日本アタウェイ株式会社の中途採用・求人・転職情報

パートナー企業が抱えるIT プロジェクト 主にシステム導入プロジェクト）と自社人材（自社コンサルタントまたは業務委託コンサルタント）のマッチング ・パートナー企業（クライアント）への対応 ＞新規顧客開拓 ＞訪問、人材ニーズヒアリング ＞人材の紹介 ＞受注後の案件フォロー ＞既存顧客のフォロー ・求職者（業務委託コンサルタント）への対応 ＞新規求職者開拓 ＞クライアントニーズとのマッチング ＞クライアントとの面接設定、同行 ＞受注後のフォロー ■詳細 ・既存クライアントや求職者の定期的なフォローする ・フリーランス紹介会社や求人掲示板を通じた、求職者（業務委託コンサルタント）を開拓する ・新規クライアント（パートナー企業）を開拓する ・パートナー企業の人材ニーズを理解し、ニーズに合った自社人材を紹介する ・プロジェクトと自社人材をマッチングし、受注へ繋げる ・受注案件プロジェクトが滞りなく進行しているか、パートナー企業や人材と定期的に確認する ・受注案件プロジェクトのアサイン変更や新しいニーズが出てきた際、最良の解決策をパートナー企業へ提案 する ・自社人材のスキルや経験、趣向を理解し、良い関係性を築く ・プロジェクトやリソースの情報を自社システムへ入力し、適切に管理する ※ 上記プロセスは全て採用チームやコンサルティング部門との協業となります。 ※ 別途、マーケティングプランニングや営業戦略構想に関わっていただくことがあります。

法人営業

ボトムアップな社風で社員同士の距離も近く役職関係なく自分の意見を発信できる環境で中途採用を入口に人事経験を広げていくことが可能。 オンオフのメリハリをつけて仕事をする文化が根付いています。