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。もし差が大きい場合は上長が確認するため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。

【研修制度】基本的にはOJTにて学んでいただきますが、必要なスキルはデンソーの研修を受講いただきスキルアップをサポートします。

【採用背景】デンソーからの生産移管にともない、管理業務などが増加しているため増員します。業績は好調で、現在は196億円の売上ですが、2021年には300億円の売上を見込んでおります。

【同社の魅力】同社では少量多品種から大量品までを取扱っており、少量品は人と設備の組合せ、大量品は自動化ラインと言った具合に、生産量に合わせ最適生産を追及しています。生産性と品質を高次元で両立させるための、キーポジションを担っていただきます。

【社風】同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。

年収
300万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
三重県

社内SE【転勤無/可児市】デンソー100%出資子会社

仕事内容

■業務内容:
同社の社内SEを担当していただきます。主な業務としては「社内ネットワーク管理・システム運用」となりますが、効率化が求めれれる昨今では「システム開発・導入など」活躍の領域は広がっています。
・システムの企画、開発
・セキュリティ対策、対応
・ITインフラ管理(ネットワーク、クライアントPC等)
※運用保守(インフラ、システム開発)は外注をしております。
※基幹システム(営業/財務/生産管理)はデンソーグループ共通のしくみを使用しています。

■開発環境: クライアント:Office系(SharePoint、Excel、Access)、ホスト:IBM PowerSystem(RPG、Java) 、その他:ハンドスキャナ等
■サーバ・ネットワーク環境: ネットワークサーバ:2台 、アプリサーバ:6台(うち3台はクラウド)、クライアント台数:約450台
■組織構成:経営企画部生産企画課内に社内SE実務者が所属する形で業務を行っています。
■就業環境:残業は月平均20時間程度で、おおよそ18時頃に退社が多くなっています。
■研修制度:基本的にはOJTにて学んでいただきますが、必要なスキルはデンソーおよび社外の研修を受講する形でスキルアップを支援していきます。
■採用の背景:デンソーからの業務移管等により業績は好調で、現在は194億円の売上ですが、2021年には300億円の売上を見込んでおります。事業拡大する中で時代に合った環境整備および効率化を進めたく増員を計画しています。

■同社の魅力:岐阜県に本社を置く唯一のデンソーグループ企業として、他社には真似できない高品質なモノづくり、革新的な製品を革新的な技術で世界に届けることができるのが最大の醍醐味です。クルマが大きく進化する局面において、今後ますます需要が高まる電装製品を取扱っており、継続的な事業拡大が期待されています。
■社風:同社は一つひとつの組織が10~30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。

年収
380万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
岐阜県

会社概要

事業内容

■事業内容:
自動車用電装部品の製造・販売(ワイヤハーネス、センサ、メータ、回路基板 等)

■製品の特徴:
・ワイヤハーネス(空燃比センサワイヤ、クイックヒータワイヤ)
・センサ(外気温センサ、油温センサ)
・メータ(自動車用メータ、二輪車用メータ)
・回路基板(メータ用回路基板、モータ制御用回路基板)

【主要取引先】
株式会社デンソー
トヨタ自動車株式会社
その他

設立1998年08月
資本金49百万円
従業員数825人
売上高1600百万円
株式公開-

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  • 化学・繊維業界・営業事務(24歳・男性)

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  • 医療機器業界・営業事務(26歳・女性)

    面接の前に、企業の担当者が事前オリエンテーションをしてくれたのがとてもよかったです。

  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

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