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株式会社CHSの中途採用・求人・転職情報

株式会社CHSの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「その他」「医療事務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社CHSの求人・採用状況・特徴について

◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。

【医療法人社団桐和会とは】
2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。

【今後の展望】
東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
◆2019年度開設実績
タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

株式会社CHSの求人一覧(10件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

採用課/マネージャー【東京】

仕事内容

◎東京・埼玉・千葉エリアを中心に約60の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院を運営する「桐和会グループ」の中途採用業務をお任せします。
募集職種は、介護スタッフ、看護師、保育士、リハセラピストなど多岐に渡りますが、医療・福祉業界での採用経験は不問です。

【具体的には】
■医療法人・社会福祉法人における人事採用業務(中途採用のみ)
■採用計画、採用広報、PR業務
■入社手続、グループ法人内の採用業務
■新規開設施設の採用計画立案、実行
■説明会の計画、周知活動、当日の進行
■各広告媒体業者との打ち合わせ
■スタッフのマネジメント業務 など

年収
450万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

採用課/主任【東京】

仕事内容

◎東京・埼玉・千葉エリアを中心に約60の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院を運営する「桐和会グループ」の中途採用業務をお任せします。
募集職種は、介護スタッフ、看護師、保育士、リハセラピストなど多岐に渡りますが、医療・福祉業界での採用経験は不問です。

【具体的には】
■医療法人・社会福祉法人における人事採用業務(中途採用のみ)
■採用計画、採用広報、PR業務
■入社手続、グループ法人内の採用業務
■新規開設施設の採用計画立案、実行
■説明会の計画、周知活動、当日の進行
■各広告媒体業者との打ち合わせ など

【組織構成】
5名(課長1名、マネージャー1名、係長1名)

年収
400万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業支援部 病院統括部門【マネージャー】

仕事内容

◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。

【具体的な業務】
・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
・病院職員の人材マネジメント
・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
・事故・クレーム等への対応
・病院内会議資料作成及び数値管理
・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
・行政等関連機関の対応
・新規開設準備 他

【組織構成】
●事業支援部:
 部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

年収
450万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

仕事内容

事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・人材採用、面接
・人事考課、人員配置
・人事労務
・備品管理、レイアウト変更等の総務全般
・苦情対応、トラブル対応
・行政への書類作成・提出
・立ち入り検査対応
・診療報酬請求業務全般
・週3回程度 大規模複数クリニック統括
・週1回程度 本部打ち合わせ
・その他関連業務

年収
450万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業支援部クリニック統括責任者

仕事内容

事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・グループ全体のクリニック全体管理
・人事考課、人員配置
・人事労務
・診療報酬請求業務の管理


【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市
【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

年収
550万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業支援部 病院統括部門【病院統括責任者】

仕事内容

◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。

【具体的な業務】
・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
・病院職員の人材マネジメント
・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
・事故・クレーム等への対応
・病院内会議資料作成及び数値管理
・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
・行政等関連機関の対応
・新規開設準備 他

【組織構成】
●事業支援部:
 部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

年収
500万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業開発部 本部【マネージャー(課長)】

仕事内容

◎介護福祉施設の事業開発を行っていただきます。

【具体的には】
・マーケティング(新規施設の開発候補案件の発掘)
・事業計画書、行政への書類作成・提出業務
・関係先との折衝(行政機関、ディベロッパー、金融機関、不動産業者など)
・法人内調整業務
・その他関連業務
※1つの施設ができるまで2~3年かかり、複数のプロジェクトを並行して進めて頂きます。

【組織構成】
部長1名、統括課長1名、保育施設担当3名、クリニック担当1名
→施設担当は現在おらず、統括課長の方が兼務しております。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

給与課/マネージャー【東京】

仕事内容

◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ法人給与計算
・住民税(eL TAX)
・マイナンバー管理
・社会保険手続
・給与システム管理
・入退職書類管理
・年末調整

【組織構成】
給与課10名
・事務書類担当2名
・給与計算担当9名
>課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
 スタッフ4名(20代~50代)

【募集背景】
業務拡大のための増員募集
・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
・新施設オープンに伴う業務拡大

年収
450万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

給与課/主任【東京】

仕事内容

◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ法人の給与計算
・住民税(eL TAX)
・マイナンバー管理
・社会保険手続
・給与システム管理
・入退職書類管理

【組織構成】
給与課10名
・事務書類担当2名
・給与計算担当9名
>課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
 スタッフ4名(20代~50代)

【募集背景】
業務拡大のための増員募集
・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
・新施設オープンに伴う業務拡大

年収
400万円〜430万円※経験に応ず
勤務地
東京都

給与課/一般職【東京】

仕事内容

◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ法人給与計算
・住民税(eL TAX)
・マイナンバー管理
・社会保険手続
・給与システム管理
・入退職書類管理
・年末調整

【組織構成】
給与課10名
・事務書類担当2名
・給与計算担当9名
>課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
 スタッフ4名(20代~50代)

【募集背景】
業務拡大のための増員募集
・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
・新施設オープンに伴う業務拡大

年収
300万円〜360万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■病院、クリニック、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営・管理

【医療法人社団桐和会グループ】
桐和会グループは医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しております。
現在合計で約60の施設を運営しています。

設立2014年04月
資本金1百万円
従業員数150人
売上高1030百万円
株式公開-

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