株式会社ゲンバカンリシステムズ

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オフィスビル・商業施設・マンション等のリニューアル工事の建築施工管理をお任せします。 ■主要顧客：大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ■担当案件：オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 ■現場数：1人あたり3～5つほどの現場を並行して受け持ち、1日に2～3箇所の現場を訪問します。 ■担当エリア：東京都中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。 ■予算規模：200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 【おすすめポイント】 ■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。 ■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。 ■100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。

リニューアル工事における管工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 ■主要顧客：大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ■担当案件：オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 ■担当エリア：中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。 ■予算規模：200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1～2名で担当します。 ■部署構成：2名体制です。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 【おすすめポイント】 ■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。 ■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。 ■100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。 ■同社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 ■主要顧客：大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ■担当案件：オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 ■担当エリア：中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。 ■予算規模：200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1～2名で担当します。 ■部署構成：3名体制です。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 【おすすめポイント】 ■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。 ■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。 ■100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁 ■同社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。