株式会社うるるの中途採用・求人・転職情報

【期待する役割】 ■全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」を既にご契約頂いているお客様へ、長期的にご活用いただけるよう更新営業を行うことがメインの業務となります。 ■更新営業に加え、ご契約頂いた目的の再確認や目標設定を行い、NJSS を活用して目標を叶えていただくための支援や、困っているお客様のサポートや問い合わせ対応も行います。 ■更新に関するアプローチや、付随する問い合わせ・サポート対応は主にお電話で行うことが多いですが、オンラインで相談会などを実施することもございます。 【やりがい】 ただ契約更新を促すだけなく、お客様の課題にあわせた戦略のご提案を行い、企業方針なども一緒に作り上げる事もあります。提案次第でお客様の実績、成長につながるやりがいのある仕事です。 【現在想定されるミッション】 ■一顧客あたりの総取引額の引き上げを主に動いている為、顧客へのオプション販売（ID数など）によるアップセルの提案を始めとした交渉や、解約率の悪化を防ぐための更新営業が主な仕事となります。 ■全ての顧客がサービスを最大限活用できる為の提案が必要となります。言われた事を答えるではなく、時には指摘しづらい事でも顧客と向き合い、顧客が自走できる為の支援を最後まで完遂する事が必要になります。 【得られるスキル/経験】 ■顧客は新チャネルとして入札市場に参入するケースがあるので、経営方針や戦略を顧客経営者と同じ目線、同じ土俵にたって考える事ができます。 ■NJSS が保有している大量のデータから、根拠立てたロジカルな提案ができるようになります。 【NJSSについて】 ★NJSS とは？ https://www.njss.info/ ★NJSS とは・入札市場について https://njss-marketing.com/about/ ★優れたSaaSサービスとして、総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2020」にて「ベスト社会貢献賞」を受賞しました！ https://www.uluru.biz/archives/9037 【募集背景】事業拡大に伴う体制強化による増員募集です。 【組織構成】株式会社うるる NJSS 事業本部 営業部 カスタマーサクセス課 全体98名、うちカスタマーサクセス課16名、平均32.7歳

法人営業

市場規模20兆円以上、日本全国の官公庁・自治体・外郭団体など全国7,500以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

【業務内容】 幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスの開発業務をお任せいたします。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員 【えんフォトとは？】https://en-photo.net/?ref=biz_ser えんフォトは保育園を中心に約2,000の園に導入いただいている写真販売システムになります。この度業務拡大に伴い、えんフォトおよびえんフォトに関連する新サービスの開発を行っていただくエンジニアを募集しております。 【同ポジションの魅力】 えんフォトは幼稚園・保育園業界をターゲットとしているサービスですが、幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。 【開発の進め方】 ■開発手法：スクラム開発 ■コード品質向上のために：本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 ■テストの実施度：想定される複数環境での品質チェックを行います。 ■アジャイル実践状況：1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ■ワークフローの整備：全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。 ■オープンな情報共有：開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。 ■開発チームの文化：プロダクトの成長を一番に置く、新しい技術にチャレンジすることに対して非常に前向き 【やりがい】 ■自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ■自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ■世の中に価値を与えるサービス作りができる ■新たな技術に挑戦できる ■挑戦しようとする気持ちが尊重される

フロントエンドエンジニア

急募！【スクラム経験者大歓迎！】“おもいで”領域で成長中のサービスに携わる、サーバーサイドエンジニアを募集！【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【保育×IT「えんフォト」】【東証マザーズ上場】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

