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エムスリードクターサポート株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

エムスリードクターサポート株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「SV・エリアマネージャー」「人事・労務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

エムスリードクターサポート株式会社の求人・採用状況・特徴について

★東証一部上場のエムスリーのグループ会社★

■エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。
■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

エムスリードクターサポート株式会社の求人一覧(28件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

医療法人の事務長補佐・サポート職【病院】※小山市

仕事内容

医療法人における事務長のポジションとして、医療法人に常駐し(事務局長の支援の元、)病院やクリニック等、法人がもつ施設の経営管理、現場オペレーションの改善や運営管理を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

【具体的には】
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医師、看護師など医療職・非医療職に対するマネジメント
※すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば即戦力としてご活躍いただけます。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

医療法人の事務長補佐・サポート職【小田原】

仕事内容

同社の支援先医療法人に常駐し、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、病院やクリニックの現場オペレーションの改善や運営管理を行っていただきます。経営指標となる数値管理、現場のリーダーとしてのスタッフマネジメント、法人内外の多職種連携による業務推進が主なミッションです。

【事務長の主な業務例】※以下業務を行う事務局長や事務長をサポートしていただきます
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略、多拠点展開など)
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医師、看護師など医療職・非医療職に対する育成・マネジメント

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

医療法人の事務長補佐・サポート職【埼玉】

仕事内容

同社の支援先医療法人に常駐し、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、病院やクリニックの現場オペレーションの改善や運営管理を行っていただきます。経営指標となる数値管理、現場のリーダーとしてのスタッフマネジメント、法人内外の多職種連携による業務推進が主なミッションです。

【事務長の主な業務例】※以下業務を行う事務局長や事務長をサポートしていただきます
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略、多拠点展開など)
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医師、看護師など医療職・非医療職に対する育成・マネジメント

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
埼玉県

医療法人の事務長補佐・サポート職【千葉県大網】

仕事内容

医療法人における事務長のポジションとして、医療法人に常駐し(事務局長の支援の元、)病院やクリニック等、法人がもつ施設の経営管理、現場オペレーションの改善や運営管理を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

【具体的には】
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医師、看護師など医療職・非医療職に対するマネジメント
※すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば即戦力としてご活躍いただけます。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
千葉県

医療法人の事務長補佐・サポート職【病院】※名古屋

仕事内容

医療法人における事務長のポジションとして、医療法人に常駐し(事務局長の支援の元、)病院やクリニック等、法人がもつ施設の経営管理、現場オペレーションの改善や運営管理を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

【具体的には】
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医師、看護師など医療職・非医療職に対するマネジメント
※すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば即戦力としてご活躍いただけます。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

人事・採用担当【医療職採用】

仕事内容

同社および支援先医療法人の採用戦略企画~母集団形成~選考・入社手続き・契約管理・人員配置などの採用業務全般をお任せします。
医療法人の関係者と連携し、採用による事業推進・経営課題の解決支援を行い、支援先法人毎が抱える様々な人事課題に応じて、人事管理体制の構築、適正強化を支援する業務などもお任せする可能性があります。

【採用ポジション】:
■医療資格職担当:各提携先医療法人における医師、看護師、技師、リハビリスタッフといった医療資格職を主に担当。

年収
300万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【東京】地域の医療機関を繋げるメディカルコーディネーター

仕事内容

【ミッション】
■同社提携医療機関の在宅医療サービスを地域の医療・介護機関に紹介し関係構築
■地域の情報の収集し、同社提携医療機関のサービス改善に活かす

【具体的には】
■地域の病院やクリニック、介護施設、ケアマネージャーの事務所等への訪問
■地域を回って得た情報を院内へ共有し、その情報をもとにした改善提案の企画
■提携医療機関についての紹介、地域医療の情報を発信する勉強会やセミナーの実施
★地域に根付いた活動を通して、地域の医療が良くなるよう働きかけるお仕事です。

主には訪問件数やセミナー開催数といった行動数を目標において業務をしていただきます。担当となる病院(クリニック)から半径16Km圏内が担当エリアです。
希望すれば、新規の病院・クリニック開設時に”0”からの地域の関係構築に携わっていただくことも可能です。
※医療業界未経験者も歓迎(OJT、社内研修あり)

年収
285万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大阪】地域の医療機関を繋げるメディカルコーディネーター

仕事内容

【ミッション】
■同社提携医療機関の在宅医療サービスを地域の医療・介護機関に紹介し関係構築
■地域の情報の収集し、同社提携医療機関のサービス改善に活かす

【具体的には】
■地域の病院やクリニック、介護施設、ケアマネージャーの事務所等への訪問
■地域を回って得た情報を院内へ共有し、その情報をもとにした改善提案の企画
■提携医療機関についての紹介、地域医療の情報を発信する勉強会やセミナーの実施
★地域に根付いた活動を通して、地域の医療が良くなるよう働きかけるお仕事です。

主には訪問件数やセミナー開催数といった行動数を目標において業務をしていただきます。担当となる病院(クリニック)から半径16Km圏内が担当エリアです。
希望すれば、新規の病院・クリニック開設時に”0”からの地域の関係構築に携わっていただくことも可能です。
※医療業界未経験者も歓迎(OJT、社内研修あり)

年収
285万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

■医療機関経営支援事業
■医療機関M&A支援事業
■在宅プラットフォーム事業
■医療機関コスト削減支援事業

設立2014年08月
資本金100百万円
従業員数180人
売上高-
株式公開-

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    きめ細やかな対応と、担当者と企業担当の方の連絡がスムーズだったこと。

  • CSO業界・創薬(43歳・男性)

    目先の成果ではなく、クライアントの人生を含めた最善の選択肢を提示してくれたこと。

  • 医療・医薬品業界・法務・知財・特許(42歳・男性)

    直接面談していただき希望を正確に伝えたうえで求人企業を紹介してくれた点が良かったです。

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