ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社の中途採用・求人・転職情報

損保ジャパン日本興亜向けインフラ全般を担当しているITシステム本部配下のグループいずれかのグループリーダーとして下記の役割を期待します。

■企画G：ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。
■ネットワークG：ネットワーク全般の構築、展開、管理。
■クラウド基盤サービスG：Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。
■ファシリティマネジメントG
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。
■コラボレーションシステムG
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

損害保険ジャパン日本興亜や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談～運用までワンストップで経験できます。
■具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
将来的には損害保険ジャパン日本興亜や国内グループにとってクラウド（AWSに限らず）のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。
■この仕事の魅力
現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。2年目、3年目の若手の方でも半年～1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします！

損保ジャパン日本興亜社の事故受付～保険金支払いに関するシステム開発を担当していただきます。

業務改革を行うため、AWS等のクラウドサービス環境のもと、新しいシステムを構築しようとしています。設計や開発手法、方向性を含めこれから決める事が多くあり、企画段階を含めた超上流工程からプロジェクトに関わることができます。極力ホスト改修を行わずに顧客体験価値を向上させたサービス提供に取り組んでいます。

■仕事内容詳細
具体的には、大規模な自然災害等が発生した時の保険金支払いの更なる適正化と早期支払を実現するため、AWSなどのクラウドサービスにデジタル技術やIOTを活用したシステム開発および現在の基幹システムへのつなぎ開発にあたり、損保ジャパン日本興亜社のユーザー部門と業務要件の調整、見積、設計から本番リリースまでの全工程を担当していただきます。
AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当するため、コンサルティング的な要素も含まれる業務です。

ひまわり生命社のインフラ領域における社員代替として、サーバーやクラウドの設計・構築および運用保守など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
◎システム環境に応じたデータベースの構築、サーバの設計・構築、データセンターの運用
◎システムインフラ設計・構築に関わるプロジェクトへの参画
◎システム保守や障害対応 等
※年間10～20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しています。
【配属先】
グループ戦略システム本部　生保システム第一グループになります。
当グループは、ひまわり生命社のインフラシステムの構築・保守・運用を担っています。
ベテラン社員の比率が高い組織ですが、ひまわり生命社情報システム部の社員と一体となって、ひまわり生命社のシステム全体を支えています。

損保ジャパン日本興亜向けインフラ全般を担当しているITシステム本部配下のグループいずれかでのご活躍を期待します。

■企画G：ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。
■ネットワークG：ネットワーク全般の構築、展開、管理。
■クラウド基盤サービスG：Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。
■ファシリティマネジメントG
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。
■コラボレーションシステムG
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

損保ジャパン日本興亜向けインフラ全般を担当しているITシステム本部配下のグループいずれかでのご活躍を期待します。

■企画G：ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。
■ネットワークG：ネットワーク全般の構築、展開、管理。
■クラウド基盤サービスG：Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。
■ファシリティマネジメントG
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。
■コラボレーションシステムG
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

損害保険ジャパン日本興亜やSOMPOシステムズをはじめとする国内グループ全体へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用面をご担当いただきます。

現在グループ内で約6万人が活用している「G Suite」をさらにグループ全体で統一しようという方針のもと、さらなる導入支援や利便性向上の企画、設計、開発、および、新技術の導入支援などの業務があります。
グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることができます。

いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

■配属先
ITサービス本部　サーバー実行基盤サービスグループです。
配属先となるグループの業務は、損保ジャパン日本興亜の基幹オンラインシステムのサーバー系基盤を所管しています。
担当予定チームは社員8名、同席の協力会社7名で構成されております。社員の年齢は20代～40代と幅広ではありますが、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。
■業務内容
SOMPOグループの中核企業である損保ジャパン日本興亜のオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

お客様向けマイページサイト、お客様向け保険申込み・契約締結サイト（5種類）、保険代理店向け契約締結サイト（4種類）、大手プラットフォーマーとの協業による新ビジネスモデルでのシステムサービス等の新規開発・機能向上・保守開発。
開発待ちの案件も多数あります。

【配属先】
損保システム第三本部　ｅマーケティンググループです。
当部署は損保ジャパン日本興亜社のBtoCシステムの全てを担当しており、新規開発も絶えず発生しています。今後も多様な予定があり、社員とパートナー計50名程でユニット制を採って各種システムを分担しており、活発なコミュニケーションを旨とする部署です。

ご経験に合わせて、部署/案件を決定し選考を進めます。
【案件例】
■未来革新プロジェクト
　損保ジャパン日本興亜の基幹システムをCOBOLからJavaへ刷新する、2000億、7年構想の超大規模プロジェクトです。
■グループ戦略システム本部
　ＳＯＭＰＯホールディングス内の各事業会社のシステムを担当する本部です。
■生保システム本部
　ＳＯＭＰＯグループの中核をなす、ひまわり生命社のシステムを担当します。
■生産性・品質改革本部
　システムの開発および運用における生産性や品質の管理、リスク管理、コンプライアンス管理などに関わる業務を行う部署です。
■損保システム第一本部、損保システム第三本部

■業務内容
未来革新プロジェクトにおけるデータベース構築のマスターDBの構築をお任せします。実際の構築作業は外部パートナーに委託しますが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただきます。

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

■業務内容
未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

SOMPOグループのデジタル技術を使った戦略・施策に対して、システム企画の立場で参画・推進いただきます。SOMPOホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、SOMPOグループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

※開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、
　アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

※現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し
　立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

【配属先】
デジタル戦略本部　デジタル開発グループです。
HDのデジタル戦略部と案件やプロジェクトごとに協働しています。現在7名程度ですが、HD全体の戦略にも関わる部門のため積極的に増員していく部門です。

デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング）～構築・展開まで推進いただきます。
SOMPOホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、SOMPOグループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。
現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

【配属先】
デジタルトランスフォーメーション本部　デジタル開発グループです。
HDのデジタル戦略部と案件やプロジェクトごとに協働しています。現在7名程度ですが、HD全体の戦略にも関わる部門のため積極的に増員していく部門です。

■業務内容
未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務です。

開発はベンダーに委託するためベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。
■開発環境　Java EE

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認。配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。ご経験、現行の社員の状況と合わせて配属先を決定します。
【案件例】
■アプリ：商品ルール管理、顧客DB、保険金の精算・入金、企画支援、代理店
システム（顧客契約）
■インフラ：インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。