うるるグループのコーポレートスタッフの一員として、IR 業務を中心にご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・IR 施策の検討・立案・検証 （自社の現状把握/分析、他社事例の収集から施策への落とし込みと検証改善） ・個人投資家向け IR セミナー等の企画・調整 ・IR サイト更新/管理 ・SNS 運用/発信 ・株主総会運営（招集通知作成、バーチャル株主総会の企画/実行） ・各種調整対応（機関投資家との調整対応・証券会社等） ・開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等） ・英文開示（英語サイト作成） ・株主優待検討　等 ◆経営企画課の目指す姿 目下では中期経営計画（～2024/3 期）達成という大きな目標がございますが、中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げています。その一環として IR 部門においては、体制を強化し市場認知の拡大に邁進することで、株式市場から適切な評価を得て時価総額の向上に繋げていきたいと考えています。 ◆お任せしたいミッション 市場認知拡大に向け、株式市場とのコミュニケーションをより活性化させていきたいと考えています。直近では英文開示を開始し、さらに今後海外投資家とのコミュニケーションをより密に行っていく方針です。また、SNS による情報発信や個人投資家との交流など、これまでの IR手法に囚われない積極的に新たな手法を取り入れ始めました。これまでは経営企画課のメンバーが IR も兼任して行ってまいりましたが、これらの取り組みをより力強く推進して、IR 部門をより強化すべく、うるるでは初となる IR 専任担当を募集する運びとなりました。CFO と二人三脚で、各種 IR 活動の加速化に向けた中心的役割を担って頂きたいと考えております。 【得られるスキル・やりがい】 ・上場企業の IR 活動全般にかかる知識・経験 ・バリュエーション・財務モデリング等のファイナンス知識・経験（M&A アドバイザリーや政府系ファンド出身の上司陣が基礎から指導・サポートします） ・初の IR 専任者のため、ご自身のアイディアで組織の方向性を切り拓いていくことができる ・既存の型に縛られず、新しい取り組みにチャレンジすることができる ・M&A や新規事業、各事業の売上戦略等、全社的に積極的に成長に向けた挑戦をしているため様々な動きを身近で感じることができ、それを株式市場へどう発信をしていくかの面白みを感じることができる

広報・IR

～【IR / マザーズ上場ベンチャー】アイディアを活かし、市場認知拡大に挑戦しませんか？～【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。 【具体的な職務内容】 ■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援：大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。 ■メンバーマネジメント ：日々の業務指導から育成を行います。 ■テックリード：プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。 成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。 【配属先】えんフォト事業部 ■事業部全体人数：20名　■開発チーム人数：9名（平均年齢：31.3歳）

ネット系

クラウドワーカーを活用した「CGS事業」を展開！入札情報速報サービスは全国6,000社以上の情報を扱っています。 【2017年3月に東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業を展開】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクト開発をお任せいたします。えんフォトとは、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。（https://en-photo.net/?ref=biz_ser） 【同ポジションにてお任せしたいミッション】この度、新プロダクトの開発に際し、万全の状態で着手するためにフロントエンジニアの増員をいたします。将来的にはフロントエンドに関する技術選定などの意思決定をお任せしたいと考えております。将来テックリードを目指している方など将来フロントエンドチームを引っ張って行きたいと考えておられるようなリーダー候補の方をお待ちしております。 【ご入社後に求めること】今までのえんフォトチームでは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であったため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。 そのため、Vue.js や jQuery においても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエ ンジニアにお任せしている状況です。 今回お任せしたいポジションとしては、えんフォトのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。 現在、えんフォトでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトである「えんアルバム」のチームにて、新規プロダクトの開発に従事していただきます。 将来的にはそれだけではなく、jQuery で実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行っていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。 基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。 例えば、フロントにおけるCICDの整備(code build や circleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行っていただくことがあります。 【配属先】えんフォト事業部 開発チーム ■事業部全体人数：30 名（平均年齢：33.7歳） ■開発チーム人数：16 名（平均年齢：35.8歳）

フロントエンドエンジニア

★世界中のファミリーにもっと幸せな思い出を。フロントエンドを牽引するリードエンジニア募集中！★【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【保育×IT「えんフォト」】【東証マザーズ上場】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

