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千葉県の機械・精密機器メーカーの求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人101件中 61~80件を表示

  • 仕事内容

    各種プラント設備の機能設計・詳細設計・工事設計の全般を担当いただきます。
    ■実際に使用するお客様の立場にたった、一貫責任施工のコーディネート及び機能性・メンテナンスコスト性・安全・品質を考えた設計を担当して頂きます。
    ・プラント設備における機能目的に沿った設備の現状スケッチから、検討図/計画図/改造図/製作図/能力詳細図/強度計算まで、あらゆる設計業務を行います。
    ・客先や現場サイドの要望に伴った作図や、設計的知見による現場へのアドバイス等も行います。

  • 仕事内容

    製鐵設備を中心としたプラント設備の新設、増設、改造に関する施工管理全般を担当いただきます。
    ■柔軟な発想と豊富な技術で常に新工法を追求し、プロジェクトにおいて「安全確保・品質確保低コスト・工期短縮」を信条に、周到な工事計画の立案と遂行を担当していただきます。
    《手掛ける設備について》
    ・主に新日鐵住金の設備全般(原料~製鋼~圧延)。電気炉メーカーの製鉄設備全般。その他、発電設備や環境プラントも手掛けます。
    ・これら設備は、国内の製鉄分野やエネルギー、科学環境等を含む各産業分野に欠かせない存在になっています

  • 仕事内容

    成田工場にて 人事(労務、採用、研修、制度)や総務等、幅広い業務を担当していいただきます。少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
    【具体的には】
    ■人事労務~採用~教育研修
    採用、勤怠管理、労務管理、教育・研修、健康診断、異動管理、人事制度、労働組合との交渉等 (勤怠は各工場で取りまとめ)
    ■給与・社保業務
    給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等
    ※給与は勤怠データを取りまとめ、東京本社へ提出
    ■総務業務
    消耗品、固定資産管理、社内行事、慶弔、表彰等
    ≪社風≫
    ◆残業時間:20時間程度
    ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
    ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年
    【配属先】・・・成田工場(280名規模)
    人事部:部長(50代男性)1名-スタッフ2名
    【転勤について】
    キャリアアップの一環として、東京・千葉・滋賀への転勤可能性あり。
    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社
    ★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです
    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

  • 仕事内容

    大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき、自動組立機、搬送機の設計を行っている技術部にて、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務・マネジメント業務をお任せします。

  • 仕事内容

    海外購買のポジションにて「購入品の安定調達とコストダウン」をメインミッションとして従事いただきます。
    ■既存部品の仕入先の変更の検討
    ■交渉~取引開始までの一連の業務
    ※海外企業のリサーチ、交渉、開始までに関われるため、裁量権の大きな仕事に携わることが出来ます。相談もしやすい環境です。
    【入社後のイメージ】
    入社時の経験に応じてになりますが、3~6ヶ月間は座学研修やものづくり現場での実習、その後は海外購買の先輩について仕事を覚えていって頂く想定です。1年くらいで一人でおおよその業務に対応頂けるようになって頂くイメージとなります。

  • 社名非公開(機械・精密機器メーカー)
    ※急募 知財担当【東証一部メーカー/海浜幕張】

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 急募
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    主に特許担当者として、所属会社の特許管理全般及び国内外子会社の要請に応じて、下記業務を担当頂きます。※ご経験に応じて、マネジメントもお任せ致します。
    ■特許出願・・・発明発掘に注力して発明を掘り起こし、特許事務所と協働しながら出願を進捗する
    ■契約・・・社内の開発・知財関係の契約相談に対応して契約書面の作成と関係部門の意向をもとに社内調整及び相手との交渉を行う。
    ■特許調査・・・自社製品が他社の特許侵害とならないよう調査を実施。
    ■特許催告、係争
    ■研修・・・年数回の研修を企画し、階層別、業種別の知財研修を実施。
    ■管理業務・・・法定された特許報奨の実施、特許管理体制強化の推進
    【配属】知的財産部

  • 仕事内容

    社内の営業またはお客様から届く依頼に基づく各種製品調査、製品販売後のサポート。問い合わせの8割が安全に使うための調査依頼となり、エンジニアリング会社、もしくは設備会社と協力しながら業務遂行して頂きます。
    【業務内容】
    ■お客様からの依頼に基づく製品調査活動
    ・市場からの製品調査依頼に基づき、同社製品の原因調査を実施し、報告書作成および訪問説明
    ■製品品質改善活動の推進
    ・市場からの改善事例に対し、製造部門、技術部門と連携し、再発防止・品質向上のための仕組みづくりを行う
    また、市場の要求品質に合った製品改善を設計部と行う

