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グリーンライフ株式会社の中途採用・求人・転職情報

グリーンライフ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「一般事務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

グリーンライフ株式会社の求人・採用状況・特徴について

★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★

【特徴】
超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。

【魅力】
介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。

【今後の展望】
今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

グリーンライフ株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

研修アシスタント※実務未経験可※【東京駅勤務/残業少なめ】

仕事内容

同社の研修アシスタントとして本社や現場の施設スタッフ向けの研修全般の準備・運営をお任せします。各施設とのコミュニケーションをはじめ資料の作成などもお任せします。

【具体的な業務内容】
■研修日程の調整や、各施設との連携業務
■当日の運営準備、アンケート集計
■研修資料の作成、編集(PowerPoint使用) など幅広く担当

【募集背景】
海外からの技能実習生の受け入れも増えてきており、今後より研修のニーズが増していくことが予想される状況です。育成の早さと質向上のため、アウトソースしていた研修を内省化することを目標とし、採用を行います。

【配属先】教育研修室3名+外部委託
※入社後半年はマネージャーによる教育期間となります。

年収
300万円〜400万円※経験に応ず
勤務地
東京都

研修担当※実務未経験可※【東京駅勤務/残業少なめ】

仕事内容

同社の研修担当として本社や現場の施設スタッフ向けの研修全般の企画~運営をお任せ致します。組織成長・人材育成のため、新卒・中途入社者研修や部署や階層ごとへの研修の提供を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
■研修企画(年間計画、各部署とのスケジュール調整、新規立案)
■研修運営(新卒・中途研修、階層別研修)
など幅広く担当

【募集背景】
海外からの技能実習生の受け入れも増えてきており、今後より研修のニーズが増していくことが予想される状況です。育成の早さと質向上のため、アウトソースしていた研修を内省化することを目標とし、採用を行います。

【配属先】教育研修室3名+外部委託
※入社後半年はマネージャーによる教育期間となります。

年収
350万円〜450万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

同社は親会社シップヘルスケアグループのライフケア事業を担っております。

【ライフケア事業】
■介護付有料老人ホームの運営
■住宅型有料老人ホームの運営
■グループホーム事業
■サービス付き高齢者向け住宅の運営
■居宅サービス事業

【グリーンライフグループ会社】
グリーンライフ東日本株式会社、シップヘルスファーマシー東日本株式会社、酒井医療株式会社

設立2003年07月
資本金90百万円
従業員数-
売上高-
株式公開-

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • CRO・SMO業界・ヘルプデスク・テクニカルサポート(30歳・男性)

    定期的に電話で連絡してくださったので、とても信頼できた点が良かった。直接お話しすることで、疑問点や不安がすぐに解消できたし、コミュニケーションが取り易かった点も良かった。

  • その他業界・学術・DI(27歳・女性)

    企業の情報提供量が多く、質問にも迅速に対応して下さりました。また面接対策についても、それぞれの企業の特色や質問例を提示して下さりました。

  • 医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

    他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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