株式会社埼玉ケイテクノの中途採用・求人・転職情報

ホテルや商業施設などの屋内施設の屋内線の電気設備の施工管理をお任せします。

【具体的な職務内容】
■屋内線電気設備工事の工程表を作成
■ゼネコンや社内の関係各所と折衝、連携
■施工管理（工程管理・資材管理・安全管理・品質管理等）など

【Mission/期待すること】
■入社後は即戦力として活躍していただくだけでなく、若手の指導にも携わっていただきたいと考えています。

【再雇用制度について】
■60歳を定年とした再雇用制度がございます。再雇用制度に定年はなく、70代の方もご就業されております。

【魅力・やりがい】
■自分の裁量で行うことができ非常に自由度の高い現場で活動できます。
■転勤はなく基本的に埼玉県内で働くことができます。
■働き方改革に伴って、プロジェクトや商談後に有休を5日間ほど取得できるよう社内改善も行っております。
■同社では20代から70代前半の方まで幅広い年代の方が就業しております。

【配属部署】
■内線技術職では16名の方が活躍しています。

【最大2週間の休暇取得実績あり／出張もなく、仕事とプライベートの両立が可能です】
県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。

【関電工グループの安定基盤】
関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そのような背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。