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株式会社サーキュレーションの中途採用・求人・転職情報

株式会社サーキュレーションの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「営業事務」「一般事務」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社サーキュレーションの求人・採用状況・特徴について

~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。

●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。

【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

株式会社サーキュレーションの求人一覧(18件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

アシスタント【東京本社】【正社員登用有】

仕事内容

東京本社のコンサルタントのアシスタント業務を行なっていただきます。
具体的には以下の業務を中心に、支社のサポート業務に幅広く関わっていただきたいと考えています。
・請求書発行(チェック含む) ・業務報告書依頼、回収
・専門家より振込金額問い合わせ対応
・契約書管理(計上申請メール参照) ・契約書発送、保管
・契約書整理(ファイリング) ・名刺登録
・資料送付 ・電話対応 ・郵便物管理
・会議室予約 ・備品発注
社員の業務を把握し、業務効率化に向けたご提案をご期待しております。

■組織について:
まだ設立6年目ということもあり、組織も成長過程です。共に意見を出し合いながらより良い事業・組織を創っていけます。改善や提案などあれば積極的に手を挙げていただける風土です。 一緒に働くメンバーのバックグランドも様々な、個性的で気持ちの良いメンバーばかりです。

年収
350万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【名古屋支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。

【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

経営コンサルタント【関西支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
400万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

Open Idea(オープンアイデア)コンサルタント

仕事内容

大企業の新規事業立上げを支援する、オープンアイデア(https://open-idea.jp)の提案、プロジェクト受注から、プロジェクトマネジメントまで、1万名のプロ人材と共に、実際に事業が立ち上がるまでのプロジェクトをリードする仕事になります。
『オープンアイデア』は、1万人のビジネスプロフェッショナルから新規事業のアイデアを募り、アイデアを実現性のある事業企画に落とし、遂行していくプロジェクトチームを組成、立ち上げるところまで、新規事業立上げをまるっとサポートするサービスです。
プレリリースとして大手15社に導入いただきましたが、サービスとしては2018年9月にリリースしたばかりの新規事業となります。
基本的には、オープンアイデアを提案、契約、実行していくことで収益をあげていく役割を期待しますが、
まだ4名の体制で、顧客獲得から、提案方法、アイデア創出の仕組みやプロジェクトの回し方など、
これからよりよくしていくための課題定義と施策立案、実行を全員で回していくようなイメージになります。

年収
600万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【九州支社】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
福岡県

経営コンサルタント【東京本社】【業界未経験可】【複数名採用】

仕事内容

■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
【具体的には】
1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事採用スタッフ

仕事内容

■概要:人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。
■詳細:成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)


■組織について:人事部は社員6名と派遣社員1名の7名で構成されています。
中途採用チーム2名(リーダー1名、メンバー1名)、新卒採用チーム3名(マネージャー1名、メンバー2名)、人事管理チーム1名(派遣社員)という3チームで構成されており、中途採用チームに所属いただく予定です。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理スタッフ

仕事内容

設立6年目を迎え、さらなる事業拡大を目指す中で、経理・財務組織の強化のため経理スタッフを募集いたします。経理・財務業務に加え、会社のインフラとして業務の仕組化、組織の文化づくりにも貢献いただきたいと考えています。
具体的にはご自身の経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・月次、四半期決算業務
・入出金等出納業務
・固定資産、リース資産管理
・経営管理資料作成
・税務(税金計算、申告書作成、源泉徴収)
・監査法人、主幹事証券対応
・マニュアル、内部統制環境整備
・電子帳簿保存推進プロジェクト
・AI、RPA推進プロジェクト
■組織について
経理財務部は現状3名で構成されており、マネジャー(男性)以下、メンバー1名、派遣スタッフ1名という体制です。

年収
380万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業承継支援コンサルタント

仕事内容

事業承継支援コンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。M&Aや親族内承継に向けた税務対策といった方法論にとらわれず、あくまでも相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、成長戦略からブレイクダウンした承継手法の提案を行っていただきます。
事業承継支援ソリューションのサービスラインナップは、以下4点となります。

