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株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの中途採用・求人・転職情報

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「個人営業」「MR・MS」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの求人・採用状況・特徴について

■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
【理念と沿革】
平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
【介護業界】
要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えて介護サービス業界のマーケット規模は2000年の3.9兆円が
2013年には10兆円の規模へと拡大します。そのため、今後の成長が非常に見込める業界になっています。

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの求人一覧(15件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

施設開発担当(南関東エリア)

仕事内容

担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当頂きます。

【具体的には】
■担当事業部の要望確認及びアドバイス
■業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
■紹介案件の精査(現地確認、市場調査)
■前向きな検討案件についての業者との交渉
■本社(施設開発部)との情報共有(東京本社へ月1~2回の出張あり)
■行政からの情報収集

入社後2~3週間は本社での研修にて業務を学んで頂きます。
※ご経験・スキルにより期間は変動します。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

施設開発担当(北関東エリア)

仕事内容

担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当頂きます。

【具体的には】
■担当事業部の要望確認及びアドバイス
■業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
■紹介案件の精査(現地確認、市場調査)
■前向きな検討案件についての業者との交渉
■本社(施設開発部)との情報共有(東京本社へ月1~2回の出張あり)
■行政からの情報収集

入社後2~3週間は本社での研修にて業務を学んで頂きます。
※ご経験・スキルにより期間は変動します。

年収
年収非公開
勤務地
埼玉県

企画営業担当(交欒湘南佐島)

仕事内容

新規開設予定のリゾート型シニア住宅『交欒・湘南佐島』では、まだまだお元気な入居者様の健康を支えるため、最先端機器やシステムを導入した『ヘルスケアルーム』の創設を予定しています。
その創設にあたって、運営全般を担っていただく、企画営業職を募集します。

【具体的な仕事内容】
・予防医学関連で現在流行しているツール、予防医学の最先端技術、情報等、
有形・無形問わずトレンドを追いかけ、施設で活用できるものがないかを検討・提案
・医療機器メーカー、製薬企業、大学教授(ドクター)等とのアライアンスの模索
・最新医療機器や情報の収集 等

年収
年収非公開
勤務地
神奈川県

社内広報・制作担当

仕事内容

ユニマット リタイアメント・コミュニティ社で、各種社内広報関連の制作を主にお任せします。クリエイティブにご活躍いただけるポジションです!

【業務内容例】
・社内報の作成、配信
・ユニマットグループで発行している広報誌の作成
・ホームページ掲載情報の編集  等


【配属予定部署】経営企画室
 経営企画室は現在10名体制です

年収
年収非公開
勤務地
東京都

衛生管理担当者

仕事内容

介護施設における食品の衛生管理に関連する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■本社における自社介護施設のHACCPに対応した衛生管理業務。
■衛生管理について社内への啓発および自社施設への衛生巡回指導。

【配属】
■フードサービス推進部

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事採用担当

仕事内容

◎新卒採用、中途採用など、採用業務全般を担当頂きますが、基本的には中途採用を中心に業務に携わっていただきます!

【具体的には】★部分が最も期待される職務内容です
■応募者対応、面接日程調整、説明会や面接の実施
★■採用イベントの企画立案
■求人広告の原稿作成
■採用に関する現場との調整

【配属部署について】
・人材開発部
・18名の組織
・中途採用チーム:2名

年収
年収非公開
勤務地
東京都

新規事業企画立案メンバー

仕事内容

シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、具体的に事業化するための企画立案をしてもらいます。

当社が提供している介護事業は右肩上がりで順調に来ていますが、3年毎に見直しされる介護保険報酬改定の結果如何によっては、何もしなくても売上利益が減ってしまう事業構造の上に成り立っています。従って、介護保険報酬にとらわれない新規事業
を複数立ち上げることが急務となっています。

新規事業推進室は、文字通り新規事業を企画し、事業化することがミッションです。
高齢者市場のニーズを捉え、人がしあわせになるサービスをスピーディに事業化できる人を募集しています。

