プレシードジャパン株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社は物流そのものについてはアウトソーシングしています。
したがって、日本倉庫に到着してからお客様である量販店やEC倉庫までの納品管理、商品管理、コスト削減、ストックコントロール等の物流管理業務を行っていただきます。
大きく分けて、①家電量販店の納期確認等の電話・メール対応、②アウトソーシングしている倉庫への出荷指示、③適正在庫の把握がメイン業務となります。
（※生産工場との納期に関する折衝等の生産管理は別部署が担当しています）
【具体的には】
・販売予測に伴った供給計画の遂行
・物流コスト削減に関する提案および実行
・物流センターと連携を取り、取引先への円滑な納品の流れを作る
・新たな物流センターの立ち上げ業務
・適正に在庫をコントロールするための仕組みづくり、フロー構築
・関連部門と連携を取り、業務の改善化を図る
【取扱製品について】　https://aviot.jp/
【企業の魅力】
■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。
■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。
■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。

AVIOTブランドを支える人事マネージャーとして、採用、労務、制度設計に携わっていただきます。
【具体的な業務内容/期待すること】
・中途採用（採用媒体、エージェント管理、自社の採用サイトのアップデート、書類審査、面接）
・人事制度の運営、実行、アップデート
・労務関連業務（就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理※ジョブカン）

【企業の魅力】
■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。
■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。
■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。
【取扱製品について】　https://aviot.jp/

【ポイント】
当社は、ワイヤレスイヤホン【AVIOT】のファブレスメーカーとして、製造以外の工程をすべて自社で行っております。そのため、サプライチェーンをベースに、日々必要な人材要件を再定義しながら採用活動を行っております。

また日本ブランドとして最高品質の商品を生み出すために必要な人材を、いかに採用するかがミッションとなるため、既存の採用手法だけでなく、常にアップデートが要求されます。

マーケティング、商品開発、生産・品質管理、物流、セールス、カスタマーサクセスと、ほぼ全ての工程における選考に携わることができ、さらに今後は、IPOに必要な人材の募集を行います。人事として、採用の最前線に立ちながら、業界で急成長を遂げる当社で、一緒に成長しませんか？

同社では国内家電量販店向け営業としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・販促計画立案、実行 ・新商品導入
・既存商品のボリュームアップとシェアアップ
・顧客の適正在庫把握

※大手量販店とは既に販売ルートが構築されています。
店舗の販売・在庫状況を把握し、新商品の導入計画や既存商品のセールスアップの提案を行い店舗とのリレーションを強化することで単年度予算の達成を担います。
【ミッション】
量販店において他社製品が多数ある中でラウンダーやマーケティングと連携をとり自社製品の優先順位を上げて店頭の目立つところにおいていただくことがミッションとなります。
【募集背景】営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えているため募集を行っています。未経験の方でもしっかりOJTにてノウハウや流れを指導いただきます。
【出張】大阪/名古屋/福岡へ月に1～2回の出張がございます。
【取扱製品について】　https://aviot.jp/
【企業の魅力】
■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。
■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。
■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。

マーケティング部のチャネルマーケティング担当として、新製品の販促プランの企画／各販売チャネルに展開されている販促物や商品ページのデザインのディレクションをご担当いただきます。
営業と近い距離でマーケティングに関わっていますので数字の管理等も行っていただきます。
【具体的な業務】
・家電量販店向け店頭展示会の企画、実行、改善
・商品カタログや訴求POPの構成企画、実行、改善
・店頭営業会社（ラウンダー）を通じて店頭展示の整備
・ECサイト（Amazon、楽天、Yahoo）の商品ページ構成企画
・クリエイティブ画像の撮影ディレクション等
※マーケティング部は現在4名で構成されております。
【取扱製品について】　https://aviot.jp/
【企業の魅力】
■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。
■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。
■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。

AVIOTブランドを支える人事PMとして、採用、労務、制度設計に携わっていただきます。
【具体的には】
・中途採用（採用媒体、エージェント管理、自社の採用サイトのアップデート、書類審査、面接、ATSの運用、SNS運用）
・人事制度の運営、実行、アップデート
・労務関連業務（就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理※ジョブカン）

■ポイント
当社は、ワイヤレスイヤホン【AVIOT】のファブレスメーカーとして、製造以外の工程をすべて自社で行っております。
そのため、サプライチェーンをベースに、日々必要な人材要件を再定義しながら採用活動を行っております。
また日本ブランドとして最高品質の商品を生み出すために必要な人材を、いかに採用するかがミッションとなるため、既存の採用手法だけでなく、常にアップデートが要求されます。

AVIOTブランドをご購入いただいたお客様の情報をもとに、カスタマーエクスペリエンスの最大化を目的として、下記業務をお任せします。
【具体的な業務】
・顧客情報の分析（Salesforce　CRMシステムを使用）
・カスタマーサポートとの連携
・コミュニケーション戦略立案
・シナリオ設計
・効果分析および改善PDCA

私たちはAVIOTを「AV+IoT」として位置づけており、「音・音楽を楽しむ」ものだけでなく、
「快適に聴く・会話する」デバイスとして、リモートワークやテレワークにも快適にお使いいただける
ブランドとして開発を進めております。さらに今後、イヤホンだけではなく集音器や補聴器の開発も行う予定です。デジタル・トランスフォーメーションの加速に伴い、お客様のインサイトを見抜き、反映させることができる人材を募集します。

【取扱製品について】　https://aviot.jp/
【企業の魅力】
■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。
■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。
■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。