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株式会社CyberZの特集

急成長市場で仕事を通じて挑戦を長く続けていきたい人を、 サポートする企業文化。

サイバーエージェントグループにおいて、スマートデバイスに特化した国内最大級の広告マーケティング会社として好調に成長を続けるCyberZ。スマートフォン広告向けソリューションツール「Force Operation X」(以下、F.O.X)を基軸に、企業のプロモーションにおける費用対効果を最大化する広告代理事業をはじめとしてアジア・アメリカ・EUなど全世界対応で広告主のマーケティング支援を展開しています。今回は女性の活躍にスポットを当て、職場環境や求める人材像などについて、代表取締役社長の山内隆裕様にお話を伺いました。

「Force Operation X」を基軸に、スマートフォン広告事業を拡大。

スマートフォン広告企業として、国内トップクラスの売上高を誇る企業へと急成長してきた理由は何か。市場に変革を起こし続けていく上で、女性社員の必要性とは何か。まずは代表取締役社長の山内隆裕様にお話を伺いました。

― 御社の現在の事業内容を教えてください。

CyberZはスマートフォン広告市場の黎明期である2009年から事業を展開して、国内外において広告主のマーケティング支援を展開しています。中でもスマートフォン広告における全方位測定を国内で初めて実現した、対費用効果を可視化する広告効果測定ツール「F.O.X」を基軸として最先端のテクノロジーを提供している点が特長的です。広告効果を最適化するトータルソリューションプラットフォームとして国内では圧倒的なシェアを持ち、すでに広告主導入アプリは3,000を超え、多言語対応はじめ国や地域の特性に応じた機能のローカライズも実現して大きなご支持をいただいています。また今年はスマホゲームプレイ動画共有サービス「OPENREC」を提供開始するなど、「F.O.X」に付随するさまざまサービスをクロスさせて発展させていく戦略を着実に進めています。

― 海外にも目を向けて、積極的な展開を図っていらっしゃいますね。

2012年にCyberZ USAをサンフランシスコに設立していますが、マーケットが著しく伸張している東アジアにも注目しています。今後も現地マーケティングに基づいた商品開発などを通して、国内外における広告主のアジア進出支援を強化してグローバル化を図り、スマホ広告市場に変革を起こし続ける存在でありたいと思っています。

女性の感性・視点を生かして、自分らしい働き方で活躍できる仕事。

― 女性の活用については、どのようなお考えをお持ちですか?

女性の物事のとらえ方は男性とは異なりますし、それに対する打ち手も独特のものがあります。女性ならではの感性をさらに伸ばして仕事に大きく生かしていただきたいのはもちろん、事実CyberZにはそういった仕事もたくさんあります。人に最大限の投資をして、社員を信じて任せるという考えは男性にも女性に対しても変わりませんが、女性が働きやすい環境づくりや生活のリズムを細やかに見つめた制度などで後押ししているので、自分の感性を最大限に発揮してチャンスをつかんでいただきたいと思います。

求めるのは、私たちと同じ体温で常にチャレンジする人材。

― 転職をお考えの方に、社長のお立場でメッセージをお願いします。

まず第一に、世の中にすでに存在するものではなく、不可能なものを可能にして価値を生み続けていくCyberZの企業文化に共感できること。そして自分の可能性を信じて人生を変えたい、次のステップへチャレンジしたいという積極的な方を歓迎します。現在、スマートフォン市場は前年比倍の規模で成長を続けています。新しいスマホ時代の要請に応えるためにも、このチャンスを逃さず、新しい価値観を創造していきたいという私たちと同じ情熱をお持ちの方は、ぜひこの機会にチャレンジしていただきたいと思います。

コミュニケーションを図り、社員のキャリアをサポートすることを重要視。

最後に人事部マネジャー山本真由美様にお話を伺いました。全社戦略を深く理解して、あらゆる人の動きに目を配りながら、採用やオフィスづくりを通じて経営に貢献する人事部の立場から、そして働く女性としての立場から、お話をしていただきました。

― 女性が長く活躍するために配慮された制度が充実されていますね。

CyberZだけではなく、人事制度は基本的にサイバーエージェントグループ共通のものが利用できますが、同じ女性社員でも個人によって仕事をする環境は異なりますから、一人ひとりと対話をしながら各々が挑戦できるキャリアをサポートすることをCyberZとしては大切と考えています。

一緒に市場をつくり出していく仲間への期待。

― 新しい仲間に求める要素は、どのようなことでしょうか?

まずこのスマートフォン業界自体が成長中ですから、自分で正解をつくり出していける楽しさがあると思います。また会社そのものが速く大きく成長していますし、自分自身も同化して一気に成長できる可能性があります。決まりきったレールを走るのではなく、自分で考え、上司や先輩社員等とディスカッションを重ねながら、きっと新しいキャリアパスが描けるのではないでしょうか。さまざまな変化に対応できる柔軟さや素直さ、新しいことをとり入れていく吸収力の高さ、そしてなにより純粋に成長意欲を持った方をお待ちしています。仕事を通じて自分の人間的な魅力や価値を高めていきたいという方と、新しい正解を創造する仲間としてぜひ一緒に成長していきたいと思います。チャレンジしたいと思う方は、ぜひご応募ください。

※本記事は、2015/2/2に公開されています。記事の内容については掲載時点のものとなりますので予めご了承ください。

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