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株式会社MyReferの中途採用・求人・転職情報

株式会社MyReferの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「経営・事業企画」「営業企画」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社MyReferの求人・採用状況・特徴について

国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー!

◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇
同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。

【設立背景】
同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。

【取引先】
富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ など

株式会社MyReferの求人一覧(7件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

事業開発/Account Executive

仕事内容

同社にて『市場にまだない新たな人材サービス』の立ち上げを行います。
新規事業責任者(プロデューサー)候補として、下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■事業コンセプトの検討 ■事業計画(KPI設計)
■バリュープロポジションの検討と検証
■営業戦略立案 ■商品企画 ■営業企画
■顧客開拓 ■コンサルティング■事例創出
※0to1のミッションをお任せします。

【本ポジションの魅力】
2019年3月より、人材紹介や転職サイトのルールを変えるために、『新たなリクルーティングサービス』の立ち上げを行っております。リファラル採用業界No.1クラウドサービスのMyReferの顧客資産を活かして、業界に新たな風穴を開けに行きます。スタートアップとしてのスピード感のある事業開発に加え、大手パーソルグループ同様の人事制度を設けており、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。

【MyReferについて】
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。

【イノベーターを創出するカルチャー】
■社内インキュベーション、起業支援制度
■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
※詳細につきましては面接時にご質問ください。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Customer Success【リファラル採用市場を牽引】

仕事内容

「MyRefer」のカスタマーサクセスコンサルタントとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのコンサルティングを実施して頂きます。ミッションは『顧客の採用コンサルタント』『自社プロダクトの事業開発』の2つです。

【具体的には】
<顧客の採用コンサルタント>
「MyRefer」を導入いただいたお客様に対して、採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。
■顧客の採用計画達成のためのコンサルティング
■顧客のエンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング
■社員が採用に参加したい、と思うためのカルチャー形成
■顧客がサービスを最大限活用するためのアドバイス
<自社プロダクトの事業開発>
顧客の声を収集し、プロダクトの進化をミッションとし、新プロダクトの提案や導入も行います。
■新規サービス導入のための顧客提案
■新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定
■プロダクト改善のためのエンジニアや経営陣との壁打ち

【本ポジションの魅力】
通常のHRtechのプロダクトと比較し、人事、顧客社員、応募者の3ユーザーが使うプロダクトのため、ユーザーインサイトが複雑なことが「MyRefer」の特徴です。その中でユーザーインサイトを拾い上げ、顧客の成功と自社プロダクトの進化を高い次元で両立するのがカスタマーサクセスコンサルティングです。
まだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。
是非一緒に、新しい採用のカタチを創っていきましょう!

【MyReferについて】
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。

【イノベーターを創出するカルチャー】
■社内インキュベーション、起業支援制度
■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
※詳細につきましては面接時にご質問ください。

年収
420万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Customer Adviser【リファラル採用市場を牽引】

仕事内容

「MyRefer」のカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。
お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内をして頂いたり、カスタマーサクセスコンサルタントの業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。
また、お客様に配信しているメルマガの作成サポートやお客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポートをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
■ご利用企業からのお問い合わせに対する回答
■ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB)
■ご利用企業へのメルマガ配信のサポート
■ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート
■「MyRefe」のご利用企業様のデータ抽出/分析

【本ポジションの魅力】
カスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。

【募集背景】
MyReferのご利用企業数の増加に伴い、お客様へのコンサル・サポートを実施しているカスタマーサクセスチームを拡大すする上で、新たにカスタマーアドバイザーという職種を新設します。
今までカスタマーサクセスコンサルタントがお客様の専任担当としてサポートをしていましたが、今後はカスタマーサクセスコンサルタントがよりコンサルに集中できるようにカスタマーアドバイザーという職種を新設して分業と効率化を推進します。

【MyReferについて】
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。

【イノベーターを創出するカルチャー】
■社内インキュベーション、起業支援制度
■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
※詳細につきましては面接時にご質問ください。

年収
420万円〜※経験に応ず
勤務地
東京都

サーバーサイドエンジニア【HRtech開発】

仕事内容

サーバサイドエンジニアとして、「MyRefer」という組織の開発をお任せします。
よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。

【具体的には】
現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、goによるサーバサイド開発を担当していただきます。
フレームワークやライブラリの選定なども現在進行中で行なっており、サーバサイドのアーキテクチャの検討から担当していただきます。また、AWSへの移管も同時並行で検討しており、AWSのご経験・ご興味がある方大歓迎です。

【技術スタック】
■ フロントエンド:JavaScript(React/Redux/ECMAScript2015)、HTML5+CSS3
■ バックエンド:PHP(FuelPHP)
■ 開発環境:npm、Yarn、Webpack

【デザイン】
■ デザインツール:Zeplin、Sketch

【社内ツール】
■ チャットツール:Slack
■ プロジェクト管理:Pivotaltracker
■ バージョン管理:Github

【本ポジションの魅力】
■2019年現在、最も本質的かつ発展途上の採用手法となるリファラル採用を業界のパイオニアとして広めることができる
■強固なTech組織の土台を築く核メンバーとして参画することができる
■事業成長させるための提案をして可決されれば自分でハンドリングもできるなど、自由裁量権も多く持って働くことができる
※ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!

