ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社の中途採用・求人・転職情報

■配属先
ITサービス本部　サーバー実行基盤サービスグループです。
配属先となるグループの業務は、損保ジャパン日本興亜の基幹オンラインシステムのサーバー系基盤を所管しています。
担当予定チームは社員8名、同席の協力会社7名で構成されております。社員の年齢は20代～40代と幅広ではありますが、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。
■業務内容
SOMPOグループの中核企業である損保ジャパン日本興亜のオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

■業務内容
未来革新プロジェクトにおけるデータベース構築のマスターDBの構築をお任せします。実際の構築作業は外部パートナーに委託しますが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただきます。

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

■業務内容
未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認。配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。ご経験、現行の社員の状況と合わせて配属先を決定します。
【案件例】
■アプリ：商品ルール管理、顧客DB、保険金の精算・入金、企画支援、代理店
システム（顧客契約）
■インフラ：インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

【未来革新プロジェクトについて】
老朽化・複雑化したシステム基盤・構造を先進性・機動性・柔軟性の高いものに全面刷新することを目的としたプロジェクトです。従来のCOBOLアプリケーションの大半をJavaのオープンプラットフォームに切り替え、お客様へ最高品質のサービスの提供と業界トップレベルの事業効率・収益性の実現を目指します。

デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング）～構築・展開まで推進いただきます。
SOMPOホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、SOMPOグループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。
現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。