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旭化成建材株式会社の中途採用・求人・転職情報

旭化成建材株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「施工管理」「エンジニアリング」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

旭化成建材株式会社の求人・採用状況・特徴について

【同社の概略】
■同社は旭化成グループの中で、「ALCトップブランドであるヘーベルパネル」から「世界最高レベルの断熱性能を誇るネオマフォーム」まで扱う建材製造メーカーとして、グループ内外に特長ある建築材料を提供しています。
■無機化学から有機化学までの幅広い技術分野を基盤とした事業を拡大していくにあたっては、レベルの高いRC活動の推進が必須となっています。建材事業のRC活動を指導・推進するスタッフとして即戦力となりうる経験と専門性を持った方を募集しています。

【働く環境】
■「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。
■基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で言えん帰れない」といった働き方はしません。
■協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。

旭化成建材株式会社の求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【東京】高性能基礎杭の施工管理 <旭化成グループ>

仕事内容

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、多方面で活用されている
高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

【働き方について】
現場については担当に任されており、自分の裁量・采配を振るうことができます。旭化成グループとして労働安全管理がしっかり行われており、月間の残業も平均25時間位です。

【おすすめポイント】
・月平均残業25時間、中途社員率95%以上、転勤なし、働き方の改善が可能!

【就業環境補足】
施工管理体制の強化に伴い中途採用を加速(今後も増員予定)。受入後の教育や育成にも力を入れており、入社後1か月間の本社研修で基本的な知識は身につけていただきます。その後は目標管理制度による職場上司との定期的な面談や転職者を対象としたフォロー研修も行っています。各職場のマネージャーへの経営幹部によるヒヤリングで育成状況や課題を半年毎に確認しています。

年収
370万円〜600万円
勤務地
東京都

【大阪】高性能基礎杭の施工管理 <旭化成グループ>

仕事内容

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、多方面で活用されている
高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・施工図制作
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

【働き方について】
現場については担当に任されており、自分の裁量・采配を振るうことができます。旭化成グループとして労働安全管理がしっかり行われており、月間の残業も平均25時間位です。

【おすすめポイント】
・月平均残業25時間、中途社員率95%以上、転勤なし、働き方の改善が可能!

【就業環境補足】
施工管理体制の強化に伴い中途採用を加速(今後も増員予定)。受入後の教育や育成にも力を入れており、入社後1か月間の本社研修で基本的な知識は身につけていただきます。その後は目標管理制度による職場上司との定期的な面談や転職者を対象としたフォロー研修も行っています。各職場のマネージャーへの経営幹部によるヒヤリングで育成状況や課題を半年毎に確認しています。

年収
370万円〜600万円
勤務地
大阪府

【名古屋】高性能基礎杭の施工管理 <旭化成グループ>

仕事内容

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、多方面で活用されている
高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・施工図制作
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

【働き方について】
現場については担当に任されており、自分の裁量・采配を振るうことができます。旭化成グループとして労働安全管理がしっかり行われており、月間の残業も平均25時間位です。

【おすすめポイント】
・月平均残業25時間、中途社員率95%以上、転勤なし、働き方の改善が可能!

【就業環境補足】
施工管理体制の強化に伴い中途採用を加速(今後も増員予定)。受入後の教育や育成にも力を入れており、入社後1か月間の本社研修で基本的な知識は身につけていただきます。その後は目標管理制度による職場上司との定期的な面談や転職者を対象としたフォロー研修も行っています。各職場のマネージャーへの経営幹部によるヒヤリングで育成状況や課題を半年毎に確認しています。

年収
370万円〜600万円
勤務地
愛知県

【福岡】高性能基礎杭の施工管理 <旭化成グループ>

仕事内容

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、多方面で活用されている
高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・施工図制作
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

【働き方について】
現場については担当に任されており、自分の裁量・采配を振るうことができます。旭化成グループとして労働安全管理がしっかり行われており、月間の残業も平均25時間位です。

【おすすめポイント】
・月平均残業25時間、中途社員率95%以上、転勤なし、働き方の改善が可能!

【就業環境補足】
施工管理体制の強化に伴い中途採用を加速(今後も増員予定)。受入後の教育や育成にも力を入れており、入社後1か月間の本社研修で基本的な知識は身につけていただきます。その後は目標管理制度による職場上司との定期的な面談や転職者を対象としたフォロー研修も行っています。各職場のマネージャーへの経営幹部によるヒヤリングで育成状況や課題を半年毎に確認しています。

年収
370万円〜600万円
勤務地
福岡県

【北海道札幌】高性能基礎杭の施工管理 <旭化成グループ>

仕事内容

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、多方面で活用されている
高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・施工図制作
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

【働き方について】
現場については担当に任されており、自分の裁量・采配を振るうことができます。旭化成グループとして労働安全管理がしっかり行われており、月間の残業も平均25時間位です。

【おすすめポイント】
・月平均残業25時間、中途社員率95%以上、転勤なし、働き方の改善が可能!

【就業環境補足】
施工管理体制の強化に伴い中途採用を加速(今後も増員予定)。受入後の教育や育成にも力を入れており、入社後1か月間の本社研修で基本的な知識は身につけていただきます。その後は目標管理制度による職場上司との定期的な面談や転職者を対象としたフォロー研修も行っています。各職場のマネージャーへの経営幹部によるヒヤリングで育成状況や課題を半年毎に確認しています。

年収
370万円〜600万円
勤務地
北海道

会社概要

事業内容

■建築材料の製造及び販売
■土木資材の製造及び販売
■建設工事及び土木工事の設計、監理及び請負
■産業廃棄物及び一般廃棄物の収集、運搬、処理及び再生
■損害保険代理業
■前各号に付帯、関連する事業

設立1976年09月
資本金3000百万円
従業員数830人
売上高-
株式公開-

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  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 医療機器業界・営業事務(26歳・女性)

    面接の前に、企業の担当者が事前オリエンテーションをしてくれたのがとてもよかったです。

  • 化学・繊維業界・営業事務(24歳・男性)

    面接ごとに企業情報について連絡を頂けたり、志望理由のブラッシュアップをして頂ける点が良かったです。

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