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株式会社LHLの中途採用・求人・転職情報

株式会社LHLの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「Webデザイナー」「UI・UXデザイナー」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社LHLの求人・採用状況・特徴について

2018年12月に不動産関係のWEBポータルを運営する一部上場企業傘下から、日本生命グループの傘下になったため、前グループで培った開発力と、現在の親会社の資本力を活かし、現在主力のサービスである保険ショップの予約サイトだけではなく、
IT通じて業界がより良くなるサービス開発を行っていきたいと考えています。業界に対してより影響力のあるサービス展開を行っていくため、既存のサービスだけでない新しいサービス展開を予定しています。

大切なお客様と最高のプランナーをマッチングすることで、人生を豊かにするサポートをします。ITで暮らし(ライフイベント)とお金に関わる金融領域を進化させ、より多くの方が金融を身近に親しみやすいものにするため未来の領域に日々挑戦しています。

運営している保険ショップ予約サイト「保険相談ニアエル」は、2011年のサービス開始以来、安心して利用できるサイトとして保険業界やエンドユーザから評価をいただいております。

また今後は保険加入を検討している全てのお客様が必ず通るプラットホームとして自社サービスを捉え、保険相談予約サービス「保険相談二アエル」を中心にその思いをカタチとするため事業を進めています。職・結婚・出産・転居・教育。私達は様々なライフイベントの中で自分や家族の未来と向き合います。

株式会社LHLの求人一覧(1件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

WEBデザイナー(リードデザイナー)

仕事内容

UX/UIデザインを通じて、自社サービスの価値を最大化することに貢献いただきます。また、デザイン組織のリーダーとして、育成・評価・組織づくりにも携わっていただきます。
ユーザー画面側・管理画面側両方のデザイン・コーディングや、開発、企画、営業等との打ち合わせなどの実務もご担当いただきますが、デザイン視点でのサービスの方向性を経営陣と決め、具体的な施策として推進していただくことを期待します。

■保険ショップ検索・予約サイト「保険相談ニアエル」や新サービスに関するUI/UXデザイン
■既存サービスやコーポレートプロダクトのUX/UI改善
■ディレクター、エンジニアなど他部署とのプロジェクト推進
■メンバーの育成・評価

【制作部】3名(マネージャー1名:40代、メンバー2名)
現メンバーの前職…医療業界向けのtoBサービスのリードデザイナー、スマホアプリの受託開発会社、Webデザイナーの派遣会社

<仕事環境>
■制作系ツール:AdobeXDCC、IllustratorCC、PhotoshopCC
■言語:HTML、Sass(SCSS)、CSS、JavaScript
■バージョン管理:Git(クライアント:SourceTree)
■コミュニケーション:チャットワーク、redmine
■マシン:MacBookPro、4Kディスプレイ支給(25 or 27 inch)※基本1台、最大2台
■他:ウォーターサーバー、イヤホンOK、私服OK、オフィスグリコ、オフィスおかん、休憩スペース、リクライニングチェアあり

年収
420万円〜700万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■広告事業
「保険相談ニアエル」の運営:日本全国の保険ショップ情報や口コミが掲載されており、保険に入りたいユーザが安心して保険相談するための情報提供を行っています。
■募集代理店事業:「保険ノリアル」の運営

保険・ローン・資産運用。金融の世界は奥深いけれどライフイベントは待ったなし。迫る時間に追われ、納得出来ないまま意思決定をしてしまう。そんな経験は無いでしょうか?
同社は、ITで金融を進化させ、より多くのみなさまに、金融がより身近なものに感じられる世界を創っていきます。

設立2018年11月
資本金50百万円
従業員数34人
売上高-
株式公開-

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 銀行業界・社内SE(41歳・男性)

    職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。

  • その他業界・アクチュアリー・クオンツ(42歳・女性)

    応募企業の選定から親身になり検討していただけた。
    選考通過率も高く、面接対策も面接後の企業側へのフォローも丁寧であり、大変感謝しています。

  • 債権回収業界・債権管理(41歳・男性)

    担当が女性の方でもあったので、親身に話を聞いてくれる感じがし、紹介内容も私が望む事へのマッチングを優先してくれたように感じた。

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