情報システム部門（社内向け）の正社員メンバーを募集します。 情報システムチーム / 全社の業務効率化や、情報セキュリティの向上に向け、主体的に課題を発見・提起し、チームを牽引いただける方のご参画をお待ちしております。 ゆくゆくはマネージャー職にも挑戦していただければと考えております。 ■今回参画いただく方の、入社後の主なミッション（使命・役割） ・主体的にチーム・社内の業務課題を提起し、改善に向けたプロジェクトを推進する ・従業員が効率的 / 安全に働ける環境・仕組みを検討し、提供する 具体的には下記の業務に従事して頂きます。 ・ITツール、ハードウェア、ソフトウェアの運用管理（以下、社内情報システムを参照） ・各部門からの相談に乗り、業務効率化や業務目標の達成を並走サポート ・運用効率、セキュリティ等の側面から、情報システムの改善計画を立案し、実行 ※なお、子会社のうるるBPO(徳島)やOurPhoto(東京)のシステム対応も、 遠隔で行っていただきます。 【やりがい】 ・会社として、情報システム部門への予算は十分に投下してくれており、経営者との距離も近いため、裁量権を持ってスピーディに業務を推進していけます ・新しいツールや物を積極的に取り入れる風土があり、業界のトレンドを常に把握しながら業務を行うことができます ・情報システム課はチームで仕事をしており、和気あいあいとした雰囲気の中で、1つ1つの課題をともに乗り越える経験ができます ・クラウド型サービスを活用し、情報システムを運営する特徴を持っています。物理的な制約や、保守管理作業から開放される可能性を一緒に模索することができます ・当面のゴールとして、情報システム課自体が効率的に運営されることも目指していますまだまだ課題は多いですが、少しずつ効率化されていく様を楽しめます 【募集背景】業績の拡大に伴う、組織拡大対応のため。 【募集部署】株式会社うるる　業務推進・管理部　情報システム課 ■部署構成 ・情報システムチーム：4名 　－内訳：社員2名（男2人）、派遣社員2名（男1名、女1名） 　－平均年齢：41歳 【安心の教育体制】 先輩社員からOJTを中心にしっかり教えてまいります。「見て学ぶ」というよりは、座学的にお伝えしたり、やり方を逐一教育します。「想像以上に丁寧に教えてもらえた」という声が非常に多いです。

社内SE

★自分発信で、情報セキュリティ強化・業務効率改善に挑戦したい方お待ちしております★【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)※国内シェアNo.1】【えんフォト※保育テック】【東証マザーズ】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】

自社開発のWebサービス「えんフォト」のサポート課にて、カメラマン派遣サービスにおける調整・納品対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜カメラマン派遣サービス関連＞ ■カメラマン手配 ・専用のシステムに登録済のカメラマンへ依頼します。 ※基本的には月100-150件程度ですが、繁忙期は月400前後に及びます。 ■手配後の調整やカメラマンとのやり取り ・調整業務では、時間や場所の詳細の最終調整、受発注業務を専用システム上で行います。 ■納品 ・撮影後のデータを受け取り、アップロード（納品作業）を行います。 ■リクルート業務 ・安定した依頼を実現するため、クラウドソーシングサイトや、カメラマンのHP、インスタグラムへのお声掛け通じて、登録カメラマンのリクルートを実施 ＜その他＞ ・ご利用中の幼稚園、保育園や保護者の方からのお問い合わせ対応（お問い合わせフォーム・メール・電話） ・営業チームのサポート業務（資料送付等） ※メインでお任せするのはカメラマン派遣対応となりますが、保育園や保護者の方々からのお問い合わせ対応・営業チームのサポート業務もサブでお任せします。 【サポート課について】 サポート課は主にえんフォトのユーザー（園・保護者）に対し導入後のサポートを担っています。 「カメラマン派遣チーム」「カスタマーサポートチーム」の2つのチームで構成され、今回募集のカメラマン派遣チームでは、園のイベント時に撮影を行うカメラマンの手配・調整・納品までをサポートします。 【ミッション】 「カメラマン派遣を安定かつスピーディーに行える体制」づくりをチームメンバーとともに推進いただくことを期待しています。 カメラマン派遣サービスは市場のニーズ増加に伴い前年比140％超えの成長を遂げており、えんフォト導入園様からの期待も非常に大きいサービスです。 えんフォトの事業成長に向けて、カメラマン派遣の安定的な基盤を築いていくことは非常に重要度の高いミッションとなります。 ＜カメラマン派遣サービス体制強化にむけたミッション＞ ・現状のシステム（手配・調整時に利用）の大幅刷新 ・件数増加に耐えうる業務改善 ・属人的業務の解消 今回ご参画いただく方には、まずはカメラマン派遣サービスの一連のフローを学び、手配・調整業務を担当いただくことと並行して、上記の業務改善による体制づくりにもメンバーとともにお任せしたいと考えています。 【募集背景】業績拡大に伴う増員 【組織構成】事業部人数48名/サポート課8名

