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グリーンサイクル株式会社の中途採用・求人・転職情報

グリーンサイクル株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「生産技術・プロセス開発」「製造技術職」「設備保全」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

グリーンサイクル株式会社の求人・採用状況・特徴について

■ソニーグループにて、廃家電やパソコンのリサイクル業を行う安定企業です。ソニーは、資源循環の戦略の一つとして、製品のリサイクル性の向上に取り組んでいます。さまざまな施策の検討にあたっては、ソニーグループ内でリサイクル事業を行う同社からのフィードバックが活用されています。同社の使用済み家電やパソコンのリサイクル工程で得られた、製品の解体性や資源の分別容易性などの改善提案や意見をソニー本社の環境部門に集約し、それをもとに実効性の高い施策を立案し、各製品カテゴリーの設計部門に提供しています。また、ソニーからも製品の最新構造の情報を共有し、同社のリサイクル技術の向上をサポートしています。
■2001年家電リサイクル法(特定家庭用機器再商品化法)の施行開始より、各家電メーカーの廃家電のリサイクルを行っています。環境問題への関心が高まる中、「持続可能な循環型社会の実現」の一端を担うべく事業を展開しています。
■特定メーカーの廃家電について、東海・北陸エリアを中心とした地域を対象にリサイクルを行っています。法に基づいた事業展開を行っているため、競合他社もなく、売上が安定しています。
■未経験業界からの中途入社も多く活躍しています。また、リーマンショック時もリストラは行っておりません。
■転勤がなく、休日日数120日以上、残業も比較的少なく有給も取得しやすい環境のため、安心して長期就業することが可能です。
■社屋は2011年に新設されました。

グリーンサイクル株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

生産技術/設備保全【名古屋市/転勤無/残業少/未経験可】

仕事内容

【内容】
■家電リサイクル法により回収した廃家電を粉砕、選別、断熱フロン回収等の工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備における保全業務、導入計画等。
■日常的な保守・改善がメイン業務となりますが、将来的には、新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務等を担って頂きます。

【入社後研修】
約1,2ヶ月程、現場研修(解体・粉砕・入出荷作業)を行って頂きます。
その後、保守・点検から行ってもらい、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂き、より効率の良い選別機の導入や素材に合わせた破砕機の導入等の検討業務を担って頂きます。

■残業時間:平均20時間程度/月
■配属部署:設備技術課:9名(課長1名、課員8名)

年収
300万円〜500万円
勤務地
愛知県

生産技術/設備保全【名古屋市/転勤無/残業少/未経験可】

仕事内容

【内容】
■家電リサイクル法により回収した廃家電を粉砕、選別、断熱フロン回収等の工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備における保全業務、導入計画等。
■日常的な保守・改善がメイン業務となりますが、将来的には、新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務等を担って頂きます。

【入社後研修】
約1、2ヶ月程、現場研修(解体・粉砕・入出荷作業)を行って頂きます。
その後、保守・点検から行ってもらい、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂き、より効率の良い選別機の導入や素材に合わせた破砕機の導入等の検討業務を担って頂きます。

■残業時間:平均20時間程度/月
■配属部署:設備技術課:9名(課長1名、課員8名)

年収
300万円〜500万円
勤務地
愛知県

会社概要

事業内容

使用済み廃家電及びパソコン・OA機器等のリサイクル事業

設立1998年07月
資本金350百万円
従業員数30人
売上高-
株式公開非上場

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

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  • 流通・小売・サービス業界・経理・財務・会計(28歳・女性)

    転職活動について丁寧にご指導いただけた点、的確なアドバイスがいただけた点が大変良かったです。

  • 流通・小売・サービス業界・バイヤー・MD(32歳・女性)

    細かに連絡をくださったのと、求人数が多かったこと。

  • エステ・美容・理容業界・代理店営業(28歳・男性)

    希望の業種以外にも、様々な紹介をしていただいた点。悪い所はとくにありません。

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