パナソニック株式会社

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【担当業務と役割】 ■主な担当業務は「家庭用燃料電池コージェネシステム」および「純水素型燃料電池」本体の機構・構造設計開発です。 ・燃料電池システムの構造体、配管、デバイスの設計、評価開発・社内関連部門や社外協業先との連携をとって効率よく開発を推進し、品質向上・低コスト化を図るとともに円滑な量産移行を図ることが求められます。 ・板金加工、樹脂成型などの知識・経験をもとに設計検討を行ったのち、試作による設計検証にて課題抽出や対策立案・具現化を図ります。 【具体的な仕事内容】 ■3D-CADを使用して構想設計/詳細設計を行い、仕様決定および図面化（組立図・部品図など）を行います。 ・基本チームでは設計業務を進めます（新製品開発期間：約2～3３年） ・社内商品開発ステップにもとづいて商品開発を進めます。（各ステップにて設計仕様・評価結果などのDRを実施します） ■試作品による設計妥当性評価および組立・メンテナンス作業性検証などを行います。また検証結果は設計仕様にフィードバックし設計完成度向上を図ります。 ◎この仕事を通じて得られること◎ ■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ■日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。 ■「家庭用燃料電池」「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発にて最前線で活躍できるポジションです。 【配属部門】 ・スマートエネルギーシステム事業部　燃料電池技術部 【募集背景】 ・世界的な脱炭素化の動きが加速する中、「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」で社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献を図ってまいります。 ・今後、東京2020選手村跡地「HARUMI FLAG」のようなエネファームと、水素燃料電の導入によるクリーンで安心な街づくりの展開、RE100ソリューションビジネスに向け、CO2フリー工場実現のためのソリューションパッケージ提案や当社の保有機器を統合し、機器販売からオペレーション&メンテナンス迄を含めたリソースアグリゲート提案の推進等を行い事業規模拡大を目指してまいります。 これら事業推進の要となる人材を募集してまいります。

【担当業務と役割】 ■主な担当業務は「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」システムに使用するスタック設計のための設計プロセス開発です。 ・燃料電池システムに使用するスタックの要求仕様を達成し、信頼性を確保するための設計プロセス・信頼性評価手法を確立 ・燃料電池スタックの設計および評価 【具体的な仕事内容】 ■燃料電池システムに使用するスタックの設計根拠やFMEAの妥当性を検証し、設計プロセス・信頼性評価手法を確立 ・技術、品証など関連部門と連携、協力して設計プロセスの開発業務を進めます。 ・市場耐久品の解析を行うことにより、設計根拠、FMEAの妥当性を検証し、スタック設計へフィードバックします。 【設計プロセス開発室のミッション】 地球規模での環境問題に対応するため「燃料電池」への期待が高まっています。 安定した発電、安全性、高寿命などのさまざまな社会からの要請に「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」の技術開発・商品開発を通じて「快適な生活」のご提供をするとともに、社会・環境課題に挑み「カーボンニュートラル」の実現に貢献いたします。 【スタック開発課のミッション】 ・「燃料電池システム」の重要デバイスである燃料電池スタック開発のための設計プロセス開発 ・社内関連部門や社外協業先と連携して、高効率かつ信頼性の高い量産仕様の確立および仕様確立のための設計プロセスの確立をおこないます。 【この仕事を通じて得られること】 ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。 ・「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発にて最前線で活躍できるポジションです。 【募集背景】 世界的な脱炭素化の動きが加速する中、パナソニックグループは、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向け2022年1月に「Panasonic Green Inpact」を発表し、2030年までに自社の事業に伴うCO2排出量を実質ゼロに、また2050年に向けては、現時点の全世界の排出総量約330億トンの「約1％」にあたる3億トン以上の削減貢献インパクトの創出を目指しています。 このような目標に向けて、「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」で社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献を図ってまいります。 今後、東京オリンピック2020選手村跡地「HARUMI FLAG」のようなエネファームと、水素燃料電池の導入によるクリーンで安心な街づくりの展開、RE100ソリューションビジネスに向け、CO2フリー工場実現のためのソリューションパッケージ提案や当社の保有機器を統合し、機器販売からオペレーション&メンテナンス迄を含めたリソースアグリゲート提案の推進等を行い事業規模拡大を目指してまいります。これら事業推進の要となる人材を募集してまいります。 【職場の雰囲気】 ・若い社員やキャリア入社も多く、違和感を感じることなく職場に馴染める環境にあります。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チームで仕事を進めるため、皆コミュニケーションを大事にしており、協力しあいながら業務を進めています。 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ジョブローテーションや他職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 【求める人物像】 ■正直で、誠実、率直な行いで周囲からの信用と信頼関係を築ける ■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれチームで仕事ができる ■人の意見も素直に聞き、自身の成長に繋げることができる ■自らの業務に責任感をもち、粘り強く最後までやりとげる強い意思（やる気）をお持ちの方 ■能動的、主体的に活動し、リーダーシップがとれる方