ヘルプデスク・テクニカルサポート

【導入園数3,000超のWebサービス】調整業務や業務改善にお強みを発揮いただける方を募集！【サポート職】 【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】【前年比30％増収の財務基盤】

サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用や運用業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ◆オペレーター採用業務 ・母集団形成に向けたチャネル選定・施策立案 ・応募者対応（質疑応答、日程調整） ・面談対応（採用可否の判断） ◆オペレーターの対応品質管理 ・勤務スタートまでの業務レクチャー ・既存オペレーターへの研修 【サービスについて】 ◆fondeskとは？ fondeskは、企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスです。 fondeskの抱えるオペレーターが受電して不在折返しの対応をし、受電の内容はSlack等のチャットやメールで要約して報告される仕組みです。 導入先企業様では「オフィスで電話が鳴らず、業務に集中出来る」「ご自身のタイミングで折返しが出来る」「テレワーク移行がしやすくなる」などのメリット・便益があります。 オペレーターは、主婦を中心とした在宅ワーカーの方々で構成されています。 ◆fondeskが目指していること これまでfondeskでは、デジタル広告の成功やコロナ禍におけるリモートワークの急普及などを背景に、リリースから短期間で2,500社以上への有償導入を実現、急激な成長を遂げてきました。しかしながら、現在のシェアはIT分野や東京の企業が多くを占めており、まだ従来の慣習が多く残る業界や地方では、こうしたサービスの導入などを含めたDX推進へは高いハードルが存在します。 さらなる事業成長に向けて東京以外・非IT分野へのシェア拡大をし、より多くの地域・業界へのDX推進を実現していきたいと考えています。 【ミッション】 fondeskはマーケティング課・オペレーション課・プロダクト開発課の3組織で構成され、オペレーション課は受電対応を行う運営を担っています。 fondeskが目指す「さらに多くの企業様に導入いただける」状態の実現には、ユーザー数や受電数の増加に耐えうる体制構築が必要となります。 今回募集のポジションでは、 ・受電対応いただくオペレーターの採用を加速させること、 ・在宅で受電対応をするオペレーターの対応品質を向上させること が大きなミッションとなります。 【募集背景】業績拡大に伴う増員 【組織構成】fondesk事業部全体人数：10名/オペレーション課人数：3名

SV・エリアマネージャー

【採用・育成・運用】急成長中のサブスクリプション型サービスの運営の基盤づくりをお任せします！ 【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】【前年比30％増収の財務基盤】

全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、ディレクターとしてプロダクトの中長期的な成長を牽引いただきます。 現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、 今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。 NJSSを利用するだけで入札業務が完結する状態を目指し、 ユーザビリティの高さをより一層追求すべく、ディレクターとしてプロダクトの課題に向き合ってくださる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・データ解析、ユーザー視点の課題設定と仮説検証 ・プロダクト / 機能への改善策立案、仕様策定 ・開発チームとの連携、各種調整 【お任せしたいミッション】 現在NJSSでは、ユーザーへより提供価値の高いプロダクトになることを目下の課題としています。 より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトを目指し、アクセスや閲覧頻度といったユーザーの行動データに基づき、課題発見から解決策をリード頂きたいと考えています。 ◆NJSSとは？ 入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。 導入・活用頂くことで入札業務におけるDX（業務効率化）・落札機会の増加（売上拡大）につなげて頂ける可能性があるサービスです。 https://njss-marketing.com/about/ 【やりがい・身に付くスキル】 ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化していただける、やりがいの大きいポジションです。 ・NJSSは安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。 【募集背景】業績拡大に伴う増員 【組織構成】NJSS事業本部人数：61名 【キャリアパス】 求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。当プロダクトにおいてPdMやPOを目指していただくほか、マーケティングサイドや事業企画へのポジション転換など、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアの方向性に応じてご相談いただければと存じます。また、同社では新規事業開発も積極的に行っていることから新規事業への参画なども可能性としては挙げられます。

Webディレクター

【GovTech / SaaS】導入件数4,000を突破のSaaSプロダクトにて、ディレクターとしてプロダクトの成長にコミットしませんか？ 【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の働きやすい環境充実】【年間休日130日】【前年比30％増収の財務基盤】