1.事業承継診断:自社株評価やスキーム構築だけでなく、顧客の成長戦略にまで踏み込み、最適な承継方法と承継のプロセスの提言を行っていただきます。
2.親族(社内)承継支援:株式・債務に関する課題への解決策の提供だけでなく、承継後の円滑な経営のために必要不可欠な組織戦略(役員人事等)の構築を行っていただきます。
3.第三社承継支援:PMIを含む各プロセスのプロフェッショナルのチームマネジメントを行いながら、フロントコンサルとしてのM&Aの交渉を担当していただきます。
4.銀行向け研修:案件発掘のために提携地域金融機関の支店長向け・営業店向けに、「事業承継」「M&A」のリテラシー向上のための研修を行なっていただきます。

年収
600万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理担当【リーダー/マネジメント候補】

仕事内容

今期よりIPO準備フェーズに入ります。経理財務の業務に加え、会社のインフラとして業務の仕組化、組織の文化づくりに貢献頂きます。
具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。
■月次、四半期決算業務(子会社経理含む) ■経営管理資料作成
■入出金等出納業務 ■税金納付(源泉税、住民税等)
法人税、消費税は現状、税理士法人に委託
■税理士法人、監査法人、銀行、証券会社対応等
■マニュアル、内部統制環境整備 ■電子帳簿保存推進プロジェクト
■AI、RPA推進プロジェクト
【業務の面白さ】
アカウンティングとしての体制づくりに関わり、サーキュレーションの成長を支える役割を担います。
経理部門は、専門領域の職能を伸ばすだけでなく、財務や内部統制、事業企画、経営サイドへ人材を輩出する組織を目指しています。
業務のデジタル化を背景に、意欲ある方は複数のプロジェクトにアサインすることが出来ます。

年収
600万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

アライアンス営業

仕事内容

プロフェッショナル人材の活用による経営支援サービスを地方企業に拡大するため、地方企業と強い繋がりを持つ組織との協力関係を構築していただきます。
【既存アライアンス先への深耕営業】
既存のアライアンス先からの顧客紹介増加に繋げるための関係性構築および施策立案を推進していただきます。既存アライアンス先への定期アプローチ、事例紹介や各拠点での状況や取り組みなどの情報交換、その他顧客紹介をいただくための課題の特定と解決を実施していきます。※現在、アライアンス先は金融機関、税理士法人、VCをはじめとして全国に50社程度あります。
【新規アライアンス先への開拓営業】
必要に応じて新規アライアンスの開拓にも携わっていただきます。今後、弊社が新規展開する地域の企業・組織はもちろんのことながら、既に展開済みの地域においてもカバーリングを増やしていただきます。
◆キャリアステップ:アライアンスチームのマネジメントラインへの縦のキャリアパスもあれば、経営コンサルタントや各種企画職といった横のキャリアも検討します。
◆組織構成:地方創生プロジェクトを推進している役員と近い距離で進めるポジションです。また、コンサルティング部隊の各チームマネージャーと深く連携しながら成果を出していきます。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

アソシエイトスタッフ【アライアンス支援】

仕事内容

■概要:アライアンス推進室の専属アソシエイトスタッフとして、全国の金融機関や行政機関、税理士法人等とのアライアンスを推進するメンバーの後方支援を一手に担っていただきます。
■アライアンス推進室のミッション:全国各地の金融機関(主に地方銀行)や行政機関、税理士法人との業務提携を進めることで、アライアンス先を通じて弊社サービスを間接的に広め、ニーズのある法人企業をご紹介いただくことをミッションとしています。現在、全国30行以上の銀行と提携をさせていただいており、まだまだ拡大中です。また、今後は行政機関や税理士法人との提携にも力を入れていくべく、組織体制を強化しています。
■具体的な業務内容:
・アライアンス先からの窓口対応:ご紹介企業の連絡を受けた後の対応
・社内業務システム(Salesforce)の運用・管理:データが正しく登録されているかどうかのチェックなど
・月次での実績管理:データをまとめ、グラフ化して共有
・紹介顧客の状況確認:現在の状況についてコンサルタントとコミュニケーション
・アライアンス先へご紹介いただいた企業の成約報告
・事例集の追加・修正・編集 ・営業資料や勉強会資料の作成
・アポイントの日程調整 ・セミナーや企業打診に向けた人選リストの作成 など