【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、燃料電池に関する「市場サービスのサポート業務」および「企画・管理業務」になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。お客様に対して製品というハードを提供するだけでなく、市場サービスを含めたソフト面での価値提供の重要性は一層高まっています。 ・我々の提供する商品のアフターサービスについて、販売先となるガス会社様などと施策の調整を行ったり、発生するロスコストの管理を行います。 【具体的な仕事内容】 「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」がCS業務の対象商品となります。 【市場サービス対応】 ・現場に修理に赴いたメンテマンからの対応方法の問合せに対して、機器の運転データの解析を行い、その結果に基づいて対応方法を指示 ・市場不具合案件に対して、社内の関連部署や販売先（主にガス会社）、メンテナンス会社と対応について調整 ・市場不具合の対応策の市場徹底 【企画業務】 ・品質情報の集計・管理（市場不具合の発生件数や傾向の管理、ロス金額の管理） ・新規商品／新販路でのサービス体制の構築と、業務支援の展開 ・補修部品制度・施策の市場徹底、補修部品の供給計画の策定 【燃料電池CS・品質保証部のミッション】 世界的な脱炭素化の動きが加速する中、我々の商品である「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」によるエネルギー・環境問題に対する社会の期待は高まっています。お客様に安心してお使いいただける商品を世に出し、これらの商品の安定的な動作による環境貢献・社会貢献を「CS」の面と「品質」の面から維持すことが私たち燃料電池ＣＳ・品質保証部のミッションです。 【CS課のミッション】 機器の運転データを解析してサービスの現場での対応方法を明確にすることで現地でサービスを行うメンテマンを技術的にサポートすることや、サービスパーツ（修理部品）を現場に安定供給することにより、市場に設置された商品のサービス業務が円滑に行えるようにすることがCS課のミッションです。また、市場での不具合発生動向をつかみ、市場品質情報の発信やロスコスト発生予測・管理なども行います。 【この仕事を通じて得られること】 ・地球規模での環境・エネルギー問題に向き合っている実感を得ることができます。燃料電池の仕事は、世界的な流れであるカーボンニュートラルに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を緩和につながります。 ・日本を代表する企業で、世界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。Panasonicの品質保証職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 【募集背景】 世界的な脱炭素化の動きが加速する中、「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」で社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献を図ってまいります。 今後、東京2020選手村跡地「HARUMI FLAG」のようなエネファームと、水素燃料電の導入によるクリーンで安心な街づくりの展開、RE100ソリューションビジネスに向け、CO２フリー工場実現のためのソリューションパッケージ提案や当社の保有機器を統合し、機器販売からオペレーション&メンテナンス迄を含めたリソースアグリゲート提案の推進等を行い事業規模拡大を目指してまいります。これら事業推進の要となる人材を募集してまいります。 【職場の雰囲気】 ・リーダークラスには技術部門出身者が多く、テクニカルな課題については多くの援助を得ることができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・事業部全体が品質最優先との認識で開発・生産活動をやっているために、品質に対しては非常に活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・CS課では、社内の関連部門はもちろんのこと顧客であるガス会社様やハウスメーカ様、またサービスパーツを供給いただくサプライヤーとも広く協力し合って業務を進めています。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、燃料電池システムを制御するソフトウェア開発、および複数台の燃料電池システムを統合制御するシステム開発になります。 ・客先・企画からの要望をもとに、商品設計・電気設計の技術者と協力してソフトウェアによる機能を構築することで、商品価値の向上を目指します。 ・「製品機能の拡充」、「コストダウンのためのハード機能のソフトウェア化」に伴うソフトウェアの容量増加、処理複雑化の状況下においても不具合なく開発効率の高いソフトウェア開発に取り組みます。 ●具体的な仕事内容 ・燃料電池システムとしてのソフトウェアの要件定義を作成いただき、プロパ－、派遣社員、外部委託先と連携して、設計、実装、システム評価まで一気通貫して製品完成まで対応いただきます。 ・燃料電池システムとしてのソフトウェアの要件定義は、客先、企画、商品設計・電気設計の技術者と協力して作成いただきます。 ・燃料電池システムの要件実行のためのソフトウェア開発の計画立案、推進、改善提案をしていただきます。 ・ご経験に応じて、開発リーダーとしての役割も担っていただきます。 【部署】スマートエネルギーシステム事業部　燃料電池技術部

