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株式会社レノバの中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

株式会社レノバの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営企画・事業企画」「人事・労務」「その他企画」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★
■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。

■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。

■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。

■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。

■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。

求人一覧

21~34件(34件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 新規環境ビジネスの立ち上げ・推進

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【新規事業の例】 ■環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証 ■国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘 ■具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント ■海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等)  ■各種市場調査、ヒアリング 【本ポジションの魅力】0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる環境がございます。また新規事業を通じて脱炭素、地球環境への貢献も行うことができるポジションになります。 【募集背景】同社は現在、再生可能エネルギーの開発・投資・運営に特化をしておりますが、これにとどまらず、環境貢献と収益性を両立する新たな分野を開拓し、未来の礎を築く新たな事業モデルを構築したいと考えております。具体的に何をやるか、現時点で確定しているものはありません。国内外の将来の市場環境を読み、案件を開拓し、0から1を立ち上げる仲間を募集致します。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    900万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 人事企画担当【人材開発室/東京】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    評価制度の制度運営(改善含む)、研修企画&運営、表彰制度の企画&運営、各種組織風土活性化施策の企画&推進をお任せいたします。 ■評価制度の運営企画および運用改善の推進 ■入社時導入教育の企画&推進、ミドルマネジメント向け研修、各種専門研修企画・運営など ■21年度導入の新表彰制度の企画&運営推進 ■社員間交流、役員と社員との交流などを目的とした”混ざる企画”の推進 など 【魅力】 ★制度運営をしっかり回すだけでなく、常に変化していく組織に併せて柔軟な運用改善、新たな施策の企画運営など多岐に渡るチャレンジを企画から実行までハンズオンで経験いただけます。 ★自らが主体的に企画立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます。縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です。 【求める人物像】 ■実務をしっかり回しながら、目的に沿って改善を実行していく力(PDCAを回す力) ■待ちの姿勢ではなく、新たな課題やアサインメントを積極的に行うことのできる積極性 ■当社の企業理念に共感できる人 ■変化に対して柔軟に対応できるマインド ■チームワークを重視し、チームのために進んで仕事ができる人 ■幅広い業務をやりきる事務力・マルチタクス力、業務に対する高いコミットメントと具現化力

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    500万円〜800万円
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 再エネ発電所プロジェクトマネージャー(建設フェーズ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    ■再エネ発電所(バイオマス・風力・地熱等)の建設フェーズにおけるプロジェクトマネジメント。 ■プロジェクト関係者(共同スポンサー、融資銀行、EPC、O&M、自治体、電力会社等)との連携により発電所を操業に導く。 【配属先】オペレーション本部 SPC管理部 【募集背景】事業拡大、新規SPC設立に伴う増員

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    600万円〜1200万円
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • オペレーション企画部 由利本荘発電所所長候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■由利本荘市事務所(秋田)において、日本最大級の洋上風力発電所の立ち上げと安定操業の管理監督-運転、保安、保全、安全、防災、O&M会社管理、予算管理、リスク管理等 ■経営者を含む関係者との円滑な連絡調整 ■操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献 ■発電所運営に必要なルール・仕組みの構築

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    1200万円〜1400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    秋田県由利本荘※プロジェクト先事務所
    担当者の
    コメント

    【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】【国策として注目されている再生可能エネルギー分野にSPC経理として関わることができ、経理としてのさらなるキャリアアップが望めます】

