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シモダトレーディング株式会社の中途採用・求人・転職情報

シモダトレーディング株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「海外営業」「法人営業」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

シモダトレーディング株式会社の求人・採用状況・特徴について

【1989年設立以来の無借金経営企業!下田グループの安定した基盤】

【下田グループについて】
◆1924年から100年近い歴史を持つ老舗企業です。グループ全体での無借金経営を続けており、財政基盤も安定しております。

【シモダトレーディングについて】
◆電気・電子部品やエレクトロにクスを中心に、車載用部品や医療用部品等を扱っており、下田グループの海外事業を担うグローバル企業です!北京/上海/東莞/香港/台湾/タイ/インドネシア/マレーシアとアジア圏に幅広く展開をしております。

【今後の展望】
現在は、海外事業の中でも仕入先・販売先ともに大手日系企業が中心でしたが、今後は海外発のビジネス、海外間での直接取引を増やすことで、海外比率を増加していくつもりです。
また近い将来には、現在の海外拠点で培ったノウハウを生かして新拠点の設立(フィリピン、ベトナム、インド等)に向けて動き出しているところであり、そのための人材育成や組織づくりにも取り組んでいます。

シモダトレーディング株式会社の求人一覧(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

海外営業【中国語圏駐在】

仕事内容

◆同社にて、海外(中国語圏/東南アジア等)における営業推進をお任せ致します。

【商材】
家電や車、ゲーム機などに使用される電子部品を始め、段ボールやケースなどの資材まで幅広く扱っていただけます。

【販売先】
大手日系メーカーの購買部や、現地企業の開発部への営業を行っていただきます。(新規:ルート=1:9)
※メイン担当企業は2・3社、総担当企業数は20~30社程度です。

【入社後】
半年~1年程度は国内支店にて、商品知識等の研修を受けて頂き、その後海外へ赴任頂く予定です。

年収
450万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

海外営業【東南アジア駐在】

仕事内容

◆同社にて、海外(東南アジア)における営業推進をお任せ致します。

【商材】
家電や車、ゲーム機などに使用される電子部品を始め、段ボールやケースなどの資材まで幅広く扱っていただけます。

【販売先】
大手日系メーカーの購買部や、現地企業の開発部への営業を行っていただきます。(新規:ルート=1:9)
※メイン担当企業は2・3社、総担当企業数は20~30社程度です。

【入社後】
半年~1年程度は国内支店にて、商品知識等の研修を受けて頂き、その後海外へ赴任頂く予定です。

年収
450万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

経理・総務【大阪/転勤なし】

仕事内容

◆同社管理部にて、経理を中心に総務・人事を幅広くお任せ致します。

【具体的には】
■伝票起票
■月次/年次決算
■現地法人のレポート取りまとめ(社内用)
※北京/上海/香港/台湾/タイ/マレーシア/インドネシア等
■人事手続き関係全般
■海外駐在員のサポート(VISAや手続き等)

◎キャリアステップ◎
まずは、経理・人事の手続き関連をお任せ致します。
その後は、全体的な社内の改革や海外子会社の指導や監査等、会社の幹部として会社を支えて頂きたいと思っております。

年収
400万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

【事業内容】
電機・電子・自動車・産業機器等の分野での材料部品を扱う専門商社

【拠点】
◆大阪本社:大阪市西淀川区歌島3-3-6

【海外】
◆シモダトレーディング(タイランド)株式会社
◆下田(香港)有限公司
◆台湾下田股分有限公司
◆下田貿易(上海)有限公司
◆下田貿易(上海)東莞分公司
◆シモダ(マレーシア)株式会社
◆下田貿易(北京)有限公司
◆シモダトレード(インドネシア)株式会社

設立1989年11月
資本金48百万円
従業員数85人
売上高156百万円
株式公開-

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  • ファッション・アパレル業界・バイヤー・MD(27歳・女性)

    アドバイザーの方がとても親身に対応してくださったことと、あまり押し付けないスタイルだったのでとても良かったです。会社の雰囲気を他のエージェントさんと比較すると良かったです。アドバイザーの方との相性はすごく大事だ思いました。

  • 総合商社業界・企画営業(29歳・女性)

    直接企業側と連絡をとることなく、スケジュールを組んでくれるところ、聞きづらいことも聞けるところ

  • 電子部品・半導体業界・法人営業(26歳・男性)

    他社と違い、インターネット上でマイページがなかったので、メール、電話でのやりとりメインとなり、アドバイザーとの距離感が近く、相談しやすかった。

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