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株式会社ミラティブの中途採用・求人・転職情報

株式会社ミラティブの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「ソフト・ミドルウェア開発」「制作進行管理」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

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採用状況・特徴について

★現在、900万IDを突破し成長中/2019年2月には35億円の資金調達を実施、右肩上がりで成長!

【サービス特徴】
配信プラットフォームにおけるバイユーザー(配信者かつ視聴者である人)の比率は一般的に1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。
Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、ゲームのおともとしてこれからも成長していきます。3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。
■Mirrativについて
コンセプトは「友達ん家でドラクエやっている感じ。」 これをオンライン上で、リアルタイムで再現することを目指しています。
共通の趣味(ゲームやアプリ)で人と人とがつながることで、かけがえのない空間・居場所が創られていきます。

【働く環境】
◎フルリモートOK→「日本一副業で働きやすいスタートアップ」を目指しています。
◎プレミアムエモイデー→月に1度、お酒とご飯を用意して開催される全体MTG

求人一覧

1~7件(7件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 労務マネージャー候補【フレックスタイム制】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativを運営する同社にて、労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理・労働時間管理 ■給与計算確認 ■入退社手続き ■安全衛生管理(ストレスチェック・健康診断手配・結果集計、従業員/産業医対応を含む) ■就業規則等労務に関する会社規程管理 ■人事労務制度の立案、実行、運用 ※社労士事務所に実際の給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。 【採用背景】 現在当社は正社員64名が在籍しており、派遣、業務委託等を含めると111名の組織に成長しました。 事業成長と共にさらなる組織拡大を目指していく中、労務専任担当を募集することとなりました。 現在、労務の業務は人事、総務、経理や社外社労士と共に分担しております。 昨今の時流に伴い、リモートでの勤怠管理や安全衛生管理を、はじめ従業員のニーズを踏まえた労務体制を更に強化していかなければなりません。 常に変化をいとわず事業成長、組織成長に対して柔軟に業務を遂行して頂ける方にご参加いただきたいと考えております。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • プロダクトオーナー【フレックスタイム制度/日本一のサービス】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativを運営する同社にて、プロダクトオーナーとしてご活躍いただきます。 株式会社ミラティブの事業・経営戦略を理解し、 中長期的視野を持ちながら「スマホゲーム」×「配信」の掛け合わせによる非連続の事業拡大へ取り組む と同時に、 新しい発想で事業創出に取り組んでいただきます。 また、 チームマネジメント・人材育成のほか、業務改革の推進、システムの運用改善など のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントと密に連携を取りながら広告案件の納品業務における実務推進 ■チームマネジメントと人材育成 ■業務フロー構築と効率化。イレギュラー発生時の各種判断 ■他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション ■非連続な成長を生むための新商品の企画開発と仕組み化 【ポジションの補足】 当部門では、上記のような配信が普通になる時代を前提とした 広告商品の販売、納品、新商品の企画開発、実行を担います。 本ポジションは、「スマホゲーム」×「配信」の掛け合わせによる新たなビジネス領域の創出にあたり、 非連続成長が求められ、業務推進にとどまらない構造化や仕組み化、運用改善も求められる、急成長スタートアップでもっとも刺激的な業務の一つを担当する役割です。将来的には マネージャー として組織運営にも携わってもらうことにも期待される立場です。 【ミラティブの補足】 株式会社ミラティブの収益は、Mirrativアプリ内で交わされるコミュニケーションから発生するギフティングやアバターアイテムの 課金売上 と、スマホゲームアプリを提供するゲームタイトル様からの 広告売上 で成り立っています。 ゲームプレイをする際に配信も行うMirrativのユーザーは、熱量の高いゲームプレイヤーとなりコミュニティ構築に貢献する存在になりうるとして、 ビジネスディベロップメント本部はゲームタイトルのLTV向上を実現するための広告施策 を国内外のゲーム会社に提供しています。 例えば、配信や視聴をフックにした広告商品の提供や、配信者同士でゲームでバトルさせるといった、ゲームユーザーをMirrativ上でつなげるといった座組も提供しています。