  • コンプライアンス企画・推進【東京】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    担当者として、コンプライアンス企画・推進業務にあたって頂きます。 【職務内容】 グループ全体のコンプライアンス企画・推進 ●グループ全体のポリシー作り、優先度の高い課題への対応 ●コンプライアンスプログラムの企画・運営(年間計画・強化領域の決定) ●個別テーマの明文化・体制作り(例:贈収賄防止) ●コンプライアンス委員会運営 【業務のポイント】 ■領域的には、コンプライアンス推進、海外含む子会社支援がメインです。 ■あるべき姿を描きつつ、今あるものにこだわらず0から設計する場面も多く想定されます。(経営陣・現場の双方と自ら折衝し、コンプライアンス推進をリードする) ■人数も限られたベンチャー的企業のため、どの業務についても部署横断的に「何でもやる」という姿勢が必要になります。 【魅力】 同社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めていきます。役職員一人一人が共通の倫理観を持ち、プロフェッショナルとして発電所開発・運営に関わるよう、社内制度だけでなく企業文化そのものを作り上げるチャレンジの機会を得られます。経営・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、グローバル展開する上場企業としての更なる成長を自分自身の手で作り上げていくことの出来るポジションです。 【採用背景】体制強化の増員 【組織】コーポレート本部 ガバナンス&コンプライアンス部門 部長以下6名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 海外人事担当【人材開発室/東京】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    海外会社・海外事業部門担当人事として幅広くHR業務を行う 【具体的には】 ■国内外拠点における海外人材向けの各種施策:就業規則策定・見直し、評価・報酬制度の策定・見直し、組織文化浸透のための施策実行等 ■採用活動:日本語を母国語としない社員の採用活動 ■日本語を母国語としない社員の定着のための施策:課題を分析しながら、海外人事担当として各種施策の立案・提案・実行を、事業部門及びHR各担当と連携しながら行う 【魅力】 ●まだ発展途上にある海外事業展開及び洋上風力事業を加速させるための外国人社員の採用・定着など、今後のレノバの成長を支える重要な人事施策を自ら立案・実行していくことができます。 ●自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます。縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です。 ●成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、最前線で行うことができます。 【採用背景】:組織機能強化 【求める人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、新たな課題やアサインメントを積極的に行うことのできるプロアクティブさ ・幅広い業務をやりきる事務力・マルチタクス力 ・当社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者や社員に対して当社の魅力を語ることができる点火力 ・業務に対する高いコミットメントと具現化力 ・変化に対して柔軟に対応できるマインド ・課題を分析し、戦略を立案する企画力

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • SPC管理部長(バイオマス発電所)【佐賀県唐津】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】 ・バイオマス発電事業を行うSPC(特別目的会社)の経営管理業務統括 ・取締役会等の会議体運営、SPCのスポンサー(共同事業者)及びレンダーとの調整 ・発電所の地元との関係構築 【ポジションの魅力】 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献 ・発電所運営を通じた地域への貢献 【募集背景】事業拡大、新規SPC設立

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    700万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    佐賀県佐賀県唐津
    担当者の
    コメント

    大規模な再生可能エネルギー発電所を次々と展開する、スピード感あふれる東証一部企業 ~メガソーラー・風力・バイオマス・地熱などの多様な電源によって安定収益を確保・社会貢献性を重視~

  • 【プロジェクト開発本部】事業企画マネージャー候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】 ・最新業界動向/案件情報の収集・解釈 ・洋上風力事業戦略の企画・効果的な組織設計への貢献 ・特定案件の公募戦略の策定および、公募戦略を見据えた事業開発方針の策定 ・洋上風力案件の「公募での勝利(公募提案書の作成)」 【魅力】 ・国内最大級の洋上風力開発の中心的役割を担うことができる ・再エネ事業の最先端を知り、様々な社会問題の解決ができる ・刺激的なマネジメントチームや仲間と切磋琢磨することで圧倒的な成長ができる 【募集背景】事業拡大のため

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    700万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • プロジェクトファイナンス スペシャリスト(リモートワーク可)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    ■再生可能エネルギー発電の事業開発プロジェクトに関する、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等) ■プロジェクト関連当事者(共同出資者、地元パートナー、EPC等)との交渉、行政協議等に関するサポート等 【募集背景】再生可能エネルギー発電事業拡大に伴う増員

