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株式会社サーキュレーションの中途採用・求人・転職情報

株式会社サーキュレーションの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「組織・人材」「ITコンサルタント」「ネット系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社サーキュレーションの求人・採用状況・特徴について

~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。

●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。

【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

株式会社サーキュレーションの求人一覧(13件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

業務改革ディレクター

仕事内容

社内の既存事業、新規事業をより強化するため、一緒に業務改革を行うディレクターを募集します。

社内の基幹システムや業務改善、新規事業のIT活用におけるディレクションを担当していただきます。
事業サイド密に連携しながら、より強い事業を作り上げていくことがミッションです。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を加速させる。そのためにはITの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

オープンリサーチコンシェルジュ

仕事内容

■自社サイト『X-book(エックスブック)』より相談が入った案件について、最適なプロフェッショナル人材のサーチを行っていただきます。
■『X-book』は、1万人のビジネスプロフェッショナルの知見・経験と経営課題をマッチングし、1時間のヒアリング/ディスカッションを通じて課題を解決するサービスです。
■トップクラスの知見を、手軽に、新規事業や営業戦略に活用したり、業界リサーチやベストプラクティスの獲得に活用ができます!
この部署では、コンサルティングファームや投資ファンドの方から、担当業界リサーチのために相談が来る案件が特に多くあります。
将来的には、海外のファームや企業からの案件に対してのマッチングも増えて来る予定であり、語学を活かす機会があります。
■働き方について:基本的には内勤が中心となります。
そのため、「内勤に興味があるが、顧客接点があり、やりがいの大きい仕事がしたい」「子育中だけど、場所を選ばずに働きたい」というご志向の方にも非常にマッチするかと思います。

年収
350万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【仙台支社】

仕事内容

経営課題の特定、オープンイノベーションプロジェクトを設計・構築し、事業推進まで支援を行います。
①クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。※20~30名/月の経営者様とコンタクト
②プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせ。
③実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
宮城県

経営コンサルタント【東京本社】【業界未経験可】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
420万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

コンサルタント【関西支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
420万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

社内カスタマーサポート(ヘルプデスク)

仕事内容

社内の既存事業、新規事業をより強化するため、一緒に業務改革を行うカスタマーサポートを募集します。

社内のCS業務を通じて課題を吸い上げ、それを解決することで社内に変革を起こしていただきます。事業サイド密に連携しながら、より強い事業を作り上げていくことがミッションです。
※社外ユーザーへの折衝を対応する事はございません。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を加速させる。そのためにはITの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

【対応内容】
■社内にてセールスフォース導入時のサポート業務をお願いします。
■PCなどの調整、保証対応など(社内SEの一部分の業務イメージです)

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

flexyコンサルタント【東京本社】【業界未経験可】

仕事内容

■従来採用の難しかったプロエンジニアをフレキシブルに活用頂ける新規webサービス「flexy」は、非常勤/非常駐案件をメインに扱う、フリーのWEBエンジニア/デザイナーのマッチングサービスです。今回、「flexy」の専任として、サービス開発責任者直下のポジションとなります。
■サービス企画、設計、チームビルディング等に関する課題に対し、優秀なエンジニア、デザイナーの方による課題解決を提供します。
エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題解決のコンサルタントとして活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
■クライアント企業のCTO、webサービス責任者にヒアリングを行い経営課題を定義。クライアント企業の責任者クラスに対峙し、エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題を定義していきます。企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営幹部クラスの方々とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。※サービス企画、マーケティング、エンジニア教育、研修支援など、支援テーマは多岐に渡ります。

年収
400万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

コンサルタント【名古屋支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。

【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
420万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

法務担当

仕事内容

法務・コンプライアンス部門の立ち上げ、及び業務全般について、管掌兼プレイヤーとしての業務をお任せします。

■業務詳細:
<法務業務> 業務割合:20%程
・契約書レビュー・修正・代替文案検討
・取引開始時契約文面確認・交渉
・新規サービス開発時、法的課題の解決、利用規約・契約書新規作成
・債権回収・差押対応業務 ・顧問弁護士折衝

<コンプライアンス業務> 業務割合:80%程
・「Pマーク」遵守状況の継続的モニタリング ※2018年中に「Pマーク」取得予定
・内部統制体制の構築と監査実施、報告書作成
・社内勉強会・研修カリキュラム企画・運営、外部企業との協業、外部サービス検討

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

営業アシスタント【東京本社】【契約社員/複数名採用】

仕事内容

東京本社のコンサルタントのアシスタント業務を行なっていただきます。
具体的には以下の業務を中心に、支社のサポート業務に幅広く関わっていただきたいと考えています。

・請求書発行(チェック含む) ・業務報告書依頼、回収
・専門家より振込金額問い合わせ対応
・契約書管理(計上申請メール参照) ・契約書発送、保管
・契約書整理(ファイリング) ・名刺登録
・資料送付 ・電話対応 ・郵便物管理
・会議室予約 ・備品発注

社員の業務を把握し、業務効率化に向けたご提案をご期待しております。

年収
300万円〜400万円※経験に応ず
勤務地
東京都

コンサルタント【九州支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
福岡県

人事採用スタッフ

仕事内容

■概要:人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。
■詳細:成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)


■組織について:人事部は社員6名と派遣社員1名の7名で構成されています。
中途採用チーム2名(リーダー1名、メンバー1名)、新卒採用チーム3名(マネージャー1名、メンバー2名)、人事管理チーム1名(派遣社員)という3チームで構成されており、中途採用チームに所属いただく予定です。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事管理・労務スタッフ

仕事内容

■概要:人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
■詳細:派遣社員1名と社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じた施策を実施。
【具体的な労務領域のミッション】
1.勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に照らした管理および労働時間マネジメントを適切に効かせていただきます。
2.入社/退社に関わる諸手続:入社/退社に伴う諸手続を行います。
3.給与計算:給与計算業務は社会保険労務士に依頼しておりますが、計算内容のチェックや社内で実施している給与計算周りの対応を実施いただきます。
4.社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する諸手続き
5.雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約を管理
6.安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェックの実施、産業医対応などを実施いただきます。

年収
400万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

・ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング
・シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング
・人事コンサルティングサービス
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
・プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「x-book(エックスブック)」
・新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」

設立2014年01月
資本金1200百万円
従業員数148人
売上高-
株式公開-

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