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Webディレクター

仕事内容

■ビジョンとして掲げている「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に向けて、既存事業のシステム化/Webサービスへの拡張に一貫して携わっていただきます
■Open Research/Open Ideaのシステム化、Webサービス化のディレクション業務
■Open Research (専門家へのヒアリングサービス)、Open Idea(専門家から新規事業のアイデアを集め、選定するサービス)における、業務フローの整理とシステム要件定義、さらにDB開放や非登録人材からのアイデア収集といったWebサービス化に向けたサービス設計、サービス設計、仕様定義、ワイヤーフレームの作成
・ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査
・データやサイト内テキストの作成
・社内外のステークホルダーとの調整等
※上記のサービス以外にも、システム化/Web化によって価値を増すことのできる既存事業に関して優先度の高いものからディレクションをお任せすることになります。
■組織構成:Webサービス事業責任者(執行役員)管轄のもとエンジニア組織(CTO以下、エンジニア5名)から必要に応じてアサインされた開発メンバーと進める形になります。業務改革とサービス開発、テクノロジー組織づくりを同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【北信越支社】※業界/業務未経験可※

仕事内容

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案~事業推進まで支援を行います。また、新規支社の立ち上げメンバーとしてマーケット開拓や地場の銀行とのアライアンス提携、組織づくりにも携わっていただきます。
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行う。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。
(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

年収
380万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
石川県

人事管理・労務スタッフ

仕事内容

■概要:人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
■詳細:派遣社員1名と社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じた施策を実施。
【具体的な労務領域のミッション】
1.勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に照らした管理および労働時間マネジメントを適切に効かせていただきます。
2.入社/退社に関わる諸手続:入社/退社に伴う諸手続を行います。
3.給与計算:給与計算業務は社会保険労務士に依頼しておりますが、計算内容のチェックや社内で実施している給与計算周りの対応を実施いただきます。
4.社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する諸手続き
5.雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約を管理
6.安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェックの実施、産業医対応などを実施いただきます。

年収
400万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【仙台支社】

仕事内容

経営課題の特定、オープンイノベーションプロジェクトを設計・構築し、事業推進まで支援を行います。
①クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。※20~30名/月の経営者様とコンタクト
②プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせ。
③実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。

年収
380万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
宮城県

flexyコンサルタント【東京本社】【業界未経験可】

仕事内容

■従来採用の難しかったプロエンジニアをフレキシブルに活用頂ける新規webサービス「flexy」は、非常勤/非常駐案件をメインに扱う、フリーのWEBエンジニア/デザイナーのマッチングサービスです。今回、「flexy」の専任として、サービス開発責任者直下のポジションとなります。
■サービス企画、設計、チームビルディング等に関する課題に対し、優秀なエンジニア、デザイナーの方による課題解決を提供します。
エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題解決のコンサルタントとして活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
■クライアント企業のCTO、Webサービス責任者にヒアリングを行い経営課題を定義。クライアント企業の責任者クラスに対峙し、エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題を定義していきます。企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営幹部クラスの方々とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。※サービス企画、マーケティング、エンジニア教育、研修支援など、支援テーマは多岐に渡ります。

年収
400万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経営コンサルタント【北信越支社】

仕事内容

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案~事業推進まで支援を行います。また、新規支社の立ち上げメンバーとしてマーケット開拓や地場の銀行とのアライアンス提携、組織づくりにも携わっていただきます。
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行う。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。
(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
石川県

会社概要

事業内容

・ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング
・シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング
・人事コンサルティングサービス
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
・プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「x-book(エックスブック)」
・新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」

設立2014年01月
資本金1200百万円
従業員数160人
売上高-
株式公開-

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    ・丁寧なフォロー(こまめなフィードバック・面接対策・RACAのよい連携など改めて勉強になりました。)

  • 人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・男性)

    担当して頂いた長通様の対応が親身だったという印象。

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