●半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務 安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。KPI：合理化金額 ●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換) 月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）KPI：VE検討会実施（1回/月） ●合理化目標(▲405百万円 ※値上げ、CD込み)達成＋CUリスクの極小化 BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進 ●商流最適化・購入先精選活動推進 KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年） 【具体的な仕事内容】 ・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ ・電気・電子部品、機構部品（加工部品）の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他） 具体例 ・半導体・電子部品・機構部品（加工部品）の開発購買（新規開発・契約） ・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選 ・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む ・情報連携徹底 ・開発VE推進　・推奨部品への置換推進 ・品質を担保した部品調達、複数購買推進 ・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理 【スマートエネルギーシステム調達部のミッション】 スマートエネルギーシステム調達部-燃料電池調達課 ・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達・供給を支えるプロの調達集団への変革 ・世界の「安心・安全」＋「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献　 【燃料電池調達課のミッション】 原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、 ◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践 ◆変化対応力(フレキシビリティ)強化　 ◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　　 ◆マネジメント業務の強化統制、効率化 【募集背景】 今後、グローバルでの脱炭素世界に向けて、再生可能エネルギーを創り出す、燃料電池エネファーム及び、純水素燃料電池の生産拡大に向けて、部品の安定調達を推進 上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務 【キャリアパス】 調達職能における専門研修の体系化の充実　バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。 計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。 上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。

【担当業務と役割】 ■半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務 　安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。 　KPI：在庫金額・日数、金型管理/廃棄 ■開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換) 　 月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画） 　 KPI：VE検討会実施（1回/月） ■合理化目標(NeT2.09億円)達成＋CUリスクの極小化 　 BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進 ■商流最適化・購入先精選活動推進 　 KPI：商流変更完結・購入先数100社まで削減 【具体的な仕事内容】 ■ガスマイコンメータ分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ ■電気・電子部品の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他） 具体例 ■合理化・在庫管理、削減・金型投資/廃棄 ・購入先精選 ■環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む ■情報連携徹底 ■開発VE推進　・推奨部品への置換推進 ■品質を担保した部品調達、複数購買推進 ■品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理 【スマートエネルギーシステム（以後「SEBD」）調達部のミッション】 SEBD-SD　お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達・供給を支えるプロの調達集団への変革 【メータデバイス調達課のミッション】 原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、 ■事業KPI・PJを常に意識した活動実践 ■変化対応力(フレキシビリティ)強化　 ■専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　　 ■マネジメント業務の強化統制、効率化 【この仕事を通じて得られること】 インフラ事業となり、国内のガスマイコンメーターのシェアが高い中ほぼ当社の部品を使用、日本国内のガス使用世帯の安全を守っているという使命感のある事業。その安定した事業と流量測定のノウハウを基に、海外の新規事業開拓による成長性の実感。その中で、調達に求められる期待度が高く、事業一体となって成長を実感する事ができる。上記を通じて、幅広い知識・スキルの向上が実感できる。 【募集背景】 ガスマイコンメーター分野の安定的な需要に加え、計測方式の変更に伴う（アナログ計測　超音波化）スマートメーターの導入、超音波計測技術を活用する事での気体流量ユニットの海外展開、水素分野への参入等の事業拡大に向け、調達組織強化の為の人材の募集。 上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務 【職場の雰囲気】 人員構成　若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率　男：女＝社員７：３　派遣３：２　計15名　 組織も大きくない為、契約と企画購買の２係あるが連携しながら進めるチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本５０％を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。 【キャリアパス】 調達職能における専門研修の体系化の充実　バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。