【エンジニアが働く環境について】
■フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)
■15インチmac book pro支給
■24インチのディスプレイ支給
■リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)
■私服勤務
■書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)
■セミナー・資格補助

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

フロントエンドエンジニア【HRtech開発】

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、「MyRefer」という組織のフロント開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!

【本ポジションの魅力】
■転職市場に新たな概念を創る『 リファラル採用 』 の No.1 プロダクトに携わることができ、国内500社以上、 25万名の社員が利用するサービスのフロントエンドの責任を持つことができる
■まだ組織化されていないMyReferフロントチームを自分の手で創ることができ、Full Reactの導入やスキーマ駆動開発の導入など、自分達の手で新たな技術を導入していくことができる
■開発のみでなく、ビジネスを前進する意思決定に関与し、企画を立案実行することもできる。
■顧客(法人・個人ともに)の声を聞く場面が多く、ビジネス側とのMTG などを通して自らの意思でサービスを創ることができる。

【エンジニアが働く環境について】
■フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)
■15インチmac book pro支給
■24インチのディスプレイ支給
■リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)
■私服勤務
■書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)
■セミナー・資格補助

【技術スタック】
■ フロントエンド:JavaScript(React/Redux/ECMAScript2015)、HTML5+CSS3
■ バックエンド:PHP(FuelPHP)
■ 開発環境:npm、Yarn、Webpack

【デザイン】
■ デザインツール:Zeplin、Sketch

【社内ツール】
■ チャットツール:Slack
■ プロジェクト管理:Pivotaltracker
■ バージョン管理:Github

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Account Consulting Sales

仕事内容

MyReferのAccount Consulting Salesとして、リファラル採用を促進させるコンサルティングセールスを担当頂きます。ミッションは『顧客の採用コンサルタント』『リファラル採用を急拡大させるマーケット戦略の立案・実行』の二つです。

【具体的には】
<顧客の採用コンサルタント>
MyReferを提案しながら、顧客の採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。
■個社ごとのカルチャー、人事体制や採用課題をとらえた採用企画の提案
■顧客の事業戦略や採用戦略、人事戦略を踏まえたうえでのカルチャー変革の提案
■リファラル採用をハックさせるプロとしての提案
※ほぼ全ての顧客に対して、新規で提案書を創り、個社ごとに最適化された提案書を作成します。
<リファラル採用を急拡大させるマーケット戦略の立案・実行>
インダストリ(ITやメーカー、アパレルなど)とセグメント(新卒、中途、アルバイト)から担当領域をハックさせる戦略を立案・実行します。
■マーケットの伸びしろから考えた開拓戦略
■各マーケットに最適化された商品戦略を立て、経営陣との壁打ち

【本ポジションの魅力】
ミクロとマクロ、2つの視点を持ちながら、顧客とマーケットの両方を見ながらプロダクトの拡大をミッションとします。平均してQに一度のペースで新しい商品やサービスが出ておりますので、マーケットを広げていく手触り感を持ちながらプロダクトを広げていくことができます。
MyReferはまだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。
是非一緒に、新しい採用のカタチを創っていきましょう!

【MyReferについて】
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。

【イノベーターを創出するカルチャー】
■社内インキュベーション、起業支援制度
■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
※詳細につきましては面接時にご質問ください。

年収
420万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Nurturing Professional

仕事内容

「MyRefer」の見込み顧客の創出と、ナーチャリングを担当頂きます。
ただ単にテレアポをする、というポジションではなく、どのマーケットを攻めると最もスケールするのか?を常に志向しながらマーケットを創る司令塔です。

【具体的には】
展示会などやHP問い合わせなどから流入した見込み客へのナーチャリング・プラン企画などを行っていただきます。
■見込み顧客を増やすためのアプローチ設計
■マーケティングオートメーションツールを使用し顧客に合った情報のブラッシュアップ
■見込み客作りの為のナーチャリングプラン立案
■セールス担当への顧客情報共有や提案内容作成
■マーケティング担当者との連携・企画
■優良エンタープライズ顧客への戦略的アウトバウンド
■展示会などの設計

【MyReferについて】
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。

【イノベーターを創出するカルチャー】
■社内インキュベーション、起業支援制度
■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
※詳細につきましては面接時にご質問ください。

年収
420万円〜※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

【MyReferとは?】https://i-myrefer.jp/
■日本で最も利用されているリファラル採用プラットフォーム
■新卒・中途・アルバイト全ての領域で利用可能
■日本のSaaSサービスベスト30に選出
■国内の大手企業の生産性向上に最も貢献したエンタープライズ賞受賞

設立2018年05月
資本金367百万円
従業員数25人
売上高-
株式公開-

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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  • 人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

    業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

  • その他業界・秘書(31歳・女性)

    とても親身になってくれて頼りになりました。

  • その他業界・経理・財務・会計(28歳・男性)

    求人数が多くなく、希望条件にそった求人を紹介して頂けるのがとてもありがたかったです。キャリアアドバイザーの方の対応も迅速的確で、とてと好印象でした。

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