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エイチ・シー・ネットワークス株式会社の中途採用・求人・転職情報

エイチ・シー・ネットワークス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「設計・構築系」「通信系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

エイチ・シー・ネットワークス株式会社の求人・採用状況・特徴について

2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、「日立電線ネットワークス株式会社」として、スタート。2016 年12 月、ソリューションンサービス事業の更なる成長を目指して日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として再スタート。

「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスのご提供に取り組んでいます。

お客様は、大手企業や病院、大学、官公庁、鉄道事業者など多岐にわたり、著名な大手企業との取引実績・ノウハウがあります。
例:東京モノレール/トヨタ車体/スクウェア・エニックス/インフォコム/双日/共同テレビジョン/筑波大学/東京農工大学/慶應義塾大学/大阪府立大学/東京学芸大学/群馬大学/東京慈恵会医科大学附属病院/平成医療福祉グループ/さいたま赤十字病院/がん研究会/愛知県大治町/福島県須賀川市 等

エイチ・シー・ネットワークス株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

ネットワークエンジニア※自社勤務/フルフレックス/福利厚生◎

仕事内容

民間企業、官公庁、大学、医療機関様などに対し、情報インフラシステムの提案、設計・構築等をお任せします。※運用保守部隊は別チームが担っていますので、設計・構築を中心に携わっていただきます。 ※100%自社勤務となります。

【仕事の魅力】自社開発のセキュリティ製品をはじめ、グループ会社や他社のNW機器、サーバー等をお客様のニーズにお応えできるシステムにインテグレートする醍醐味を味わえる環境です。新しい製品をどんどん取り入れ、最先端かつ多様な規模の提案、設計、構築に関わりながら成長を図っていくことが可能です。

【案件について】
■官公庁や大学、病院、製造業、サービス業等の多種多様なお客様との取引実績を有し、多くのノウハウを蓄積しております。
■プライム案件は5割、その他案件も旧親会社日立など大手企業からの1.5次受けがメインとなりますが、その場合もNW部分は同社がまるっと請け負うためエンドユーザーと直にお仕事を進めることができ、持てる裁量の大きさと他社における立ち位置の優位性が同社の魅力です。


【働きやすさ充実・社員満足度の高い環境】
①育児休暇取得実績あり。2017年~2020年8月末時点の取得者9名(うち1名は2度取得)。復帰率100%。
②産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能。
③2019年度有給休暇平均取得日数:13日
⇒毎月「有休休暇取得推奨日」を設定しており、毎月取得しやすいように、社内へ促進。
④年次有給休暇(初年度から20日付与)とは別に「家族看護休暇」・「積立年次有給休暇」制度あり。
 ⇒子の介護及び看護や、就学前の入園式・行事参加など幅広く利用可能としており、仕事と育児の両立支援を実施。
⑤育児に関する福利厚生制度の充実(カフェテリアプラン5万円分/年間)
 ⇒幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象。
⑥健康診断・人間ドックは会社負担。さらに35歳以上の女性は、婦人科健診が毎年度無料(乳がん・子宮がん)
 ⇒子育て世代の女性も健康に気をつかえる環境。

年収
400万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

自社製品プロダクトエンジニア※NW担当/自社勤務/福利厚生◎

仕事内容

自社開発製品(@Adapterシリーズ)の企画、提案、パートナー支援をお任せします。お客様の課題やニーズを把握し、新製品や新機能で解決していきます。営業や関係部署と協力し合い、お客様の生の声を提案や製品に反映でき、喜びの声を直接聞けるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。※システムインテグレーションよりもプロダクト指向で企画・パートナー支援をしたいという方におすすめです!

【製品について】https://www.hcnet.co.jp/adapters.html
@Adapterシリーズは、適切に認証ネットワークへのアクセスを可能にするだけでなく、利便性が損なわれがちな認証ネットワークへのアプローチを、素早く手軽に行えるさまざまな手段やノウハウをお客さまに提供し、認証ネットワークの効率的運用を支援します。大手企業、官公庁、大学など導入実績多数です。

【配属先】Adapter事業部第1部 第1グループに配属
・第1グループ:プリセールス(4名)、NW設計構築関連(4名)
・第2グループ:営業担当(7~8名)
※20代後半~50代まで幅広い社員が活躍中、平均は30~40代

【働きやすさ充実・社員満足度の高い環境】
①育児休暇取得実績あり。2017年~2020年8月末時点の取得者9名(うち1名は2度取得)。復帰率100%。
②産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能。
③2019年度有給休暇平均取得日数:13日
⇒毎月「有休休暇取得推奨日」を設定しており、毎月取得しやすいように、社内へ促進。
④年次有給休暇(初年度から20日付与)とは別に「家族看護休暇」・「積立年次有給休暇」制度あり。
 ⇒子の介護及び看護や、就学前の入園式・行事参加など幅広く利用可能としており、仕事と育児の両立支援を実施。
⑤育児に関する福利厚生制度の充実(カフェテリアプラン5万円分/年間)
 ⇒幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象。
⑥健康診断・人間ドックは会社負担。さらに35歳以上の女性は、婦人科健診が毎年度無料(乳がん・子宮がん)
 ⇒子育て世代の女性も健康に気をつかえる環境。

年収
400万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

・情報ネットワークシステムの設計、構築、保守、監視サービス
・ビデオ会議システムの設計、構築、保守
・情報機器関連製品の販売、保守・監視サービス
・ネットワーク関連ソフトウェアの開発、販売

設立1981年07月
資本金320百万円
従業員数257人
売上高11637百万円
株式公開-

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    職務経歴書の添削が的確で大変参考にもなり、紹介頂く求人も自分にあったものを多くご紹介頂くことができました。

  • システムインテグレーター業界・ソフト・ミドルウェア開発(47歳・男性)

    丁寧で親身で話しやすく、たまに笑わせていただけ、非常に楽しかったです。メインのアドバイザーさんだけでなくサブの方も、複数の面接が入っても快く調整していただけたのが良かったです。

  • IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

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