株式会社トラストゲート

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本社に新設する「経営戦略室」の室長候補を募集します。 ※各事業会社の管理（経理・総務・労務等）を行う「経営管理部」があり、そこと連携をして業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 グループで展開をする多種多様な事業の「ヒト・モノ・カネ」を管理する業務になります。 今回募集をする経営戦略室室長には、特に「ヒト＝人事・採用」に関する業務を中心に各事業会社の役員と連携をして部署全体を強化していただきます。 【具体的な業務内容】 １．採用計画の立案／実行 ２．従業員向け研修や育成プランの運用 ３．人事制度、人事戦略、人事評価の運用／アップデート業務 ４．経営計画策定／予算管理／進捗管理 【 この仕事の面白み、魅力】 ・これまでの経験を活かして、「一つの会社作り」に貢献していくことができます。 ・会社の中枢として、経営役員とともに事業、組織の発展に直接かかわれます。 ・ご自身が取り組んだ結果が、経営数字としてグループ全体に属する従業員の成長として形になっていきます。 ・ベンチャーマインドを忘れずスピーディーな事業展開をおこなっているため、 どんどん成長していく組織を一番近くで感じられるのは、大きなやりがいを得られると思います。 【募集背景】 創業して以来、様々な事業を展開し、グループ運営を行っているトラストゲートグループ。 様々な事業を展開し、事業化したものは子会社化することでグループ全体を大きくしてきましたが、それに伴い「採用」「人材育成」「予実管理」など、より組織を強化するための課題も見えてきました。今回の募集のポジションは、そういった散在している課題を一つ一つ解決し、より強固な組織を共に作り上げていける方にジョインいただきたく、採用活動をしております。 【配属先】経営戦略室 各事業会社の役員らとともに会社の未来を担う「経営戦略室」を立ち上げに参画いただきます。 各事業会社の管理（経理・総務・労務等）を行いながら、既存の管理部と連携をして業務に取り組んでいただきます。新規ポジションのため、現在所属している方はおりません。