株式会社ｆｏｒｔｅ　ＯＮＥの中途採用・求人・転職情報

＜九州最大級の税理士法人アップパートナーズグループのM&A・事業承継専門チーム＞

■個人ノルマはなく、チームとして売上目標を設定
同社では、お客様のためにならないような無理なM＆A提案をしないため、個人としてのノルマは設けておらず、チームで売上目標を設定しています。
チーム全体で目標を追えるように、年間目標を超えた利益の約1/3をメンバーに還元する制度を行っています。

■活気と勢いのある職場環境
グループ代表税理士が40代ということもあり、全体的にスタッフの年齢層が若く活気があるのが特徴です。フォルテワンでM＆Aの業務に従事するメンバーは代表者含め、全員30代となります。年功序列のシステムではなく、実績はもちろんですが、仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。人間関係も良く、社員同士、特異分野でお互いをフォローしながら、チームで売上達成を目指しています。