※「新規事業経験」は問いません。日本が直面している超高齢社会の問題を、自分たちの手で解決することに意義を感じてくださる方と一緒に、色々なアイデアを出しながら人が幸せになる事業を創っていきたいと思います。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事採用責任者クラス【業界トップクラスシェア】

仕事内容

◎新卒採用、中途採用など、採用業務全般からチームのマネジメントまでお任せします。

【具体的に・・・】
・採用計画の立案
・応募者対応、面接日程調整、説明会や面接の実施
・採用イベントの企画立案
・求人広告の原稿作成
・採用施策の企画から実施、採用市場の分析、マーケティング
・採用に関する現場との調整
など

年収
年収非公開
勤務地
東京都

総務部総務課主任候補

仕事内容

取締役会の準備・運営、株主通信等の作成、社宅管理、契約書管理など、部署としての業務範囲は広いですが、先ずは担当業務を決めてお任せします。
【業務内容例】※★部分の業務が中心です※
■株主総会の準備、運営(総会時期のみ)
★■規定の管理、運用
★■ファシリティ管理、運用(什器・座席・レイアウト管理)
■その他総務庶務全般
【部署紹介】
総務課は、総務・庶務系業務全般を統括しており、バックオフィス業務のみならず株式事務やファシリティ運用業務も担い、会社を運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、会社組織を運営していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境整備、維持運営、改善までを業務範囲とし、庶務にとどまらない幅広い分野の業務を行っています。
オフィスの管理運用を一手に担う部署として、様々な業務経験を生かして頂けます!

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事企画担当(主任・課長代理候補)

仕事内容

人事企画系の担当として、制度設計や人事施策の運用、人事指標の集計・分析などをお任せします。

【具体的には】
■人事制度PJ参画(事務局運営)運営における調整業務
■制度設計や人事施策の企画・立案
■各種人事データの入力、管理、集計、分析
■正社員登用の運用
■各種資料の作成
■各部署、現場との業務連絡

年収
年収非公開
勤務地
東京都

経理課長候補

仕事内容

同社経理部にて、経理業務全般をお任せします。日次の経理業務の管理から決算業務、監査法人対応などを担当します。

【具体的には】
■売掛金、買掛金の管理
■月次、年次決算業務
■予算策定、予算統制
■監査法人対応

年収
年収非公開
勤務地
東京都

営業企画

仕事内容

新規事業である「宅食ビジネス」における以下の業務を担っていただきます。


【具体的には】
■新規顧客獲得施策の構築
■流入経路の分析
■継続購入施策の構築
■KPI設定と分析
■デジタルマーケティングの分析とMA(マーケティングオートメーション)化
■販促ツール制作など

年収
年収非公開
勤務地
東京都

入居促進営業【業界トップクラス】※神奈川

仕事内容

◎困りごとを持ったお客様のお話を聞き、当社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームの提案・入居促進を担当します。
ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、施設見学・契約等が主な活動になります。

年収
年収非公開
勤務地
神奈川県

M&A・事業企画担当

仕事内容

【配属】経営企画室

【担当業務】既存及び新規事業のための戦略的な事業企画・業務提携・M&Aの検討を担当していただきます。

【役職】ご経験豊富な方については、課長・部長職での採用も検討致します。

【補足】経営企画室は現在10名体制。室長がメインで担当されているM&A周りをお任せできる方を募集しております。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事企画課長候補

仕事内容

主な担当業務は、下記の2つとなります。
■人事企画およびそれに関連する実務
■労務問題対応

企画チームの中で、制度設計、各種人事施策の企画・立案・実行、労務関連トラブル対応等をプレーイングマネージャーとして行ってもらいます。
本人の業務遂行状況や(マネジメント)適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。

【組織構成】人事部(21名)
〇企画課(課長1、主任1、メンバー1)
〇労務課(部長2、課長1、メンバー15)

【入社後の期待】
人事企画や人事制度の知識を活かして、企画課課長と共に同社をよりよくしていくことを期待されています。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■介護事業
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等の運営を「そよ風」ブランドで全国展開。

設立1975年06月
資本金100百万円
従業員数2204人
売上高47518百万円
株式公開JASDAQ

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