    職種

    ソフト・ミドルウェア開発

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • デザイン責任者【フレックスタイム制度/日本一のサービス】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativを運営する同社にて、デザイン部の部長としてご活躍いただきます。 デザイナー全員がプロダクトのビジョンやチームのミッションを理解し、みずから課題を発見し解決のためのデザイン提案・推進ができる状態へとチーム力を引き上げる他、そのための仕組み作りや、戦力配置、採用等、組織作り全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■デザイナーのマネジメントおよび育成 (半期ごとの人事評価、1on1面談、キャリア形成や成長のサポート 等) ■デザイナーの採用および組織づくり ■デザイナーが働く環境の整備 (制作環境の仕組み化/効率化、開発プロセスの整備 等) 【補足】 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長してまいりました。 そして2020年代ー、5Gの普及に伴い迎える常時接続時代において、新しい文化や進化したユーザー体験を提供し続けていくには、デザイン組織も今まで以上に進化する必要があると考えました。 現在、Mirrativのデザイン組織はまだまだ未熟だと言わざるをえません。 新たな事業戦略とともに拡大していくフェーズにおいて、パフォーマンスを最大化させるための仕組み作りや、事業をさらにスケールさせるためのビジョンを持ったデザイン組織作りがより一層必要になってくると考えます。 そこで、さらにデザイン組織を進化させていくべく、本求人の募集を開始しました。 様々な組織課題やまだ見ぬ課題に向き合い、チームを推進していく力を持った新たなリーダーをお待ちしています。 ■現デザイン部 部長 渋谷様 https://www.wantedly.com/companies/mirrativ/post_articles/120808

    職種

    Webデザイナー

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • ゲーム会社向けセールス担当

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativを運営する同社にて、セールス担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ゲーム企業様を中心としたクライアントへのタイアップ広告や事業連携・事業提携の提案・クロージング  →市場調査、商品開発  →セールス~クロージング活動、データ分析からの再提案、リレーション構築  →セールスフローの改善・PDCA等 【広告営業のみならず、ゲーム企業とのタイアップ企画に繋がる営業も】 Mirrativの商材は、バナー広告枠等よりもゲームクライアント様との取り組みが主となっています。 ゲーム企業クライアントが持つ目標KPIに対して、ゲーム好きなユーザーが集まるMirrativがどう貢献できるのか。ただひたすらに枠をゲームクライアントに提供をする、というわけではなく、 ゲームクライアントのパートナーとして一緒に考え、下記のようなタイアップ企画につながる営業もしていただきます。 ■Mirrativ×スクウェア・エニックス『FFBE幻影戦争』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000033025.html

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • Androidエンジニア【Kotlinで開発するアプリ】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativのAndroidエンジニアとしてご活躍いただきます。 ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 【当ポジションの役割と特徴】 ■新機能設計・開発及び機能改善 ■週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 ■継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ■チームメンバーのコードレビュー ■デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 【配属先組織情報】 エンジニアチームの正社員は 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto(チーム構成ページ) 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 開発体験向上に関する記事をピックアップしました、ぜひご覧ください https://tech.mirrativ.stream/entry/android-dx

    職種

    ネット系

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • iOSエンジニア【日本1のスマホゲーム配信アプリ】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativのiOSエンジニアとしてご活躍いただきます。 ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 【当ポジションの役割と特徴】 ■新機能設計・開発及び機能改善 ■週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 ■継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ■チームメンバーのコードレビュー ■デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 ※その他、OSやストリーミングなどの得意領域がある方に関しては、研究開発要素の強い業務にあたっていただくケースもあります。 【配属先組織情報】 エンジニアチームの正社員は 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto(チーム構成ページ) 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 iOSに関しては、配信に使用しているフレームワーク「Replay Kit」についてWWDCで質問してきたことをまとめています。 https://tech.mirrativ.stream/entry/wwdc_2019_replaykit

    職種

    ネット系

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

  • サーバサイドエンジニア【日本1のスマホゲーム配信アプリ】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しているMirrativのAndroidエンジニアとしてご活躍いただきます。 ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 【当ポジションの役割と特徴】 ■新機能設計・開発及び機能改善 ■週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 ■継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ■チームメンバーのコードレビュー ■デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 【配属先組織情報】 エンジニアチームの正社員は 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto(チーム構成ページ) 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 https://tech.mirrativ.stream/entry/android-dx

    職種

    ネット系

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス 9F
    担当者の
    コメント

    ★スマホゲーム配信者数国内No.1「友達ん家でドラクエやってる感じ」をコンセプトにスマホに特化したライブ配信サービスMirrativを運営。 ★今後も成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

会社概要

事業内容

■ライブ配信アプリ「Mirrativ」の運営 
スマートフォンが1台あれば、ゲーム実況などのライブ配信ができる画期的なサービス

※ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。

設立2018年02月
資本金4181百万円
従業員数53人
売上高-
株式公開非上場