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株式会社アコモデーションファーストの中途採用・求人・転職情報

株式会社アコモデーションファーストの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「CS・オペレーター」「SV・エリアマネージャー」「マンション・不動産管理」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社アコモデーションファーストの求人・採用状況・特徴について

三井不動産レジデンシャルリース㈱の子会社として、東京ミッドタウンに代表される都心部における大規模・高級物件のレジデント(居住者様)に対し高品質なサービスを提供する会社として設立されました。
「レジデンスそのものの価値」に「サービス」をプラスし、レジデントの生活価値を高めることを目的としています。

【企業理念】一人ひとりに心を尽くす
この理念をベースに、サービスを通じてストレスのない生活空間を実現し、レジデントの「より安心な」「より豊かな」生活環境を創造していきます。レジデントに対する心遣いはもちろん、共に働く従業員への心遣いができる方をお待ちしています。

【代表管理物件】
東京ミッドタウン・レジデンシィズ、赤坂ザレジデンス、パークアクシス青山一丁目タワー、芝浦アイランドエアタワー等 都内35物件(2018年11月現在)

株式会社アコモデーションファーストの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

受電オペレーター(コールセンタースタッフ)※未経験歓迎

仕事内容

【具体的な業務】
■電話受付・専用システムへの内容入力
■関係各所への連絡や取次ぎ、スケジュール調整・修理/修繕に関する協力会社の手配・書類(発注書・請求書等)や進捗の管理
【主な問合わせ内容】
・住戸内の付帯設備の故障(エアコンが壊れた 等)・その他住戸内のトラブル(水漏れ・騒音 等)⇒住まいで発生する様々な故障やトラブルの受付と各種修理の手配、住宅管理部門・担当者への報告や引き継ぎ連絡など
★1人1時間あたりの受電件数:3~5件程度(季節要因等により増減あり)
【配属部署】全体で40名程のコンパクトでアットホームなコールセンターです。騒がしくなく、落ち着いた雰囲気で20~40代の男女スタッフが在籍しています。全員が中途入社で、これから入る方もすぐに馴染んでいただけるような雰囲気です。

年収
273万円〜306万円
勤務地
東京都

レジデンスアテンダント【マネージャー候補】

仕事内容

レジデンスのバックオフィス業務、接客対応などの一連の実務を経験いただき、その後ご自身の志向・実務における成果や能力発揮状況・会社として期待する成長イメージなどを総合的に判断し、1~3年後を目途にマネージャーへの登用を検討します。
【マネージャー登用後】
■レジデンスの運営管理全般の責任者
■スタッフのマネジメント、育成、労務管理、目標設定面談(一次評価)、教育研修等
■サービスレベル維持/改善提案 ■各種報告書作成/提出
■重度クレーム、緊急事態等の対応
■関係各所(親会社、オーナー、グループ会社、協力業者等)とのリレーション構築 ■全社的な方針や戦略の、現場への徹底

【募集背景】今後更なるサービス向上を目指すための社内基盤体制強化

年収
450万円〜540万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

1.富裕層向けレジデンス(マンション)のフロント運営/管理全般
2.グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者向けコールセンターの運営
3.退居管理、住戸設備修繕などのメンテナンス業務全般
●三井不動産レジデンシャルリース㈱の100%出資企業として2006年6月設立。
●三井不動産レジデンシャルリース㈱が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で幅広く入居者サービスを提供しています。

設立2006年06月
資本金10百万円
従業員数310人
売上高1885百万円
株式公開-

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    私の希望職種毎に、多くの求人をご案内してくださいました。強引な紹介や連絡もなく適切な転職サポートをしていただけた印象でした。

  • 人材紹介・派遣業界・キャリアコンサルタント(28歳・女性)

    他社と異なり、一対一での面接対策をして頂けてとてもよかったです。また、最後まで内定を頂いた会社とマッチしているかアドバイザーの安田さんがアドバイスやサポートして頂けて決断する事ができました。

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