コベルコ・コンプレッサ株式会社

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【期待する役割】※未経験から調達を挑戦したいかた歓迎※ 新たな体制の中で製品の生産をより円滑にしていくことで開発力をさらに強化し、事業の柱をより強固なものへと進化させることをミッションとしています。生産計画に基づいて圧縮機の開発及び生産部品の調達・購買業務に従事いただきます。ご経験に応じて、新製品の研究開発段階での部品スペックの調整、仕入れ先の開拓、価格交渉、契約までお任せします。徐々に担当の範囲を広げていただき、開発購買としてのキャリアを上げていただけます。 【職務内容】 ・開発及び生産部品の調達業務、コストダウン活動 ・新商品開発において国内および海外を含めたサプライヤー開拓、コストダウン活動・設計図や部品表を基に、最適？配先の選定 ・調達価格の妥当性見極め、取引先の技量評価 ・既存製品における新部品、新サプライヤの選定や提案によるコストダウン ・VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整 【募集背景】 退職者による要員不足の補充になります。 【組織構成】 管理職：4名担当者：7名補助員：3名

【期待する役割】 コンプレッサの省エネ解析、結果報告 【職務内容】 顧客先が同社のコンプレッサを導入後、省エネ診断ツール（電力測定装置）を用いて顧客先の工場や建物の省エネ診断を行います。その結果から、製品の適切な活用方法や、新規のコンプレッサ設備などの導入提案をお客様にお伝えいただきます。 【魅力】 「工場の稼働コスト削減」「環境問題へ取り組むコンプライアンス遵守」などの観点で、社会と顧客の双方に直接貢献できます。 ・ヒートポンプやコンプレッサなどの事業をさらに拡大していく方針になり、事業の選択と集中によって将来の成長が予測できます。 ・同社にとって省エネ事業はコアビジネスであり、地球温暖化防止に貢献できるやりがい、面白さもあります。 【組織構成】 ・室長1名、グループ長一名、担当6名（OJTメインで研修想定） ・役割分担をしながら協力し合いスムーズな業務を行っています。

【期待する役割】 空気圧縮機に関する品質管理及び品質保証の業務をお任せする。 【職務内容】 製品開発の上流から下流までに複数回行われるDRに品質保証の立場で参加する。個別品質課題が発生している現場への出張をし、お客様や代理店営業の方とコミュニケーションを図り問題抽出から課題解決までの業務を行う。品質情報を整理し品質向上の仕組みを構築する業務に携わるなど品質関連の多岐にわたる業務に携わってもらう。 製品例：空気圧縮機（エアーコンプレッサ）冷凍機、ヒートポンプ、および周辺機器 それぞれが、世界中の産業を支えるユーティリティ機器である。「空気圧縮機」は、工場で、生産設備の動力・圧送・制御・ユーティリティ用エアーとして使用されるライフライン。スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「蒸気発電機」は、CO2削減の社会ニーズによって今後、需要拡大が期待される。 ※同社は業界最高効率の商品ラインナップを取り揃え、日本およびアジア地域で上位のシェアを獲得している。 ※アジア地域で販売およびサービス網を有し、中国とアメリカには生産拠点も有しており、グローバル展開している。 【魅力】 品質向上への貢献を実感できることにやりがいがある。広範な品質対応により技術力を向上できる。 【募集背景】 退職者による要員不足の補填のため。 【組織構成】 管理職：10名担当者：22名

【職務内容】 圧縮機に用いられる鋳造部品の品質管理業務 携われる製品：空気圧縮機（エアーコンプレッサ）、冷凍機、ヒートポンプ、および周辺機器 【魅力】 ポジション：品質向上への貢献を実感できることにやりがいがある。 企業：神戸製鋼グループの汎用圧縮機メーカーとしてエアコンプレッサ、冷凍機、ヒートポンプの開発から設計、製造、システムエンジニアリング、 販売、 アフターサービス、予防保全まで一貫して展開。顧客ニーズに沿った汎用機器のトータルエンジニアリングを通して、日本のモノづくりをサポートしています。エアコンプレッサについては日本国内及びアジア地域において高いシェアを有しており、あらゆる産業へ高品質な圧縮空気を安定供給しています。 【募集背景】 退職者による要員不足の補填のため 【組織構成】 管理職：10名担当者：22名 【今後の展望】 2022年1月、産業用貫流ボイラを扱う三浦工業株式会社と資本業務提携をしました。今後は、空気と蒸気の分野で培った技術を組み合わせたユーティリティ機器を供給することで、 お客様のさらなる省エネルギー化及びこれに伴うCO2削減の実現、SDGsへの貢献を進めることで、市場シェア拡大を図り、2030年には売上高600億円を目指します。

【期待する役割】 同社の製品（エアーコンプレッサー、冷凍機、ヒートポンプなどの機器）のサービス業務を担当頂きます。 【職務内容】 ・機械メンテナンス、ユーザーへの保全サポート業務。 ・代行サービス業者を通しての間接サービスがメイン。 ・担当地区もしくは担当業者のサポート、マネージメント（例としては、SVとしての現場同行。 ・現場から問い合わせに対する指示、指導、売上拡大に向けた提案）、社内調整等。 ・市場トレンドの調査・社内へのフィードバック。 ※業務の性質上、休日等の突発作業も発生し得ます（その分は振替休日取得可能）※ 【組織構成】 サービス本部：管理職9名、スタッフ15名 支店（営業＆サービス）：管理職5名、スタッフ8名 【募集背景】 将来的な要員計画に備えた人材確保。