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株式会社オプトホールディングの中途採用・求人・転職情報

株式会社オプトホールディングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法務・知財・特許」「弁護士」「内部監査・統制」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社オプトホールディングの求人・採用状況・特徴について

オプトグループは、デジタルシフトのリーディングカンパニーです。
デジタルシフトは企業の経営課題。広告だけでなく、人(CMO、CDO派遣)、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援し、企業の成長請負人となります。
【企業理念】オプトイズム(ありたい姿を目指し続けること)
■社員の姿(社是):一人一人が社長
■組織の姿(HRコンセプト):自立×協働=イノベーション
■企業の姿(存在意義):自立人材の集合体として、「次代の繁栄」のために、新しい価値を創造し続けるイノベーションカンパニー
■仕事の姿(経営理念):
1.先義後利
2.新しい価値の創造
3.チャレンジ(変革し続ける)
4.楽天主義(プラス思考)
5.社員の幸せこそ重要
イズム行動(イズム実現のため全社員に求められる行動)
『自ら、決断し、実行し、巻き込み、やり遂げる。』

株式会社オプトホールディングの求人一覧(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

法務担当【東証1部上場企業】

仕事内容

【配属】オプトホールディング社での雇用・勤務となり、ホールディングス全体を見ていただきます。

<募集背景>
2030年に向けたオプトグループビジョン「売上高1兆円・100人×100事業×100億円」の実現に向けガバナンス体制の強化を図っていきます。2018年1月の組織改編により新たにコンプライアンス本部を設置し法務部、ガバナンス推進室の2部署の人員を増員します。
これまでの経験・スキル、また入社後発揮された成果により将来的にマネジメントをお任せすることも検討していきます。

<担当業務 / 役割>
法務業務(4~5名で分担)
・契約書作成・精査
・各種法務相談
・その他

年収
450万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

法務担当 ※ポテンシャル採用【業界/業務未経験可】

仕事内容

オプトホールディング/グループビジネスサービス本部(入社後、オプト社に出向)
▼募集背景:
デジタルマーケティングを軸に個客の未来を実現する「Innovation Agency」として、今後の事業拡大に対応する組織強化のために法務部員を募集します。
▼担当業務/役割:
現在、6名で法務業務を担当しています。
法務部員として、事業部門の案件相談や契約精査をはじめ、法務業務を幅広くお任せします。
■主な仕事内容:
主たる事業会社へ出向し、法務業務全般を担当していただきます。
各種契約書の(英文を含む)の精査、作成、新規サービス立ち上げに伴うスキーム検討・調査、利用規約等の整備
社内研修の実施を含むコンプライアンス施策の推進
組織再編、M&Aの法的支援
※人員配置及びスキル等を考慮し、オプトホールディングにて業務を行う可能性もあります。

年収
385万円〜470万円※経験に応ず
勤務地
東京都

コンプライアンス担当

仕事内容

▼募集企業/部門:オプトホールディング / ガバナンス推進室
▼募集背景:2030年に向けたオプトグループビジョン「売上高1兆円・100人×100事業×100億円」の実現に向けコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を図っていきます。2018年1月の組織改編により新たにコンプライアンス本部を設置し、ガバナンス推進室の人員を増員します。
これまでの経験・スキル、また入社後発揮された成果により将来的にマネジメントをお任せすることも検討していきます。
▼担当業務/役割
・コンプライアンス・マニュアルやガイドラインの作成
・コンプライアンス研修の計画・実施
・コンプライアンス情報の集約、分析
・リスク管理事務局運営
・グループリスクマネジメント態勢の構築、運用
・社内規程類の制定・改廃等の承認
・反社会的勢力の排除に関する業務
・上記各業務に付随または関連する業務

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事(新卒採用担当)

仕事内容

▼募集企業/部門: オプトホールディング/人事戦略部
▼募集背景:株式会社オプトホールディング、株式会社オプトでは次期3か年でHR強化を掲げており、人事施策・運用を強化すべく、新しい未来を共に切り開いてくれるメンバーを募集しております。
▼担当業務/役割:採用担当として、以下業務をご担当いただきます。
現在募集しているのは新卒採用メインのポジションとなります。
<新卒採用>
・紹介会社との求人内容の共有・展開、選考調整、他折衝業務
・各職種の書類選考対応、人事面接対応、候補者管理、他採用施策の企画運営
<中途採用>
・紹介会社との求人内容の共有・展開、選考調整、各職種の書類選考対応
・人事面接対応、候補者管理、ダイレクトリクルーティング(リファラル採用含む)
・他採用施策の企画運営
<派遣採用>
・派遣会社との求人内容の共有、展開、折衝(求人オープン~内定、入社、以降の契約確認) ・その他契約更新確認

年収
380万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

IR担当者

仕事内容

・同社の国内外におけるIR戦略の立案提案、戦略の実行、企業価値向上の達成
・機関投資家、セルサイドアナリスト、個人投資家に当社の戦略/財務情報を提供し、資本市場が当社が考える適切な株式評価を維持
・PR部門と協働し、当社のPR戦略とIR戦略の融合と整合をリード
・ディスクロージャーポリシーを適宜アップデートし、適切なIRツール(annual report等)を開発
・機関投資家、セルサイドアナリスト、個人投資家向けコミュニケーションプログラム/IRイベント(ロードショー、決算発表、開示等)の提案/実行
・Transfer Agentと協働し、当社株式状況の適切なモニタリング
【役割】
・決められたスケジュールに則り、データ収集、分析を行い開示関連資料を作成
 earnings call/リリースの為に必要なプレゼンテーション資料を作成、ロジスティクス/アドミンサポートを提供
・IR関連システムの提案/評価、改善推進
・アナリストとの関係を構築/深化
・IRデータベースを構築維持し、株式取引状況/株主調査等
・セルサイドコンセンサスの収集分析を行い、CEO/CFOへ報告
・競合他社財務/株価/IR活動の分析を行い、自社IR活動の改善推進

年収
550万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【オプトチャイナ】事業開発担当【中国語活用】

仕事内容

▼募集背景:
2019年4月に別会社化も完了し、0→1フェーズから、1→10、10→100
フェーズへとオプトチャイナは移り変わって参ります。
その事業を拡大に伴い、中核を担ってもらう人材を募集します。

▼仕事内容:
日本企業と中国のプラットフォーム(アリババやTIKTOKなど)や
マーケティング支援会社の両方の間に立ち、事業開発を責任を持って遂行。
または日本のメーカーと中国のプラットフォーム(アリババやTIKTOKなど)や
マーケティング支援会社の両方の間に立ち、メーカーの中国市場売上拡大をマーケティング、流通を中心に全方位的にサポートしていく。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

グル―プの戦略立案と実行ならびに子会社の管理

デジタル産業革命で社会を豊かに人類を幸せにー
「次代の繁栄」のために新しい価値を創造し続ける企業グループへ

設立1994年03月
資本金8212百万円
従業員数-
売上高87200百万円
株式公開東証一部

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  • システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

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  • システムインテグレーター業界・その他(41歳・男性)

    全体的な満足度は高い。業界知識を踏まえた応対をしていただいたと感じ、安心感・信頼感を持てた。

  • ネット広告業界・経理・財務・会計(26歳・女性)

    キャリアプランの設計についてのアドバイスが大変参考になりました。第一志望の面接~内定後までのサポート全般、大変心強かったです。

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