株式会社大一販売の中途採用・求人・転職情報

同社遊技機の既存顧客（パチンコホール）への提案営業をお任せいたします。
実機販売の際は、立地や顧客層などから状況を分析し、シミュレーションの上、提案を行います。
【具体的には】
■新機種の提案（※1日平均5～6件）
■定期訪問（※1日平均3～4件）
■遊技機の設置　
■社内で商品や提案MTG　など
※担当顧客数は50～80店舗、年間で億単位の取引です。
※商談の相手は、ホールの店長やオーナーとなります。

【管轄エリア】東京(23区)

【入社後】
■まずは直営店で店舗スタッフとして実務研修があります。営業として提案先となる「店舗のこと」、そしてそこに訪れる「お客様のこと」を知っていきます。
■営業本部研修
どういう商材を扱っており、どういった提案を行っているか学んでいきます。
■先輩の営業同行
先輩の営業手法や業務の流れを見て、OJTにてノウハウを吸収していただきます。

【独り立ちまで】
入社半年後には独り立ちをしていただきます。入社後、遊技機の新台入れ変え時に必要となる、遊技機取扱主任者資格を取得していただきます。資格取得に向けての勉強会もご用意しております。

【キャリアプラン】
20代～30代前半の若手も多く活躍しており、中途入社後4～5年でエリア統括長を任されている社員もいます。年功序列ではなく、業績に応じてきちんとインセンティブで社員に還元する給与体制も整えています。

【チーム組織構成】
20～40代の幅広い社員が活躍中です。前職は、パチンコホールスタッフや異業界の営業など、様々です。

【営業としてのやりがい】
遊技機にも、流行り廃りがあるため同じものを使い続けるということはありません。また、地域や店舗によって、客層などが異なってくるため店舗の悩みに合う機種の提案が重要となってきます。そのため、日々新しい情報をキャッチしていく姿勢が求められます。新しい事を取り入れながら、提案の幅を広げていける方が活躍できます。