【担当業務と役割】 ■照明デザインスキルを武器として、あかりによる夜間景観の価値創出と照明プランニング、コンテンツ作成をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。 ■クライアントからの依頼を受け、リサーチやヒヤリングなどからあかりに演出につながる課題抽出を行います。 ■具体的な照明演出提案を実現可能なシステム構築を頭に入れながらを行います。VRや３DCGなどのツールを使い、コンテンツを作成しながら実施します。 ■設計を行った演出が実際に実現されるように現場に入りながら調整を行います。 ■演出のアップデート提案のために、クライアントと繋がり続けます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントにヒヤリングを行い、要望を聞き出します。現地調査を行いながら要望に答えられるような課題抽出を行います。 ■具体的な方策としての演出イメージの提案を行い、VRや３DCGなどを使いクライアントと合意形成をしていきます。 ■適宜コンテンツの作成や映像演出などを用い、他部門と共創しながら確度の高い提案に仕上げていきます。 ■器具配置やシステム設計など設備図面化を行い、営業部門、エンジニアリング部門などに計画を共有します。 ■現場が始まると計画が設計通りに行われているか確認を行い、あかりのシューティングやコンテンツ調整などを指示します。 ■納入事例撮影を行い、カタログづくりや各種アワードへの応募を行うことで、次のプロジェクト獲得に繋げていきます。 ■季節による演出変更やさらならる賑わいづくりのためのアップデート提案など、カスタマーサクセスを行います。 【ライティングエンジニアリングデザイン部のミッション】 ■パナソニック エレクトリックワークス社 ライティング事業は建築や屋外空間設備としての照明器具を中心に販売しています。 ライティングエンジニアリングデザイン部では、オフィス、ホテル、商業施設、屋外景観などの非住宅市場の件名において、「クライアントを掌握し、要望に応じた照明提案を行い、納入までフォーローを行う」、「利益を支える高価値商品を市場に浸透させる」というミッションを担っています。 また、「将来の価値創出商品につながるインサイトをものづくり部門に伝える」ということも重要な役割となります。 【東部照明デザイン課のミッション】 ■主に首都圏の非住宅市場（地方の件名の場合もあり）において、デザイン力を武器に意匠設計者・施主キーマンを掌握し、照明プランを提案。設計図書への採用～販売、現場フォローまで責任を持って活動しています。 また市場側から新商品創出・市場浸透を推進します。 【この仕事を通じて得られること】 ■日本各地の大型プロジェクトに参画するチャンスがあります。 ■具体的なプロジェクトへ参画することを通じて、照明デザインスキルが磨かれます。 ■社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。 ■日本の夜間景観向上や光文化の醸成に貢献できます。 【募集背景】 ■全国旅行支援の開始、外国人観光客の受け入れ再開により観光産業が活性化。各都市、再整備による人中心の街づくりが促進され、国内外からの来訪者が集まる魅力的な街づくりに注目が集まっています。 PFIなどの官民連携制度を活用し、スタジアムや公園、複合商業施設、観光資源などを核とした街づくり計画が各地で進み、周辺への回遊によるにぎわいの波及やリピーターを獲得できるイベントなどが重要になります。 特にナイトタイムエコノミーの推進といった夜間における観光資源の有効活用としてあかりの演出に期待がされています。ただそれらを実現するには人手・コスト・ノウハウに課題が残ります。 パナソニックはこれまでの物売りだけではなく、魅力的な街演出企画を提案・支援、運営まで一気通貫で行う事業を立ち上げ、街づくりの課題を解決し、地域一帯のにぎわいづくりに貢献していきます。 その中でプロジェクトの初期段階からあかりによる演出提案を行い、現場調整しながら計画を実現し、その後もお客様繋がり続け伴奏することで豊かな景観づくりに寄与できる人材を募集します。 【配属部門】 ■技術本部 デザインセンター　ライティングエンジニアリングデザイン部

