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大崎電気システムズ株式会社の中途採用・求人・転職情報

大崎電気システムズ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「電気設計」「土木・建設設計」「設備工事」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

大崎電気システムズ株式会社の求人・採用状況・特徴について

同社は、配分電盤、制御盤および監視システム等の専業メーカーとして、大崎電気工業株式会社で長年培ってまいりました高い技術力とお客さまからの厚い信頼にもとづいて、2000年5月から分社独立して事業を展開しております。
【強み】
■近年新築案件数が増加している大型オフィス・商業ビル、データセンタ等の施設を中心に、受配電設備に対して高信頼性、省スペース、納入リードタイムの短縮を強く求められてきております。
■同社は千葉県内に本格的な板金・塗装施設を備え受配電設備の一貫生産を可能とする生産体制を構築しており、個別ご要望に合わせた最適な設計ご提案を行うこと、高品質かつ効率的な生産活動の実践、さらに納入後のメンテナンス体制を充実させることに注力しております。
【グループ会社】
大崎電気工業(株)、(株)エネゲート、岩手大崎電気(株)・大崎プラテック(株)、大崎エンジニアリング(株)、大崎テクノサービス(株)、大崎エステート(株) 等
【社風】
■野球部・ゴルフ部など福利厚生も充実しております。

大崎電気システムズ株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

配電盤類の回路設計~定着率安定/配電盤類の一貫生産企業~

仕事内容

ビルや工場など、建物の電気設備に給電する配電盤類の設計・配線のご提案、作図業務を行って頂きます

【具体的には】一品一様で顧客と打ち合わせを行い、営業と連携しながら配電盤の設計提案をします。
顧客要求を基に2DCADでの筐体、電気回路の作図、製作手配までをお任せいたします。

【入社後】OJTで半年間、プロジェクトのサポートに携わって頂きます。

【魅力】1案件を1人で担当するため、ご自身で提案・設計された製品が完成したときの達成感を味わえます。将来的には数年がかりの大きなプロジェクトにご参画頂きたいと考えております。

【組織】技術部(約20名):システム、配電、製造に分かれています
※設計部隊の中に板金部門、塗装部門があります。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
千葉県

サービスエンジニア【定着率安定/配電盤類の一貫生産企業】

仕事内容

同社サービス課にて下記業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■新築物件の建設時やリニューアル時にビルや工場など、建物の電気設備に給電する同社配電盤・分電盤等の受配電盤の設置・改修・点検・保守・メンテナンスをご担当頂きます。
(※)担当物件によっては夜間作業や、土日出勤もございます。
【担当顧客】
物件毎に担当が就きます。1日でメンテナンスが終わる物件、数週間に及ぶ物件もあり、月に10件程度をご担当頂くイメージです。首都圏がメインとなります。
【取り扱い製品】
配電盤・分電盤・受配電設備・監視制御システム

【組織】サービス課:12人(40代~60代)
【募集背景】即戦力としてご就業頂ける方にご入社頂き、組織の若返りと強化を図ろうと考えております。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

【事業内容】
電気機械器具製造業・電気工事
【取扱品目】
配電盤・分電盤・制御盤・電力監視盤・光ファイバケーブル配線盤
【実績例】
サンシャイン60の水族館、渋谷ヒカリエ
【事業所】
■営業本部本社(東京)
■生産本部千葉工場:千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地
■仙台営業所:宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 オーク仙台ビル
■沖縄営業所:沖縄県那覇市長田1-22-18

設立2000年05月
資本金358百万円
従業員数164人
売上高2971百万円
株式公開-

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  • 医薬品業界・品質管理・保証(38歳・男性)

    希望業界とのつながりの深さを感じられました。他のエージェントと比較して有利な条件で応募できた点も良かったです。企業担当エージェントから直接お話を聞けた点や、面接対策に丁寧なアドバイスをもらえたのもさらに良かったです。

  • 機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

    他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

  • 医薬品業界・MR・MS(44歳・男性)

    面接の前と後のサポートをしっかりしてくれて、とても安心できました。

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