鈴与カーゴサービス株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社センターにおける責任技術者をお任せ致します。

【募集背景】今後の事業展開を見据えた増員

【雇用形態】中途社員は入社時契約社員です。正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。

【配属先】鈴与（株）に出向を予定しています。

【転勤】無し

2020年8月に新たに立ち上がり稼働開始となった、川越の大規模物流センターのセンター長として、作業指揮・作業管理を執っていただきます。
■物流センターの立ち上げ・管理業務（現場指導、労務管理・体制構築、事業計画作成、収支・採算管理、KPI管理など）
■センター運営の向上
■親会社（鈴与株式会社）との窓口業務

【センター規模】100人前後規模
【センター業務内容】荷入れ・保管・DC（表示の貼り換え・ラッピング・販促物貼り等）
【雇用形態】・管理職採用になった場合は、入社時から正社員です。その場合、鈴与株式会社（親会社）への出向となる予定です。
・プレイヤーでの採用となった場合は、入社時契約社員です（ほとんどの方が契約社員で入社されています）。契約社員入社の場合、正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。
【将来的な転勤について】当面無し

（株）鈴与カーゴサービス北関東において以下の業務をお任せ致します。

【職務内容】
■採用業務　■人事・労務業務
■センター業務事務（請求書作成業務、電話対応等）

【募集背景】増員：埼玉県で複数の拠点を新設する予定があるほか、新規事業や体制変更に伴い、採用を強化しています。企業の成長を支える採用担当者を募集します。

【配属部署】鈴与カーゴサービス北関東（担当エリア：埼玉県・栃木県・群馬県）

【雇用形態】中途社員は入社時契約社員です。正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。