【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。 【具体的な仕事内容】 ・ルームエアコン（壁掛けエアコン、ハウジングエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当。 ・近畿エリアの営業所担当。（近畿2府4県） ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 【募集背景】 地球温暖化やウィルスや大気汚染など空気環境への関心が高まる中、省エネ、空気清浄等、空調機器への注目が高まっています。 当社は、空質空調社発足し、新たな提案と共に空調事業を拡大強化してまいります。 ルームエアコンについては、特に設備業界向けの推進を強化し、占有率の向上を目指します。 ただ、現在、近畿エリア国内営業所の担当人員数が少なく、自社営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 【組織構成/職場の雰囲気】 ・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、近畿は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。 ・課長（上長）とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張（宿泊）はありますが、予定管理は各自で行う。 ・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。（コロナ収束後は、集合会議もあり）

【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。 【具体的な仕事】 ・パッケージエアコン（オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当。 ・近畿地区の営業所担当 ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店（サブコン）等と一緒に、受注活動（見積もり提案）。受注後納入（納期調整等）支援。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 【募集背景】 地球温暖化やウィルスや大気汚染など空気環境への関心が高まる中、省エネ、空気清浄等、空調機器への注目が高まっています。当社は、空質空調社発足し、新たな提案と共に空調事業を拡大強化してまいります。特に業務用空調については、空質（換気）との連携を図り、循環型ビジネスモデルにもチャレンジしていきます。ただ、現在、自社国内営業所の担当人員数が少なく、自社営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 【組織構成/職場の雰囲気】 ・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。 ・課長（上長）は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。 ・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張（宿泊）はありますが、予定管理は各自で行う。 ・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。（コロナ収束後は集合会議もあり）

【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、コンプレッサーに搭載されるモータの「要素技術開発」「構造設計」「量産化」となります。 ・モータはコンプレッサーの効率、コストを決める重要な要素部品です。現在の効率は80％を越え、僅かな製造ばらつきでも大きく特性が変わるため、設備メーカや工場とも密接な連携が必要です。 ・主にコンプレッサー設計部隊と協力し業務を推進しますが、冷熱サイクル設計や制御部門などとも協働します。 ・モータ設計者に求められるものは技術開発だけでなく、使用される条件に応じた最適化、高品質な製造ができる構造設計や設備立ち上げなど商品の上流から量産化に至る幅広い知識・経験のみならず、それを実現する行動力・リーダシップが期待されます。 【具体的な仕事内容】 ・モータの要素技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にてモータ設計開発を行っていただきます。 ・コンプレッサー用モータの高効率／低コストに向けた要素技術開発と量産化を担当いただき、将来的には1テーマを1人で担当いただきます。 ・また海外工場にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。量産は海外工場のみで行うため、密接な連携が必要となります。 ・同じフロアにコンプレッサー設計部門があり、同じ敷地にエアコンや冷蔵庫の設計製造拠点もあるため、顧客と密接に連携し、毎年のモデルチェンジを実現する設計開発を行っていただきます。 【組織構成/職場の雰囲気】 配属部署：冷熱空調デバイス事業部　エアコン冷熱デバイスビジネスユニット　エアコン冷熱デバイス技術部　モータ開発課 ・同じ部内にコンプレッサー設計部隊やお客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を行っていただけます。 ・チームは事業部外から異動、中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。 ・実験室や試作部門も隣接した建屋にあります。海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。 ・テーマは基本的に1人で担当いただきますが、難易度に応じて複数で担当いただくこともあります。 ・出社／在宅勤務については個人の要望に応じて調整することが可能です。

