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株式会社トーヨー建設の中途採用・求人・転職情報

株式会社トーヨー建設の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「個人営業」「土木・建設設計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社トーヨー建設の求人・採用状況・特徴について

《トーヨーホールディングスのメイン事業である建設業・不動産業全般を担う中核企業です!》
建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成。また、複数の事業のノウハウを融合することで、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、変化するライフスタイルや価値観、多様化するお客様のニーズや経済環境の変化に柔軟に対応できるようになっております。

【会社概要】
「葛飾」「江戸川」という地域を基盤に個人住宅(注文・分譲)からビル・マンション、工場・商業施設・福祉施設等を幅広く手掛ける総合建設企業として約50年前に設立されました。営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで 自社グループで一貫して行っております。
【今後の展望】
世の中では少子高齢化と言われ、市場縮小に伴い、『多角化経営』を展開しています。
グループ全体の事業として近年では太陽エネルギーや、バイオマス事業、さらにはアグリ事業もスタートしており、今後は最先端のテクノロジーを利用した事業にも積極的に取り組み、更なる成長を目指します。

株式会社トーヨー建設の求人一覧(11件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【営業職】地主・法人への土地有効活用のご提案※主任ポジション

仕事内容

地主・法人オーナー等に土地の有効活用のご提案をして頂きます。

【具体的には】
■営業手法は様々で、ご自身で工夫しながら行うことができます。
 (ポスティングや飛込みなど)
■有効活用の提案として、コインパーキングや様々なアセットタイプの不動産がございます。(商業施設・ビル等)

【配属先】
事業推進本部・開発営業部

年収
400万円〜700万円
勤務地
東京都

【営業職】新規顧客開拓/地主・法人オーナーへの土地活用提案

仕事内容

《地主・法人オーナー等に土地の有効活用のご提案をして頂きます。》

【具体的には】
■営業手法は様々で、ご自身で工夫しながら行うことができます。
 (ポスティングや飛込みなど)
■有効活用の提案として、コインパーキングや様々なアセットタイプの不動産がございます。(商業施設・ビル等)

【配属先】
営業推進本部・開発営業部
■5名体制(すべて男性)
部長1名、係長1名、主任2名、一般職1名

年収
350万円〜600万円
勤務地
東京都

【戸建営業職】注文及び建売戸建住宅の販売

仕事内容

住宅事業営業部において下記の業務をお任せします。

■一般顧客を対象とした、注文住宅の受注
■既存顧客への建替提案
※基本的に源泉営業が中心となります。
 営業手法は様々で、ご自身で工夫しながら行うことができます。
 (ポスティングや飛込みなど)

【配属先】
住宅事業営業部

年収
300万円〜400万円
勤務地
東京都

【戸建営業職】注文及び建売戸建住宅の販売※課長ポジション

仕事内容

住宅事業部における事業推進及び、社員の育成・マネジメント等を担当頂きます。

■一般顧客を対象とした、注文住宅の受注
■既存顧客への建替提案
※基本的に源泉営業が中心となります。
 その他、ポスティングやチラシ交付等、状況に応じて営業が集客計画を立てます。

【配属先】
住宅事業部

年収
500万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【設計職】中高層物件の意匠設計※商業施設・福祉施設等

仕事内容

同社設計企画課において下記の業務をお任せ致します。

■施主様との打ち合わせ
■各プロジェクトの意匠設計および、基本設計
■予算組み、工程管理
■行政及び、近隣住民との折衝・均衡

地域活性に欠かせない、商店や商業ビルのプランニングから設計施工。特別なノウハウが必要な医療・福祉施設の建設も数多く扱っております。
社会に貢献しながらも利益を得ることが出来るプランをオーナー様にお勧めします。

年収
300万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【建築施工管理】S・RC・SRC造物件の施工管理

仕事内容

同社、開発営業部にて、S造、RC造、SRC造物件を対象とした建築施工管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
■クライアントとの折衝・均衡
■現場視察、調査、近隣住民へのご挨拶
■計画立案・調整
■4大管理業務(工程、品質、安全、原価)
■引き渡しのチェック、アフターフォロー

※基本的には、現場からの直行直帰となります。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【企画設計】注文・建売戸建の企画設計※課長・主任ポジション

