ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社の中途採用・求人・転職情報

◆◇◆退職給付制度を中心としたコンサルティング業界のリーディングカンパニー◆◇◆
■同社はアクチュアリー正会員の方を中心とした、退職金、企業年金の制度設計や退職給付債務計算、年金ALMを行うコンサルティング会社です。
■中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスをご提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」です。　

【クライアントについて】
■企業の社長を中心に、セミナー開催・業界誌への論文掲載・実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。
※退職金給付債務等の評価業務に関する実績：上場企業・外資系企業・病院・公益法人等278社
【社風】
■平均年齢40歳　■アクチュアリー正会員が多い
　大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富なコンサルタントのもとで自立的に働くことができる環境があります。