【具体的な仕事内容】 ・当社の重点事業領域は、空質空調設備／電設資材／エネルギーソリューション／水素エネルギー／（食品流通向け）冷凍機／家電が対象となります。 ・それぞれの事業領域を中心に、同事業の競争力強化に向けた、M&Aやアライアンスを中心とする「非連続」な戦略・施策の企画、およびプロジェクトの推進がミッションです。 具体的には、特定分社／事業の成長戦略におけるM&Aのプロジェクトへ参画、PMO、あるいはディール推進リーダーとして実務のサポート、もしくは中心的に推進することが業務になります。 ・特に、PMOとしては、社内稟議の推進について、特にCFOと密接に連携し、必要な関所をスピーディにクリアする社内行政の対応も求められます。 ・スムーズにプロジェクトを推進するためには、組織キーマン、当社事業の実態、競争環境等の情報把握も重要であり、業務を通じて事業理解に加え、社内に広く人脈を構築することができます。 ・併せて、各事業領域を超えた、全社視点での非連続戦略の企画／立案と推進にも参画いただき、当社の事業変革そのものを企画できる人材になっていただけることを期待します。 【募集背景】 ・社会的に「パーパス経営」が推奨される中、当社においても新たなパナソニックとして、「Life Tech & Ideas 人・社会・地球を健やかに」をミッションに、将来の社会貢献に向けたパーパス経営に変革していこうとしています。特に、全社戦略を司るCFOチームとしては、ポートフォリオマネジメントを重視し、特に注力するべき事業を明確化、限られたリソースを適切に配分し当社の競争力をスピーディに強化していくことが重要です。そのため、CFOチームとして経営戦略・財務と合わせて、M&Aをはじめとする「非連続」な戦略を企画、推進するケイパビリティが必要になってきています。 【当社で働く魅力】 日本のM&Aコンサル業界にとって、当社で今後の成長戦略に極めて重要となる非連続戦略は、当社のブランド認知度から業界でも注目される内容であり、かつクロスボーダーの案件も多いため、買収の機会をとらえた海外での勤務も視野に入る点で魅力がある。

［具体的な仕事内容］ ・IoT照明向けクラウドサービスに関連した重要テーマのプロジェクトマネジメント、設計、開発業務、リーダもしくはリーダ候補 【募集背景】 カンパニー事業方針でもある「空間ソリューション事業」への進化のため、センサ・機器・ネットワークとの連携による「スマートライティング」の展開を進めています。 その実現に必要なシステム設計の知見、経験、およびクラウドへの対応力がある人材の強化を進めています。 【当社で働くことの魅力】 LED照明のトップメーカーのパナソニックで働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。

［具体的な仕事内容］ ・照明システムのネットワーク対応機器の開発 ・商品企画部門の企画内容をもとにした実現案の提示 ・暮らしを豊かにするスマートライティング商品の共創 など 【募集背景】 カンパニー事業方針でもある「空間ソリューション事業」への進化のため、センサ・家電機器・ネットワークとの連携による「スマートライティング」の展開を進めています。 その実現に必要なシステム設計・組み込み設計などの知見、経験、およびクラウドへの対応力がある人材の強化を進めています。 【当社で働くことの魅力】 LED照明のトップメーカーのパナソニックで働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。

［具体的な仕事内容］ ・LED照明システムのコントロール機器（電源、センサ、無線等）のハード・ソフト開発 ・商品企画部門の企画内容をもとにした実現案の提示 （組み込みシステム・IoTシステムの要件定義と実現するアーキテクチャ設計） ・暮らしを豊かにするスマートライティング商品の共創 など 【募集背景】 カンパニー事業方針でもある「空間ソリューション事業」への進化のため、センサ・家電機器・ネットワークとの連携による「スマートライティング」の展開を進めています。 その実現に必要なシステムハード設計（電源、センサ、無線等）・組み込みソフト設計などの知見、経験がある人材の強化を進めています。 【当社で働くことの魅力】 LED照明のトップメーカーのパナソニックで働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。

【具体的な仕事内容】 設計者（設計事務所／ゼネコン／内装設計／照明デザイナー）を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画。 設計折り込みにより当社照明受注の確度を上げることがミッション。 ・自身の経験を活かし、照明を中心とした空間を創るエンジニアとして、顧客である 　設計者に設計織り込み（スペックイン）を実施 ・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に 　受注推進活動、技術支援を実施 ・前線での市場情報収集、商品開発部門へのフィードバック 【募集背景】 都市圏の再開発プロジェクト（大型複合ビル）や全国の官民施設は今後も堅調に推移。多様化する施主や設計者のニーズに対し、柔軟な発想と確かな技術力を備えたソリューション提案が必須となってきております。照明分野の専門知識を核に各種設計者を担当し、当社照明事業の拡大に貢献いただける方を募集致します。当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供にもチャレンジ頂けるので、幅広い視点で成長でき、世の中への貢献も実感できる仕事です。 【当社で働くことの魅力】 業界トップシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へ提案が可能。大型ビルやスタジアムなど著名なプロジェクトに設計参画が可能で、完成まで関与することにより大きな達成感が得られる。各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積できる。 【配属部署】エンジニアリングセンター

