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株式会社ギャラクシィの中途採用・求人・転職情報

株式会社ギャラクシィの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「Web・オープン系」「汎用機系」「その他」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ギャラクシィの求人・採用状況・特徴について

【会社概要】
1978年の設立以来、総合ソフトウェアハウスとして事業を継続してきました。システム開発の上流工程から、開発、運用、保守まで幅広い領域をカバーしています。またクライアント先は生命保険・損害保険会社をはじめとした金融系や通信系に強みを持っております。社員の増加、潤沢な案件の依頼により、売上を順調に右肩上がりに伸ばしております。また、社員教育を大切にしており、自身でクライアント開拓・希望プロジェクトに参加できる可能性もあります。
【社員を大切にする風潮】
社員に帰属意識を持って頂くために、社内交流を大切にしております。
新年会、新人社員歓迎会、社員旅行、帰社日(毎月25日)、社員厚生会(バーベキュー、ボウリング大会)など、社員の交流を大切にし、同僚との仲を深めています。
【社内制度】
■キャリアパス制度:指定された資格を取得すると一時金が授与されます。基本給・残業代もUPするため(資格手当)明確な目標設定ができ、自己実現に繋げられます。
■資格手当制度:手厚い資格取得制度があり、技術力を高める環境が整っています。
【平均残業時間13.1時間】
【裁量権を持って働ける環境】
定例でミーティングを行い、新規事業の提案を行っています。リーダーも若いうちからご経験できます。

株式会社ギャラクシィの求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

システム開発エンジニア【保険、銀行系/残業13h/面接1回】

仕事内容

保険や銀行系の開発案件に携わっていただきます。

■開発案件における詳細設計から開発・運用・保守まで担当していただけます。
■プライム比率6~7割です。
※ご経験やスキル、携わりたい分野の希望などをお聞きした上で、最適なポジションをご用意します。

【事業部体制】
お客様企業の業界により事業部が分かれており、各事業部で競い合い、高め合う体制があります。
【今後の展望】
2020年までに社員150名体制を目指しています。また、プライムユーザーの比率を高めるため、新規開拓とオリジナルWEBサービスの提供に力を入れています。
【キャリアパス】
●PG・技術者 → ●SE・主任 → ●チーフSE・課長代理 → ●シ ニアSE・課長 → ●スペシャリスト → ●シニアスペシャリスト

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

開発エンジニア【COBOL経験者/残業13時間/面接1回】

仕事内容

生保・損保・銀行のシステムの開発案件に携わっていただきます。

■開発案件における詳細設計から開発・運用・保守まで担当していただけます。
■プライム比率6~7割です。
※ご経験やスキル、携わりたい分野の希望などをお聞きした上で、最適なポジションをご用意します。

【事業部体制】
お客様企業の業界により事業部が分かれており、各事業部で競い合い、高め合う体制があります。
【今後の展望】
2020年までに社員150名体制を目指しています。また、プライムユーザーの比率を高めるため、新規開拓とオリジナルWEBサービスの提供に力を入れています。
【キャリアパス例】
●PG・技術者 → ●SE・主任 → ●チーフSE・課長代理 → ●シ ニアSE・課長 → ●スペシャリスト → ●シニアスペシャリスト

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

システム開発エンジニア【ポテンシャル/残業13h/面接1回】

仕事内容

保険や銀行系の開発案件に携わっていただきます。

■開発案件における詳細設計から開発・運用・保守まで担当していただけます。
■プライム比率6~7割です。
※ご経験やスキル、携わりたい分野の希望などをお聞きした上で、最適なポジションをご用意します。

【事業部体制】
お客様企業の業界により事業部が分かれており、各事業部で競い合い、高め合う体制があります。
【今後の展望】
2020年までに社員150名体制を目指しています。また、プライムユーザーの比率を高めるため、新規開拓とオリジナルWEBサービスの提供に力を入れています。
【キャリアパス】
●PG・技術者 → ●SE・主任 → ●チーフSE・課長代理 → ●シ ニアSE・課長 → ●スペシャリスト → ●シニアスペシャリスト

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

システム開発エンジニア【自社勤務/残業13h/面接1回】

仕事内容

自社で受諾開発案件に携わっていただきます。顧客の業務管理システムを開発します。

■開発案件における詳細設計から開発・運用・保守まで担当して頂けます。
■プライム比率6~7割です。
※ご経験やスキル、携わりたい分野の希望などをお聞きした上で、最適なポジションをご用意します。
【事業部体制】
お客様企業の業界により事業部が分かれており、各事業部で競い合い、高め合う体制があります。
【今後の展望】
2020年までに社員150名体制を目指しています。また、プライムユーザーの比率を高めるため、新規開拓とオリジナルWEBサービスの提供に力を入れています。
【キャリアパス】
●PG・技術者 → ●SE・主任 → ●チーフSE・課長代理 → ●シ ニアSE・課長 → ●スペシャリスト → ●シニアスペシャリスト

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■システム開発
■ソフトウェア販売
■ITコンサルティングサービス
■システム運用支援

【主要取引先】
アクサ生命保険 、アフラック(アメリカンファミリー生命保険会社)、オリックス・システム、オリックス生命保険、KDDI、シーエーシー、シティカードジャパン、シティバンク,エヌ・エイ、スミセイ情報システム、中央フーズ、TDCソフトウェアエンジニアリング、ニチモウ、富士通システムソリューションズ 、富士通ビー・エス・シー 、ホウスイ、みずほ情報総研、三井住友信託銀行、UQコミュニケーションズ 等

設立1978年06月
資本金49百万円
従業員数120人
売上高-
株式公開-

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  • 通信関連業界・データベースエンジニア(男性)

    担当の佐藤様には非常に親身に相談にのって頂き、求人の紹介等お世話になりました。
    今後別のキャリアも考えていますので、その際はパソナ様にお願いしたいと考えています。

  • システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

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    マイページも見やすく、情報を確認しやすかったですし、随時メールでも同じ内容の詳細や求人票を送ってくださるのも助かりました。利用者観点でサポートしてくださる姿勢が一貫していて、ほかの転職サービスを受ける必要をまったく感じませんでした。

  • Webサービス・メディア業界・Webプロデューサー(31歳・女性)

    職務経歴書の添削が的確で大変参考にもなり、紹介頂く求人も自分にあったものを多くご紹介頂くことができました。

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