コンピューターマネージメント株式会社

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創業40年、ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請受託案件を誇る当社において、システム要件定義/設計開発のSE・PGとして業務をお任せします。 【具体的には】サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発においる顧客折衝/要件定義/設計等の上流工程を中心にお任せします。 【プロジェクトの進め方】開発(実装工程)は外部協力企業に委託することも多く,将来的には自社社員/協力企業社員のマネジメントもお任せします。 【案件の特徴】プロジェクトは十数名、工期は半年～2年と幅広い案件がございます。中長期的に自身の技術的なスキル高めることができる環境です。 ※常駐案件の場合もチーム単位での配属となります。お一人だけで常駐いただくことは基本的にございません。 【キャリアパス事例】入社3年でPL→5年後に係長→課長に昇格し,管理職 として活躍している社員がいる等、年次に関係なく、成果・実績に基づき、透明性高く評価されるため,早期に昇給することも可能です。上流工程に携わりたい、早く成長したいというご志向の方に非常におすすめです。

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

■システム設計・構築業務…上流工程から参画し、設計・構築・テストまで担当 (例)通信企業向けメールシステム設計・構築、交通機関向けシステム更改、航空会社向け仮想基盤構築 ■フロントSE業務…ユーザー企業向けへの提案業務、およびPM、PL業務 (例)金融機関向け伝票入力システム提案、ファイルサーバ更改提案(オンプレミス→クラウド)、メールサーバ更改提案　など 【上流工程への拘り】 部長はエンジニアとして早く成長するにはOJTで学んでもらうことが一番と考え、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。

PL・PMとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

PL・PMとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 ※ご経験に応じて、ご入社後コンサルタントを目指して頂く事も可能です。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

PL・PMとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 ※ご経験に応じて、ご入社後コンサルタントを目指して頂く事も可能です。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

PL・PMとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 ※ご経験に応じて、ご入社後コンサルタントを目指して頂く事も可能です。 【プロジェクト実績/民間】 ■卸売業:倉庫管理システム　　　■製造業:工程管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:会計システム ※その他、企業内サポートセンタ、FC本部向けサポートデスク 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■市役所:住民基本台帳、国民保健管理 ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。)

【担当業務】大阪ではワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社の福岡オフィスにて、電力業・製造業などの顧客のオープン系、ERPシステム開発における設計、製造等の工程を中心にお任せします。 【就労・教育環境】全社で残業削減に取り組み、平均月15H程度。スキルに応じて、中堅メンバーとプロジェクトに参画いただき、しっかりサポートしますのでご安心ください。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:3名～50名(平均3～5名規模の案件がメインです。)

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮していただきます。 【プロジェクト実績/一般産業】 ■物流業:物流システム　　　　　■製造業:生産管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:販売管理システム 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■国税:報告書システム ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ■その他:銀行勘定系パッケージ導入支援 ※納期:一括の場合、1ヶ月～数年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザー（プライム）の場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ※プロジェクト規模:1名～25名(平均3～5名規模の案件がメインです。) 【クライアント一例】※大手とのお取引が中心です。 アクサ生命保険、ワコール、ダスキン、旭化成建材/ヘーベルハウス、日立、富士通、NEC、SCSK、NSOL、IBM、ラック、KDDI、CTC、TIS、SCSK等 [案件実績] https://www.cmknet.co.jp/solution/general/ 《キャリアパス》 マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。 【社風】 従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 また、スキルアップするための制度を用意し、多方面からバックアップするためにさまざまな取り組みを行っています。社長も含め穏やかな社員が多く、和気藹々とコミュニケーションをします。ワークライフバランスもしっかり整っており、20時には会社のオフィスの電気が消えていたりします。 【女性活躍推進】 技術者の育児休暇所得100%です。産前産後休暇もあり、産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。育児休暇も子供が1歳(最長2歳)の誕生日まで取得でき、その間、ハローワークより給与の2/3から1/2の支給があります。もちろん時短勤務や保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりする時差出勤も可能です。

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮していただきます。 【プロジェクト実績/一般産業】 ■物流業:物流システム　　　　　■製造業:生産管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:販売管理システム 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■国税:報告書システム ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ■その他:銀行勘定系パッケージ導入支援 ※納期:一括の場合、1ヶ月～数年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザー（プライム）の場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ※プロジェクト規模:1名～25名(平均3～5名規模の案件がメインです。) 【クライアント一例】※大手とのお取引が中心です。 アクサ生命保険、ワコール、ダスキン、旭化成建材/ヘーベルハウス、日立、富士通、NEC、SCSK、NSOL、IBM、ラック、KDDI、CTC、TIS、SCSK等 [案件実績] https://www.cmknet.co.jp/solution/general/ 《キャリアパス》 マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。 【社風】 従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 また、スキルアップするための制度を用意し、多方面からバックアップするためにさまざまな取り組みを行っています。社長も含め穏やかな社員が多く、和気藹々とコミュニケーションをします。ワークライフバランスもしっかり整っており、20時には会社のオフィスの電気が消えていたりします。 【女性活躍推進】 技術者の育児休暇所得100%です。産前産後休暇もあり、産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。育児休暇も子供が1歳(最長2歳)の誕生日まで取得でき、その間、ハローワークより給与の2/3から1/2の支給があります。もちろん時短勤務や保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりする時差出勤も可能です。

