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プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます 。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。

【職務内容】
本社にある総務部にて、教育担当として以下のようなお仕事をしていただきます。

【具体的には】
◎研修業務
■各種社内教育（新卒・階層別）の運営管理/外部委託の選定交渉/全社的な教育訓練に関する業務
◎採用業務
■新卒採用/中途採用

【組織構成】
総務部人事課　5名（課長40代前半）

【募集背景】
研修の担当をしていた前任が定年退職をされたため後任のポジションとなります。

【職務内容】
同社の建築設計職として以下の業務に携わっていただきます。
■木造建築（住宅、非住宅）の設計
■設計事務所や建設会社への大型物件の企画提案
■同社が受注した一般住宅物件の施工監理
■顧客（工務店など）への営業活動

【同社の強み】
■プレカットメーカー大手として、建築のプロ（住宅会社・建設会社・設計事務所）に構造躯体を提案しています。
■ATAハイブリット工法の取扱店となっており、木造の大型非住宅物件を取り扱っております。
■木材をふんだんに活用した注文住宅を提案できます。

【職務内容】
同社が製造したプレカット製品を組み立てる建築現場にて、建て方工事・木工事全般の施工管理を行っていただきます。

【具体的に】
最初はサポート役として、資料作成やお客様のフォローを行っていただき、
いずれは施工の一連の工程を段取りし、建築現場の安全・品質保持のための施工管理業務を担当していただきます。