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株式会社アステックコンサルティングの中途採用・求人・転職情報

株式会社アステックコンサルティングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「生産・物流」「生産技術・プロセス開発」「生産管理」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社アステックコンサルティングの求人・採用状況・特徴について

【業績好調・安定企業!創立以来、黒字経営を続けている優良企業です】

■上場企業から中堅クラスのメーカーを中心に、実践的指導による収益改善の経営コンサルティング、企業内研修・セミナーを行う企業です。

■製造業の経営課題を解決するコンサルテーションを手掛けています。
同社が開発した「一気通貫生産方式」は、企業競争力強化に極めて有効であると多くの企業さまから高い評価を受けております。
この「一気通貫生産方式」という独自のノウハウをベースに、クライアント企業の課題解決に向けて最適な提案を行っていきます。

■同社では、「チームコンサルタント」という考え方を行っており、各人の指導レベルに「ムラ」を発生させないようしっかりとした教育・育成体制が整っております。
お客様が求める高いレベルの成果を出すことのできるコンサルタントを目指し、みんなで切磋琢磨し、みんなで伸びる環境づくりを行っております。

■社員平均年齢は約49歳です。大手メーカーの技術職出身の方が多く活躍されています。

株式会社アステックコンサルティングの求人一覧(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

改善指導コンサルタント【製造業向け】【大阪】

仕事内容

◆製造業の生産管理、製造、購買、設計等の各種経営課題に対する様々な改善活動支援を担当頂きます。

◆改善・改革を求める企業を定期的に訪問し、各種改善技法を用いて収益改善、生産性向上、コストダウン、リードタイム短縮等の活動推進およびサポートの実践を行います。

◆改善プロジェクトに対する指導に加え、直接現場に入った指導も実施するため、クライアント企業の工場に出向く場合が多く、国内出張が中心の業務スタイルとなります。月のうち半分程度は出張のイメージです。

※業務に必要な知識は入社後に研修や教育活動を通じて学んで頂きます。

【残業について】月平均0~10時間です。

年収
560万円〜※経験に応ず
勤務地
大阪府

スマート工場構築支援エンジニア【大阪】

仕事内容

■製造メーカーを主体として、工場内のICT化やITツールの活用ニーズを聞き、最適なツールの選択から部分的なカスタマイズを行い、企業へ提案する仕事です。

■営業活動自体は営業部門が行いますが、ツール紹介や機能説明等を営業に同行して説明する仕事も行います。

■既存のコンサルティング事業とシナジーを出しながら新たな付加価値を作っていく事業であり、今後大きな伸びを期待している事業です。

■提案・導入支援ツール例
・生産管理システム、スケジューラ、在庫管理ツール
・設備稼働管理システム、RFID関連ツール
・SCADA、各種モニタリング(見える化)ツール

【残業について】月平均0~10時間です

年収
518万円〜※経験に応ず
勤務地
大阪府

経営コンサルティング営業【大阪】

仕事内容

■製造業の経験者層に生産現場の改善活動支援を提案し契約に結びつける法人営業です。

【詳細】
・各企業の問題点や解決すべき課題を聞き出し、コンサルタントに伝え、コンサルタント が考えた解決策を企業に提案し受注に結びつける仕事です。
・会社として毎月セミナーを開催していますので、手紙・電話による集客や受講企業の フォローから顧客を開拓する営業スタイルです。
※ノルマ無し・歩合制でもありません。
※業務に必要な知識は入社後に研修や教育活動を通じて学んで頂きます。

【残業について】月平均0~10時間です

年収
490万円〜490万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

■実践コンサルティング: 収益改善、生産性向上、リードタイム短縮、在庫削減、不良低減等
■教育・企業内研修
■各種セミナー: 公開セミナー、他団体セミナー
■工場診断および調査、分析
■出版

設立2001年09月
資本金50百万円
従業員数22人
売上高360百万円
株式公開-

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  • 財務・会計系業界・ビジネスコンサルタント(32歳・女性)

    非常に親身になって話を聞いてくださったのでこちらからも相談がしやすかったです。

  • 総合系業界・財務・会計(35歳・男性)

    今回は一度面談しただけですが、満足いただける対応でした。
    今後、転職活動を再開した際にも、もう一度利用したいと考えます。

  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

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