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アクサス株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

アクサス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「ネット系」「設計・構築系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■人材採用に関する様々なサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様に様々なITサービスを提供する同社も、設立以来これまで12年連続で売上アップ。「日本で最もエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織拡大真っ只中です。その中で、個人だけでなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していく為に、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。

《充実したワークライフバランス》
■残業時間:多くの社員が15時間以内の残業に収めており、定時に帰る社員もいます。
■各種休暇制度:夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇や、勤続5年ごとにリフレッシュの為の休暇があります。

《万全のサポート体制》
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトの事など相談する為に、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。特にアサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。

求人一覧

21~40件(55件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 【広島県/フルリモート有】アプリエンジニア※モダン案件多数

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ~売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角/フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円/チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート~ ■業務内容:業務系システム開発の全体プロセス(コンサルティング、設計、開発工程以上)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。 ◇小売り業向けWEBサービスの開発(言語/FW:Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB:MySQL インフラ:AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux) ◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS) ◇DynamicsCRM開発案件(言語:C#.net,Javascript OS:Windows DB:CDS)  ◇SAP開発案件(言語:ABAP OS:windows DB:SQLserver) ■案件概要:基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。(要件定義フェーズ:16%、基本設計:42%、詳細設計:21%、開発:16%、テスト:5%) ■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度: ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

    職種

    その他

    年収
    給与
    378万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    【アプリエンジニア】SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • 【広島県/フルリモート有】インフラエンジニア※モダン案件多数

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ~売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角/フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円/チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート~ ■業務内容:インフラ案件の全体プロセス(企画、設計、構築、運用)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。 ◇クラウドサービスの提案・構築支援(コンテナ:Kubernetes クラウド:AWS, Azure, GCP OS:Linux/Windows) ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築(OS:RHEL[VMware ESXi] DB:Oracle Web/AP:Apache/Tomcat Job:JP1) ◇社内DXプロジェクト(クラウド:AWS Lamnda 構成管理:Ansible OS:Windows2019 DB:SQL Server[Amazon RDS] その他:DirectConnect,TransferFamily,NetworkFirewall) ■案件概要:設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度: ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    378万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    【インフラエンジニア】AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • 【広島県/フルリモート有】インフラエンジニア※モダン案件多数

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ~売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角/フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円/チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート~ ■業務内容:インフラ案件の全体プロセス(企画、設計、構築、運用)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。 ◇クラウドサービスの提案・構築支援(コンテナ:Kubernetes クラウド:AWS, Azure, GCP OS:Linux/Windows) ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築(OS:RHEL[VMware ESXi] DB:Oracle Web/AP:Apache/Tomcat Job:JP1) ◇社内DXプロジェクト(クラウド:AWS Lamnda 構成管理:Ansible OS:Windows2019 DB:SQL Server[Amazon RDS] その他:DirectConnect,TransferFamily,NetworkFirewall) ■案件概要:設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度: ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

    職種

    運用・保守・監視系

    年収
    給与
    378万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    【インフラエンジニア】AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • 【広島県/フルリモート有】インフラエンジニア※モダン案件多数

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ~売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角/フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円/チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート~ ■業務内容:インフラ案件の全体プロセス(企画、設計、構築、運用)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例:※選考を通じて決定します。 ◇クラウドサービスの提案・構築支援(コンテナ:Kubernetes クラウド:AWS, Azure, GCP OS:Linux/Windows) ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築(OS:RHEL[VMware ESXi] DB:Oracle Web/AP:Apache/Tomcat Job:JP1) ◇社内DXプロジェクト(クラウド:AWS Lamnda 構成管理:Ansible OS:Windows2019 DB:SQL Server[Amazon RDS] その他:DirectConnect,TransferFamily,NetworkFirewall) ■案件概要:設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度: ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    378万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    【インフラエンジニア】AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    その他

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    Web・オープン系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    Web・オープン系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    その他

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    Web・オープン系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    Web・オープン系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    その他

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】開発エンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野(のべ人数)】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    その他

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【開発エンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用・保守・監視系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
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    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア/平均年齢33歳

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    540万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    設計・構築系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用・保守・監視系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
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    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

  • ※現年収保証※【広島県】インフラエンジニア(PL・PM候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ポジション】※現年収保証※インフラエンジニア(PL・PM候補)/平均年齢33歳/女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) 【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 (例) ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)】 ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用

    職種

    運用設計系

    年収
    給与
    600万円〜840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市中区胡町4-28胡町ビルディング7階【広島支店】
    担当者の
    コメント

    ※※現年収保証※※【インフラエンジニア】(PL・PM候補)★第二創業期を支えるコアメンバー募集開始★中途入社者の方が多い部署で、中途入社の皆様が大活躍中!毎年120%以上の成長を継続しているネオキャリアグループの牽引役として、グループを引っ張っています。

会社概要

事業内容

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業
【事業所】
新宿、横浜、池袋、名古屋、大阪、広島、高松、札幌
【主要株主】ネオキャリア100%

【主要顧客】
KDDI、NTTラーニングシステムズ、東建コーポレーション、東横インIT集客ソリューション、富士通、富士通九州システムズ、富士通マーケティング、富士電機、富士電機ITソリューション、ソフトバンク・テクノロジー、システナ、富士ソフト

設立2007年06月
資本金80百万円
従業員数742人
売上高-
株式公開非上場