仕事内容

同社、住宅事業部において注文・建売戸建住宅の企画設計をお任せ致します。

【具体的には】
■住宅物件の設計
■クライアント訪問
■役所訪問および書類申請の提出

地域活性に欠かせない、商店や商業ビルのプランニングから設計施工。特別なノウハウが必要な医療・福祉施設の建設も数多く扱っております。
社会に貢献しながらも利益を得ることが出来るプランをオーナー様にお勧めします。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

駐車場の物件管理

仕事内容

【コインパーキングの運営管理】
■現地調査 ■業者への見積り依頼 ■オーナー向け収支の作成 ■委託契約書作成、請求書作成等 ■収益管理(月次)

【物件維持管理】
■各種コスト出し ■各委託業者の報告管理 ■業者調査/選定

【組織構成】
全体として20名程度で、うち13名が施工管理を担当しています。年齢層としては20代から60代まで各2名程度のバランスの取れた構成となっております。部長は物腰の柔らかい方で、会社の中でも1,2を争う、個人を尊重して仕事を任せる雰囲気の部署でございます。

年収
350万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【深耕営業】大型マンションなどの修繕・リニューアル工事の提案

仕事内容

大型マンションや施設~集合住宅等の修繕・リニューアル案件をご提案いただきます。グループ全体を通して、地域密着型のため紹介案件も多数あります。

【具体的な業務】
■既存のお客様の訪問、反響営業等による営業活動
■見積書の作成、契約、職人の手配 
■工事立ち合い、引き渡し

【組織構成】リニューアル事業部
全体として20名程度で、うち13名が施工管理を担当しています。年齢層としては20代から60代まで各2名程度のバランスの取れた構成となっております。部長は物腰の柔らかい方で、会社の中でも1,2を争う、個人を尊重して仕事を任せる雰囲気の部署でございます。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

建築施工管理【大型マンションの修繕工事/年間休日120日】

仕事内容

20~30戸規模のマンションやアパートの大規模修繕工事を担当していただきます。外壁・配管などの各種設備まで、クライアントの要望に合わせて対応いたします。工期は1~4ヶ月程度が多く、一人の担当現場数は1,2現場です。
【具体的な業務内容】
■クライアントとの折衝・均衡
■現場視察、調査、近隣住民の対応
■計画立案・調整
■4大管理業務(工程、品質、安全、原価)
■引渡しのチェック、アフターフォロー
■積算 ■業者手配/材料発注 ■アフターメンテナンス

【組織構成】13名(20~60代まで各2名程)
部長は物腰の柔らかい方で、会社の中でも1,2を争う個人を尊重して、仕事を任せる環境の部長となっております。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

建築施工管理【アパートのリフォーム工事/年間休日120日】

仕事内容

1人あたり2,3件ほどの案件を担当し、賃貸マンションやアパート、戸建住宅のリフォーム・リノベーションの施工管理を行います。規模としては1日で終わるモノから、半年以上かけて行うモノまで様々ですが、まずは小規模な案件やスキルに合った現場をお任せします。

【具体的な業務内容】
■クライアントとの折衝・均衡
■現場視察、調査、近隣住民の対応
■計画立案・調整
■4大管理業務(工程、品質、安全、原価)
■引渡しのチェック、アフターフォロー
■積算 ■業者手配/材料発注 ■アフターメンテナンス

【組織構成】13名(20~60代まで各2名程)
部長は物腰の柔らかい方で、会社の中でも1,2を争う個人を尊重して、仕事を任せる環境の部長となっております。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■マンション・ビル設計監理
■個人住宅設計業務
■リフォーム工事
■コンストラクションマネジメント
■アパート・マンション・ビル建築工事
■ 店舗/ショッピングセンター / 老人福祉施設 / 社会福祉施設 / 医療施設 / 耐震診断改修 / コンバージョン建築工事 / その他建築全般

設立1971年11月
資本金480百万円
従業員数135人
売上高10472百万円
株式公開非上場

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  • 不動産売買・仲介業界・セキュリティエンジニア(34歳・男性)

    初回面談でしたがとてもご丁寧に対応頂きありがたく思っております。今後共何卒宜しくお願い申し上げます。

  • 不動産・建設業界・不動産企画・開発(44歳・男性)

    選考が進んでいる企業について、どこがどのように気になっていて、足りない点を詳しく聞いてくださったのは、進捗のある企業の志望度の整理にもつながったのでよかった。

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