株式会社テクロスの中途採用・求人・転職情報

■新規開発ソーシャルゲームの開発・運営におけるシナリオライティングを行っていただきます。
【具体的には】
・ゲームの世界観構築
・キャラクター設計
・プロット作成
・シナリオ作成
・ユーザエクスペリエンスを意識した適切なテキスト作成

【ミッション】
■シナリオライターのミッションは、プロデューサーの求めるゲームの世界観を「効果的に、魅力的に、楽しく伝える」ことです。
いかにユーザーに感情移入してもらい、世界観に没頭してもらえるかが重要です！
■魅力的なストーリーで多くのユーザーの共感を呼び、長く楽しんでもらえるゲームをメンバーと創り上げてください。

■ソーシャルゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで一括して行います。
また、ゲームの運用を効率化、自動化し、チーム全体のパフォーマンス効率化を図ります。
【具体的には】
・AWS, OSSを用いたソーシャルゲームのインフラ基盤設計、構築、運用
・開発環境の構築、整備、自動化
・オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成
・大規模なトラフィックを安定してさばくためのOS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング

【組織構成】
ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば
※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

新規開発ソーシャルゲームの開発・運営におけるプランニングを行っていただきます。
【具体的には】
・ゲームバトル仕組み構想　・ゲームバランス設定・バトルバランス設定　
・データ入力　・モニタリング（１ユーザー目線からバランスを調整する）

【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。

【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

ソーシャルゲームの開発・運営におけるサウンドコンポーザーを行っていただきます。
【具体的には】
・ソーシャルゲームのBGM制作、組込み
・納品されたサウンドの音質チェック ゲームをプレイするユーザーに没入感や興奮を届ける、サウンド周りの縁の下の力持ち
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

ソーシャルゲームの「世界観」、「システム」などの構築(プランニング)、ゲームシステムの立案、プロジェクト進行、進捗管理などの幅広い業務を行います。ゲーム開発プロジェクトをけん引する仕事です。マーケットの動きや社内外のリソース状況、各社員の強みなど把握して開発を行っていただきます。
“不特定多数の人々に楽しんでもらえる” ソーシャルゲームならではのやりがいがあり、 反応がリアルタイムでわかるだけに臨場感を味わえます!
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

【仕事内容】
新規開発ソーシャルゲームの シナリオに関する誤脱修正や情報の整合性など編集、構成を行っていただきます。

【ミッション】
シナリオライターのミッションは、プロデューサーの求めるゲームの世界観を「効果的に、魅力的に、楽しく伝える」ことです。
いかにユーザーに感情移入してもらい、世界観に没頭してもらえるかが重要です！

魅力的な世界観、ストーリーで多くのユーザーの共感を呼び、長く楽しんでもらえるゲームをメンバーと創り上げてください。

■ソーシャルゲームに使用するUI・UXデザイン作成を担って頂きます。
【具体的には】
■プランナーから上がってきた仕様書に沿い、下記の業務を行っていただきます
・UXを考慮した画面レイアウトの作成
・ページデザインにおいて使用するボタンなどのパーツや装飾の作成
・アニメーション仕様素材の作成
・キャラクターデザイン素材（カード枠など）の作成
・Flashアニメーションの作成
■いかにユーザーにとって魅力的な体験をデザインの力で作り上げるのがUI・UXデザイナーの仕事です。ページ遷移等のワクワクする視覚効果、思わずゲームに熱中してしまうインターフェース等、ソーシャルゲームの進化に伴って、質の高いアウトプットが求められるようになりました。テクロスにはスピード感を持ってデザインスキルを伸ばしながら最高のデザインを創り上げる環境があります。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

■ソーシャルゲームに使用するキャラクターアバターやユーザーインターフェイス用のパーツ作成、背景画やキャラクターデザイン・線画・彩色、アイテムアイコン作成を行っていただきます。
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

■プランナー・ディレクターの指示にしたがって、キャラクターデザイナーが作成したキャラクターのモーションとエフェクトモーション作成を行い、専用ソフトで出力したプログラムファイルを開発エンジニアに渡すところまで行っていただきます。
“不特定多数の人々に楽しんでもらえる” ソーシャルゲームならではのやりがいがあり、 反応がリアルタイムでわかるだけに臨場感を味わえます!
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

■プランナー・ディレクターの指示にしたがって、キャラクターデザイナーが作成したキャラクターのエフェクトモーションを行い、専用ソフトで出力したプログラムファイルを開発エンジニアに渡すところまで行っていただきます。
“不特定多数の人々に楽しんでもらえる” ソーシャルゲームならではのやりがいがあり、 反応がリアルタイムでわかるだけに臨場感を味わえます!
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

ソーシャルゲームの開発・運営におけるシナリオディレクションを行っていただきます。
【仕事内容】
ゲームシナリオのシナリオディレクション等をお願いいたします。
スキルに応じて、進行管理や外注管理も行っていただきます。
・メインシナリオにおける世界観の構築・モチーフ設定
・シナリオライティング業務のディレクション全般
【採用の背景】
■ソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業からの受注が急激に増えており、それに伴い3年前に90名だった組織が現在は200名規模となっております。自社オリジナルゲーム開発も順調につき増員いたします。
【組織構成】
■ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

ソーシャルゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで一括して行います。また、ゲームの運用を効率化、自動化し、チーム全体のパフォーマンス効率化を図ります。
【具体的には】
・ソーシャルゲームのインフラ基盤設計、構築、運用
・オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成
・大規模なトラフィックを安定してさばくためのOS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング

【組織構成】
ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば
※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

■開発チームの中心となり、コア機能の設計開発やコードレビューをはじめとした品質担保による「高速開発」「高品質」を実現することがミッションになります。
・ゲームに関連する設計、実装、テスト、運用
・お問い合わせ不具合対応
・開発環境の開発、構築
・高負荷対策に伴うプログラム高速化
【エンジニアが働く環境について】
・エンジニアには全員Macを支給、ディスプレイは27インチのものを2台支給。開発環境の整備に力を入れています。
・開発スタイルはアジャイル開発がメインとなっており、プロジェクトのフェーズごとにスクラムおよびカンバンを導入しております。
　スクラム開発を導入していることもあり、自己組織化したチームづくりをエンジニア全員で目指しており、誰がどのタスクを担当するか、どう進めるか、どんな技術を導入するかなどチームメンバーの裁量に任されております。
・ソースコードはgithub,bitbucketで共有し、ソースレビューも積極的に行います。
チーム全体でコードの品質を向上させようという文化が根付いております。

【仕事内容】
新規開発ソーシャルゲームのシナリオに関する脚本の執筆や演出の設定を行っていただきます。

【ミッション】
シナリオ演出担当のミッションは、プロデューサーの求めるゲームの世界観を「効果的に、魅力的に、楽しく伝える」ことです。
いかにユーザーに感情移入してもらい、世界観に没頭してもらえるかが重要です！
魅力的な世界観、ストーリーで多くのユーザーの共感を呼び、長く楽しんでもらえるゲームをメンバーと創り上げてください。