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株式会社アズパートナーズの中途採用・求人・転職情報

株式会社アズパートナーズの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「不動産企画・開発」「個人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■アズパートナーズが運営する「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に42箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。

■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。

【代表の略歴】弊社代表:植村 健志
早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事を務める

求人一覧

1~6件(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 仕事内容

    同社の不動産事業部の管理者として、『不動産仕入~販売』まで事業全般を遂行とメンバーのマネジメントをお任せします。 【物件について】 ■マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。 ■その他にも、売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業にて会社の収益に貢献して頂きます。 ■将来的には事業部を担う幹部候補としてご活躍頂きます。 【仕事の魅力】 ■マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍が出来ます。また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。  ■既存のビジネスに捉われない社風:同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。 ■社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 【評価制度】 ■事業の収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映。実力次第で、1000万超の高額収入を得る事も可能です。 【部署構成】不動産事業部には専務執行役員の他に40代の社員が2名、30代3名、アシスタントが2名います。 少数精鋭で、エリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。 【就業環境】同社は主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。 ※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。

    職種

    その他

    年収
    給与
    800万円〜1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■様々な不動産事業に取り組むことができ、仕入から販売まで一貫して取り組むことで不動産のプロとして成長ができます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、どのような不動産に取り組むかなど裁量権を持って働くことができます。

  • 経理マネージャー【IPO推進業務・管理監督者】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の経理財務チームにおいて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ■月次決算、年次決算業務  ■管理会計資料の作成 ■資金繰り管理  ■金融機関、会計事務所、証券会社、監査法人との相談、調整 ■法人税申告の準備 ■内部統制整備 ■公開準備資料作成、IPO準備に関わる各種業務 【部署構成】 現在、経理財務チームは5名体制で業務を担当しています。 20代後半~40代のメンバーが親密にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 誰とでも自由に意見が交わせる、風通しの良い職場です。 【働きやすい環境です◎】 経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 《こんな人にオススメ》 ■少数精鋭の組織で裁量をもって働きたい方 ■チームプレーにやりがいを感じる方 ■一部の経理業務しか経験しておらず、経理分野で幅を広げたいと思っている方 ■老若男女幅広い方とのコミュニケーションが得意な方 ■安定した会社・経営をしている会社で働きたい方

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

  • 人事リーダー【未経験者歓迎・課題解決が得意な方大募集!】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    現在、業績拡大中の同社は更なる事業展開を視野に入れ、増員の募集を各セクションで行っています。現状の採用手法の課題を共に見つけながら、より良い物にしていけるよう動いて頂ける方を大募集しております。  【具体的には】できる範囲から引き継いでいきます。 ■採用計画策定(予算策定から戦術実施。PDCA。新規開設事業所の採用戦略策定。採用HPの管理運営。) ・シニア事業部の介護・専門職採用 ・本社採用 ・障がい者 ■メンバーマネジメント(進捗管理・メンバー育成) ・採用手法: HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用(月20人~40人採用) ・週1~2自宅勤務可 【キャリアの広がり】 採用から始まり、ご希望と適正を見て、制度設計・労務・教育など人事として幅広くキャリアを構築する事ができます。 ■部署構成:・総務人事部部長 男性40代・総務人事部GM 女性40代・中途採用チーム リーダー 女性30代・中途採用チーム メンバー 女性30代1名、女性20代3名 ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

  • シニア施設入居スタッフ【未経験者歓迎!成長業界×反響営業】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社で開発したシニア施設にご入居をして頂くためのPR活動から入居後のフォローまでお任せします。未経験者でご活躍されている方も多く、アットホームな環境で仕事を覚えていく事ができます。 【具体的には】 ■担当エリアの病院や福祉施設、紹介センター等を訪問 ■相談、問い合わせ対応 ■シニア施設の見学の段取り ■入居提案 ■入居後のフォロー 【部署構成】 入居相談員は現在13名(20代~60代)が在籍。 【平均残業時間】 ■10~20時間/月 【今後更なる成長を見せる「介護業界」】 高齢化社会になるにつれて、ニーズが高まり続けるシニア施設。 不動産事業を中核においているため、自社で開発から運営までできお客様の声をサービスに反映する事で、より質の高いサービスをご提供できるのが同社の強みです。 【一生の内で最後の高額の買い物に寄り添えるやりがい】 高齢者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。また、入社時に介護の知識は必要ありません。先輩社員や現場のホーム長・看護師へも適宜相談ができますので、積極的に情報収集できる方であれば未経験の方でも活躍いただけます。

    職種

    企画営業

    年収
    給与
    470万円〜500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

  • シニア施設入居スタッフ【成長業界×インセンティブあり】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社で開発したシニア施設にご入居をして頂くためのPR活動から入居後のフォローまでお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■担当エリアの病院や福祉施設、紹介センター等を訪問 ■相談、問い合わせ対応 ■シニア施設の見学の段取り ■入居提案 ■入居後のフォロー 【部署構成】 入居相談員は現在13名(20代~60代)が在籍。 【今後更なる成長を見せる「介護業界」】 高齢化社会になるにつれて、ニーズが高まり続けるシニア施設。 不動産事業を中核においているため、自社で開発から運営までできお客様の声をサービスに反映する事で、より質の高いサービスをご提供できるのが同社の強みです。 【一生の内で最後の高額の買い物に寄り添えるやりがい】 高齢者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。また、入社時に介護の知識は必要ありません。先輩社員や現場のホーム長・看護師へも適宜相談ができますので、積極的に情報収集できる方であれば未経験の方でも活躍いただけます。

    職種

    企画営業

    年収
    給与
    540万円〜670万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

  • シニア施設の入居相談室長【成長業界×反響営業】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社で開発したシニア施設にご入居をして頂くためのPR活動から入居後のフォローまでお任せします。 【具体的には】 ■入居営業の営業戦略策定 ■入居営業のデータ/マーケ分析 ■ネット戦略策定・入居相談員(営業マン)のマネジメント ※プレイイングマネージャーからのスタートになる事もございます。 ※入居営業=担当エリアの病院や福祉施設、紹介センター等を訪問し、介護付きホームへの入居営業を行う。相談、問い合わせ、見学対応、入居提案及び入居後のフォロー含む。 ■部署構成: 入居相談室は、部長、入居相談員現在11名(20代~60代)、事務1名 計13名が在籍。 新規開設に向けて、あと2名程相談員の増員計画あり ■就業環境: フレックスタイム制 コアタイム無し 【今後更なる成長を見せる「介護業界」】 高齢化社会になるにつれて、ニーズが高まり続けるシニア施設。 不動産事業を中核においているため、自社で開発から運営までできお客様の声をサービスに反映する事で、より質の高いサービスをご提供できるのが同社の強みです。 【一生の内で最後の高額の買い物に寄り添えるやりがい】 高齢者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。また、入社時に介護の知識は必要ありません。先輩社員や現場のホーム長・看護師へも適宜相談ができますので、積極的に情報収集できる方であれば未経験の方でも活躍いただけます。

    職種

    企画営業

    年収
    給与
    500万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    担当者の
    コメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

会社概要

事業内容

■シニア事業
・介護付有料老人ホームの運営
・通所介護(デイサービス)の運営
・ショートステイの運営
・居宅介護支援事業の運営
・高齢者ホームのコンサルティング
・シニア事業全般

■不動産事業
・事業用不動産開発
・不動産再生
・住宅分譲
・宅地分譲
・収益不動産所有・売買
・不動産コンサルティング

設立2004年11月
資本金40百万円
従業員数1476人
売上高10913百万円
株式公開非上場