【具体的な仕事内容】 ・LED照明器具の開発業務 ・上記に関わる、光学、放熱、防水、機構などの要素設計と試験評価を含む設計検証 　の実施 ・3D-CADを用いた機構設計、製造図面の作成 ・解析ソフトを用いた、光学、熱、強度などの解析・検証 ・社内関連部門（営業企画、商品企画、エンジニアリング、品質、製造、 　デバイス開発など）との連携による業務推進 ・開発スケジュールの立案、整合、管理 ・原価低減のための設計変更業務 【募集背景】 当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供にもチャレンジ頂けるので、幅広い視点で成長でき、世の中への貢献も実感できる仕事ですとなっており、照明器具の設計、開発に関して知見、経験がある人材の強化を進めています。 【当社で働くことの魅力】 LED照明のトップメーカーのパナソニックで、グループ内の最先端の技術を活用し、空間価値を創造する照明機器の設計・開発に携わることで、照明技術の第一人者として活躍できる機会がある。 【配属部署】 BU設計部門

【職務内容】自動火災報知設備システム商品の消防型式申請、及びにそれに向けた 　　　　　　商品設計、システム設計 　　・消防型式申請 　　・受信機、中継器、感知器のシステム設計 　　・開発マネージメント 【募集背景】 自動火災報知事業の更なる拡大に向け、システム中枢機関商品のフルリフレッシュ開発及び新たな事業領域に展開するための商品開発、法規適合を強化する。 【当社で働くことの魅力】 当社は自動火災報知設備のみならず、国内のビルオートメーション、照明制御、 入退管理システム、非常放送などビル向けシステム商材を多数を有しており、 様々な商品開発にチャレンジすることが可能。また、各商品連携、融合による 総合メーカならでは新たな商品創出を実現できる。 今後は、グローバル商品（自火報、照明制御、セキュリティなど）の新商品開発を通じて、海外事業に貢献するチャンスあり。 【配属部署】非住宅システム商品技術部

【担当業務と役割】 ・カーボンニュートラルに向けて持続可能な社会を実現するため、ユーザーへの訴求ポイントや提供価値を明確にし、太陽光・蓄電池・EV等のリソースを宅内の需要に合わせて最適に制御するためのシステム開発を担当して頂きます。 ・システム開発では、当社独自のDCバスに接続された太陽光コンバータ、蓄電池充放電コンバータ、EV充放電コンバータ、系統連携インバータを電力損失無く連携して制御するための要件定義、システム設計、ソフトウエア開発に取り組んでいただきます。 ・お客様視点で価値を創造し、その価値を関連部門のメンバーと連携してタイムリーに創出することを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・立案した顧客提供価値を実現する要件定義とシステム設計します。 ・R&D部門と連携して要件定義及びシステム要件を実現する技術課題を解決します。 ・システム設計したものを商品に落とし込むソフトウエアを開発します。 ・同時に、これらを推進するために必要な関連法規（安全・系統連系・JIS・内線規程・電安法等）を習得して頂きます。 ・エネルギー関連の新ルール立案のために、関連省庁や業界団体等との折衝や委員会参画を担当して頂く可能性があります。 【募集背景】 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、クリーンなエネルギーを制御する商品（システム）が鍵を握っています。当社では、太陽電池や蓄電池を最大限に活用し、お客様が快適に暮らせる国内初のシステム軸に商品を展開し、業界を牽引しています。今後は、世界的に普及するEVを活用し、家と車を最大限に活用して、新たな暮らしの価値を向上させようと考えています。これら新しい価値の創出に向け、新たなスキル・経験をもった新たな人財を募集します。 【配属部門】エナジーシステム事業部　システム機器BU　エネルギーシステムSBU 　　　　　（三洋電機株式会社出向　商品開発部）