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 広報室 広報室長候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務内容】 ▼広報部門の統括(コーポレートブランディング、メディアリレーション、オウンドメディア等) ▼在京/地元メディアとの関係構築、取材企画・対応、プレスリリース作成、報道モニタリング・分析 ▼危機管理広報 【魅力】 ▼2050年の脱炭素社会実現に向けて成長著しい再生可能エネルギー業界をリードする東証一部上場企業で、地球規模の社会課題である環境問題と発電所所在地の地域活性化の両方に貢献できる ▼再生可能エネルギーの普及・拡大に不可欠な多様なステークホルダーとのコミュニケーションを、経営陣とともに全社的視点でブランディングと広報の両面から総合的に推進できる 【募集背景】組織機能強化

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    800万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    大規模な再生可能エネルギー発電所を次々と展開する、スピード感あふれる東証一部企業 ~メガソーラー・風力・バイオマス・地熱などの多様な電源によって安定収益を確保・社会貢献性を重視~

  • 【プロジェクト推進本部】事業開発担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】 ・再エネ発電事業の事業化の推進、風力発電候補地の選定、環境アセスメントの実施、地元住民、行政との交渉取りまとめ、許認可事項、発電施設建設のための用地確保、様々なステークホルダー間の合意形成等 【魅力】 ・社会貢献性が高く、成長著しい再生可能エネルギー業界のビジネスに携われます ・現在開発中の事業が複数件あり、事業化に向けてのプロジェクト推進の一翼を担えます ・プロジェクトマネジメント能力を高めることができます ・地域密着型の仕事が出来ます ・風通しよくスピード感のある組織です 【募集背景】事業拡大のため

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 再エネ発電事業 環境アセスメント・許認可・地元対応 担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進業務 ・コンサル会社、EPC業者、行政、地権者等との協議 ・社内での事業による環境影響の簡易分析や、工程管理 ・海外を含む先行事例の調査、分析、取りまとめ ・その他事業開発に関する業務(経験に応じて) ※ただし会社の成長に応じ、関わる業務分野も変化し、大きな役割を担って頂くことも想定しております 【魅力】事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る 日本初、最大級洋上風力発電等の超巨大PJに携われる幅広い相手方との間で協議を通じて、PJの重要なポジションの一端を担うことができる。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    700万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 海外エンジニアリングPM

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    ■国内外(特にアジア)における新規再生可能エネルギー(洋上及び陸上風力発電を主とした、バイオマス発電及び地熱発電、太陽光発電を含む)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般 ■具体的な担当プロジェクト等についてはご経験に応じて決定いたします。 【本ポジションの魅力】 ■現在注目される再生可能エネルギー分野において同社は業界随一のオーナーズエンジニアリング集団です。■社会的意義がある業界、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができます。■新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できます。 【配属部署】エンジニアリング部

    職種

    設備保全

    年収
    給与
    600万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
    担当者の
    コメント

    【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】

  • 【Confidential】SPC管理部長(静岡県勤務)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■バイオマス発電事業を行うSPC(特別目的会社)の  経営管理業務統括取締役会等の会議体運営 ■SPCのスポンサー(共同事業者)及びレンダーとの調整 ■発電所の地元との関係構築 ■収支管理 【配属部署】オペレーション本部バイオマスO&M部 【募集背景】新規SPC設立に伴う事業拡大のため 【ポジションの魅力】 ■再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ■バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献 ■発電所運営を通じた地域への貢献

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    700万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県御前崎港バイオマス発電所
    担当者の
    コメント

    大規模な再生可能エネルギー発電所を次々と展開する、スピード感あふれる東証一部企業 ~メガソーラー・風力・バイオマス・地熱などの多様な電源によって安定収益を確保・社会貢献性を重視~

会社概要

事業内容

【事業内容】
■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電

【ミッション / 経営理念】
クリーンかつ自立可能な エネルギー・システムを構築し 枢要な社会的課題を 解決する

【ビジョン / 目指すべき企業の姿】
日本とアジアにおけるエネルギー改革のリーディング・カンパニーとなること

設立2000年05月
資本金2269百万円
従業員数173人
売上高20553百万円
株式公開東証一部