SE・PGとしてご経験が活かせるプロジェクトにて力を発揮して頂きます。 【プロジェクト実績/民間】 ■物流業:物流システム　　　　　■製造業:生産管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:販売管理システム 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■国税:報告書システム ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 ●納期:一括の場合、1ヶ月～1年間。常駐の場合、短期常駐でも3ヶ月以上のプロジェクトが多数。エンドユーザーの場合、ユーザー内で複数のプロジェクトに携わる為、年単位で継続するケースが多いです。 ●プロジェクト規模:1名～25名(平均3名規模の案件がメインです。) 【資格手当一覧(取得後は、毎月支給)】 ネットワークスペシャリスト(3万円)、データベーススペシャリスト(3万円)、システム監査技術者(3万円)、プロジェクトマネージャ(3万円)、ITストラテジスト(3万円)、システムアーキテクト(3万円)、エンベデッドシステムスペシャリスト(3万円)、情報セキュリティスペシャリスト(3万円)、応用情報技術者(2万円)、旧情報処理1種(2万円)、日商簿記検定1級(2万円)、日商簿記検定2級(1万円) 【残業時間の抑制】 ①管理部にて社員全員の時間外勤務状況を毎月確認し、過重労働社員については、部所長への抑制依頼を行います。 ②月80時間を超える時間外勤務を行った社員については、強制的に医師の面談を実施しています。 ③毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行しています。 【研修・教育制度】 メンター制度、階層別研修、ITスキル研修（集合研修、各種eラーニングの履修）、ベンダ資格取得研修（SAPコンサルタント、AWS技術者等）、海外研修（米国シリコンバレー等を視察）、PMP養成研修（毎年5名以上の輩出実績）、女性社員向け研修

受託案件獲得のための営業をお任せします。既存顧客からメインに案件を引き出しその後の進捗フォローもお任せします。東京の部門は6名体制となっており、その中で中核を担っていける環境があります。無借金経営の安定したキャリアを積みながら、役職も上がっていくことができます。 【プロジェクト実績/一般産業】 ■物流業:物流システム　　　　　■製造業:生産管理システム ■小売業:Web EDIシステム 　　　■全業種:販売管理システム 【プロジェクト実績/金融・公共系】 ■国税:報告書システム ■県庁:ファシリティーマネージメント、土木工事管理 ※その他、銀行勘定系パッケージ導入支援 【クライアント一例】※大手とのお取引が中心です。 アクサ生命保険、ワコール、ダスキン、旭化成建材/ヘーベルハウス、日立、富士通、NEC、SCSK、NSOL、IBM、ラック、KDDI、CTC、TIS、SCS　K等

財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理等、ERPパッケージ、特にSAPの導入・開発・コンサルティングを行います。 【業務実績】 製薬向け財務会計システム、電機等製造業向け在庫・購買・生産管理システム等、様々な業態の企業に対して実績がございます。同社SAPコンサルタントをはじめ、SE、PGがSAPシステムの導入・開発を支援します。 【採用背景】 都内近郊にてSAP導入・開発の事業を拡大させていくための募集となります。東京拠点での体制強化・事業拡充を図っていくので自ら積極的に何事にも取り組めるチームの一員として担って頂きます。 ◆SAP認定資格を取得されていない方には、入社後認定資格取得のために同社負担で補助をさせていただきます。e-ラーニングによるSAPアカデミーの研修やOJTなどを通じて習得していただきます。

■財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理等、ERPパッケージ、特にSAPの導入・開発を行います。 【業務実績】 製薬向け財務会計システム、電機等製造業向け在庫・購買・生産管理システム等、様々な業態の企業に対して実績がございます。 同社SAPコンサルタントをはじめ、SE、PGがSAPシステムの導入・開発を支援します。 【採用背景】都内近郊にてSAP導入・開発の事業を拡大させていくための募集となります。 ◆SAP認定資格を取得されていない方には、入社後認定資格取得のために同社負担で補助をさせていただきます。e-ラーニングによるSAPアカデミーの研修やOJTなどを通じて習得していただきます。 現在部署のSAP認定コンサルタントの資格取得率は94％です。

インフラエンジニアとして育成し、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の要件定義、設計、構築業務を担当して頂きます。 《案件・上流工程へのこだわり》 ■現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。 ■会社の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、2次請というより、細かい提案であったり直請と同じような役割を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。 【組織構成】東京インフラ部:　57名(平均年齢30歳) 【月平均残業時間】20～30時間程度 《キャリアパス》 マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。 ※企業HP：https://www.cmknet.co.jp/

インフラエンジニアとして育成し、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の要件定義、設計、構築業務を担当して頂きます。 《案件・上流工程へのこだわり》 ■現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。 ■会社の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、2次請というより、細かい提案であったり直請と同じような役割を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。 【案件詳細】 https://www.cmknet.co.jp/develop/infrastructure/#category_nav 【組織構成】東京インフラ部:　57名(平均年齢30歳) 【月平均残業時間】20～30時間程度 《キャリアパス》 マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。 ※企業HP：https://www.cmknet.co.jp/