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ナレッジ・マーチャントワークス株式会社の中途採用・求人・転職情報

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「法人営業」「内勤営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"ナレッジ・マーチャントワークス株式会社"

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社の求人・採用状況・特徴について

〇● 日本の産業を支える外食小売り産業をはじめとする店舗サービス業で働く方々を幸せにし、顧客満足度の向上を果たす ●〇

■「幹部研修」「店舗運用アプリ」など、店舗サービス業の川上~川下まで一気通貫したサービスを提供
 国内就労人口の6割以上が従事する「店舗サービス業」ですが、現場のIT化は驚くほど進んでいません。同社は、「Employee Pride (働く誇り)」「Customer Pride (顧客のファン化)」という概念をベースに店舗改革アプリ「はたLuck」を導入・運用し、働く方々の「生産性向上」と「定着率向上」を実現していきます。ひいては小売り産業・店舗サービス業の給与向上、地位向上などを目指します。

■創業3年目のベンチャー企業ですが「安定感」抜群です!!
その根拠は「研修」「はたLuck」の2軸で安定した収益を確立していること。
また、会社と大手のお客様が既に導入して下さっていること、2.7億円という資金調達も成功していることです。<クライアント>ドトール、イオングループ、HIS、MINISTOP etc.

▼最新ニュース:GMOベンチャーパートナーズ等から総額2億7000万円を調達
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO34905370T00C18A9000000

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社の求人一覧(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【ヒューマンキャピタルユニット】※採用業務等 ※未経験可

仕事内容

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーに「はたLuck」等を導入し、サービス産業の活性化に取り組む同社の人事部にて、採用業務を中心にお任せします。
【ヒューマンキャピタルユニットとは】
採用業務だけでなく、社員の働きやすい職場づくりや社内環境の改善・活性化等、人的資本に関する幅広い業務を社長直下のもと行って頂きます。
【具体的には】
■採用業務(中途採用メイン/中途採用ボリューム:年間20~30名ほど)
■経営層と連携した採用計画の立案
■雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施 
■採用オペレーション業務構築・改善 
■職場環境改善・活性化業務
★人事として幅広い経験が積める環境がございます。創業して間もない為、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。ゆくゆくは、人的資本に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。


★創業3年とまだまだ若い会社でございますが、雰囲気は「大人なベンチャー」。落ち着いた雰囲気で平均年齢も30代と経験豊富の方が在席
★「時短勤務」や「フレックス制度」導入実績あり!小さいお子様がいらっしゃる方でも安心して働ける環境でございます。
また、会社の年数的にまだ産休実績などはございませんが、会社としてそういう働き方というのは柔軟に対応していきたいというお気持ちをお持ちです。

年収
400万円〜450万円
勤務地
東京都

【カスタマーサクセスマネジメント】■サービス業ご経験者歓迎

仕事内容

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーに「はたLuck」等を導入し、サービス産業の活性化に取り組む同社にて、カスタマーサクセスをお任せします。
【具体的には】
店舗変革アプリ「はたLuck(https://kmw.jp/)」のカスタマーサクセスの一連の業務(顧客導入支援、利用定着・価値実証、導入範囲拡大)を担当して頂きます。

■導入決定~導入前
▽事前打ち合わせ ▽導入スケジュール作成
▽利用環境の整理 ▽従業員への説明会実施 等
■導入後~フォロー:利用定着・価値実証フェーズ
▽従業員のアプリ利用データの分析 ▽定期MTGの実施
▽企業毎に馴染む使い方や企業側の狙いを実現する使い方(成功パターン)発掘
▽顧客先へアカウント担当と訪問し、導入範囲拡大に向けた提案
  (はたLuckの別アプリの利用提案や多店舗展開 等)


【実際の働き方】
 外出:社内=4:6
 導入直前の説明会の実施など、

【導入店舗数】現在は5企業程度の30~40店舗に導入をしております。
※今後各企業エリア毎などに増えていく予定
【組織】配属ユニット:カスタマーサクセス(2名体制)
    マネジャー(39歳、男性)、 メンバー(28歳、女性)

【資料作成について】
Excel:関数・データ表を作成
PowerPoint:会議資料(社内・社外の打ち合わせ資料)作成

年収
400万円〜500万円
勤務地
東京都

【営業担当】■経営者向け

仕事内容

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーに「はたLuck」等を導入し、サービス産業の活性化に取り組む同社にて、営業として業務をお任せします。
【具体的には】
■同社の主力事業はたLuckの導入店舗の拡大
(https://hataluck.jp/)

【顧客】
顧客:大手百貨店グループ、全国300店舗運営フィットネスジム、全国1000店舗強コーヒーチェーン等各業態最大手企業がメイン
期間:6ヶ月以上の長期プロジェクトがメイン

上記顧客や新規顧客に対して、同社の主力事業「はたLuck」の導入を拡大していく為の営業を行って頂きます。営業組織立ち上げの段階な為、幅広くご経験が積める環境です。

年収
400万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

外食・小売りをはじめとする店舗サービスに2つの事業を行っています。
■管理職向け研修
 研修プログラムを制作し、チェーンストア経営で拡大する企業の人材開発面を支援

■店舗・職場開発アプリ「はたLuck」の開発~運用・導入
 「はたLuck」とは店長・従業員・アルバイト向け働き方・生産性改革アプリです。店舗内の生産性向上を高める様々なアプリがシームレスに繋がり、データを分析することで、顧客の生産性に寄与する施策を提供しています。他にも「給与支払い」「勤怠管理」「POSデータ連動」などを可能とし、スタッフ活動のインフラとしての運用を目指しています。

設立2017年03月
資本金-
従業員数15人
売上高-
株式公開-

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  • Webサービス・メディア業界・一般事務(24歳・女性)

    担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

  • システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

    実際に就職が決まったことが一番良かった点です。また、当初は1年くらいかかるのではと自分なりに予想してたところ、2か月くらいで終えることができた点も良かったです。
    マイページも見やすく、情報を確認しやすかったですし、随時メールでも同じ内容の詳細や求人票を送ってくださるのも助かりました。利用者観点でサポートしてくださる姿勢が一貫していて、ほかの転職サービスを受ける必要をまったく感じませんでした。

  • システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

    相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。

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