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株式会社うるるの中途採用・求人・転職情報

株式会社うるるの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「ネット系」「その他」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

---目指すのは「在宅ワークのスタンダード化」--- 
在宅ワーカーを活用したサービスであるCGS(Crowd Generated Service)事業を展開
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【企業概要】クラウドソーシングサービス『シュフティ』を基盤に、登録している26万人以上の「在宅ワーカー」を活用したCGS(Crowd Generated Service)事業を展開。
(CGS:住宅ワーカーのアナログ作業によって生まれるサービス)
【具体的なCGSの例】
『入札情報速報サービス』...官公庁が各WEBサイトで公開している入札・落札情報を住宅ワーカーの手作業により収集、データベース化し、入札参加希望者に販売(案件数国内最大級約70,000件)
『KAMIMAGE-カミメージ-』...タブレット端末で手書き入力された顧客アンケート、会員申し込み、業務日報等を即座に在宅ワーカーがデジタルデータ化
『えんフォト』...幼稚園、保育園向けの写真販売管理システム
【やりがい】
業務内容が多岐にわたるため、様々な知識やスキルを身につけることができます。「もっとこうした方がいい」「こんなことをやったらもっとよくなる」など、改良改善や新しいアイディアがあれば、自らが中心となって実現化をすることが可能です。

求人一覧

1~3件(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

カスタマーサクセス【国内最大級の入札情報サイト/SaaS】

仕事内容

【期待する役割】
■全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)」を既にご契約頂いているお客様へ、長期的にご活用いただけるよう更新営業を行うことがメインの業務となります。
■更新営業に加え、ご契約頂いた目的の再確認や目標設定を行い、NJSS を活用して目標を叶えていただくための支援や、困っているお客様のサポートや問い合わせ対応も行います。
■更新に関するアプローチや、付随する問い合わせ・サポート対応は主にお電話で行うことが多いですが、オンラインで相談会などを実施することもございます。

【やりがい】
ただ契約更新を促すだけなく、お客様の課題にあわせた戦略のご提案を行い、企業方針なども一緒に作り上げる事もあります。提案次第でお客様の実績、成長につながるやりがいのある仕事です。

【現在想定されるミッション】
■一顧客あたりの総取引額の引き上げを主に動いている為、顧客へのオプション販売(ID数など)によるアップセルの提案を始めとした交渉や、解約率の悪化を防ぐための更新営業が主な仕事となります。
■全ての顧客がサービスを最大限活用できる為の提案が必要となります。言われた事を答えるではなく、時には指摘しづらい事でも顧客と向き合い、顧客が自走できる為の支援を最後まで完遂する事が必要になります。

【得られるスキル/経験】
■顧客は新チャネルとして入札市場に参入するケースがあるので、経営方針や戦略を顧客経営者と同じ目線、同じ土俵にたって考える事ができます。
■NJSS が保有している大量のデータから、根拠立てたロジカルな提案ができるようになります。

【NJSSについて】
★NJSS とは?
https://www.njss.info/
★NJSS とは・入札市場について
https://njss-marketing.com/about/
★優れたSaaSサービスとして、総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2020」にて「ベスト社会貢献賞」を受賞しました!
https://www.uluru.biz/archives/9037

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化による増員募集です。
【組織構成】株式会社うるる NJSS 事業本部 営業部 カスタマーサクセス課
全体98名、うちカスタマーサクセス課16名、平均32.7歳

年収
420万円〜560万円※経験に応ず
勤務地
東京都

自社製品エンジニアリングマネージャー【幼稚園・保育園テック】

仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援:大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
■メンバーマネジメント :日々の業務指導から育成を行います。
■テックリード:プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

【配属先】えんフォト事業部
■事業部全体人数:20名 ■開発チーム人数:9名(平均年齢:31.3歳)

年収
700万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

フロントエンドエンジニア(リーダー候補)【保育業界のDX】

仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクト開発をお任せいたします。えんフォトとは、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。(https://en-photo.net/?ref=biz_ser)

【同ポジションにてお任せしたいミッション】この度、新プロダクトの開発に際し、万全の状態で着手するためにフロントエンジニアの増員をいたします。将来的にはフロントエンドに関する技術選定などの意思決定をお任せしたいと考えております。将来テックリードを目指している方など将来フロントエンドチームを引っ張って行きたいと考えておられるようなリーダー候補の方をお待ちしております。

【ご入社後に求めること】今までのえんフォトチームでは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であったため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。 そのため、Vue.js や jQuery においても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエ ンジニアにお任せしている状況です。 今回お任せしたいポジションとしては、えんフォトのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、えんフォトでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトである「えんアルバム」のチームにて、新規プロダクトの開発に従事していただきます。 将来的にはそれだけではなく、jQuery で実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行っていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。 例えば、フロントにおけるCICDの整備(code build や circleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行っていただくことがあります。

【配属先】えんフォト事業部 開発チーム
■事業部全体人数:30 名(平均年齢:33.7歳)
■開発チーム人数:16 名(平均年齢:35.8歳)

年収
420万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■在宅ワークマッチングサービスの運営
■入札情報速報サービスの運営
■暮らしの根っこ
===うるるBPO===
■BPOスキャニングサービス
■BPOデータ入力サービス

【取引先企業】
ソニー株式会社/川崎重工株式会社
キヤノン株式会社/株式会社日立製作所
株式会社船井総合研究所/株式会社USEN
株式会社富士通総研/丸紅株式会社
住友商事株式会社/株式会社テレビ朝日
大日本印刷株式会社/集英社
住友生命保険相互株式会社
ソフトバンクBB株式会社/東京大学
慶応義塾大学/京都大学 等

設立2001年08月
資本金944百万円
従業員数68人
売上高1722百万円
株式公開マザーズ

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