  • 仕事内容

    プロジェクトが成立するための、(受注前の)引き合いから売上までの工程のマネジメントを行います。
    営業活動が滞らないよう、PJTの工程が計画通り進むように、工程の進捗管理と部門調整を図ります。
    営業、技術部門、生産部門と協力し一つのPJTを成功させていく仕事です。
    国内案件が6割、海外案件が4割。プロジェクトチームは、7人程度。
    社内からはジョブに対してリーダーとしての権限移譲されている。
    プロジェクト規模としては、2000万円~3億程度です。期間は、おおよそ半年~2年くらいの案件が多いです。生産工場との調整役だけではなく、拡販と利益も考えたうえでのマネジメントを行います。
    【組織】プロジェクト統括部ープロジェクトマネジメント部ーマネジメントGr
    ※主にプラント向けのバルブ関連製品の引き合いー導入までのプロジェクト管理を行う部署になります。

  • 仕事内容

    大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき、自動組立機、搬送機の機械設計を行って頂きます。全てオーダーメイドの為、常に新鮮な気持ちで設計に取り組むことが出来ます。
    【具体的には】
    ・取引先技術者との打合せを基に、自動組立機や搬送機などの製造ラインの設計をCADを用いて行っていただきます。
    ・設計時には新しい技術を取り入れ導入することや最適な部品の選定なども行っていただきます。
    【採用背景】
    業務量拡大の為、増員
    【残業時間】
    通常は30時間程度ですが繁忙期は60-70時間のときも御座います。

  • 仕事内容

    大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき、自動組立機、搬送機の電気設計(ハード、ソフト)を行って頂きます。全てオーダーメイドの為、常に新鮮な気持ちで設計に取り組めます。
    【具体的には】
    ■自動車エンジン、OA機器等の製造設備(自動組立機や搬送機)の電気制御のプログラミング等に取り組んで頂きます。
    【採用背景】
    業務量拡大の為、増員
    【残業時間】
    通常は30時間程度ですが繁忙期は60-70時間のときも御座います。

  • 仕事内容

    大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき、自動組立機、搬送機の設計を行っている技術部にて、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務・マネジメント業務をお任せします。

  • 仕事内容

    フィールドサポートエンジニアとして、同社製品のアフターサービスを担当して頂きます。
    【具体的には】
    ■顧客との電話対応
    ■顧客のトラブル対応
    ■現場での設備メンテナンス
    ■トラブルの原因分析
    【出張】
    月に1日2日程度の出張(国内)が発生する可能性がございます。(研修が終了した後は自身でスケジュールを組み立てることが可能です。)

  • 社名非公開(機械・精密機器メーカー)
    施工管理職【千葉】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的には】
    ■各種プラント設備の建設、メンテナンスの施工管理及び技術検討・企画
    ■重量物輸送・据付計画・施工管理・企画立案
    ※メンテナンス工事:
    ・石油や電力など各種プラント施設で行うメンテナンス工事の施工管理です。
    稼働中のプラントを一定期間(2週間~3ヶ月程度)完全に止めて工事を行います。
    ・80~100名の技能職のメンバーを取りまとめ、
    他社の技術者と協議を重ねながら工期内に工事を完了させていく仕事です

  • 仕事内容

    同社の製品をお客様の工場に導入する際に、微粉砕・分散機の「機械単体」ではなく周辺機器の選定をする「プラント設計」をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■大規模設備案件についてお客様先で打ち合わせ ※営業同行
    ■微粉砕・分散機の周辺機器のプラント設計
    ■調達、品質管理、据付、試運転に関わるメンバーとの連携
    (業務に慣れてきたタイミングで、上記の工程に携わる方々10名弱とのプロジェクト管理をしていただきます。)
    【配属先】設計課第2グループ(4名)
    20代、30代、40代、60代がそれぞれ一名ずつと年齢構成のバランスが良い環境です。
    【微粉砕・分散機の用途】
    様々な原料を細かくすることで、身近な製品の高機能化や軽量化を実現します。
    スマートフォンの基盤や電池、ボールペンのインク、食品など様々な製品の製造工程において同社の微粉砕・分散機が使用されています。
    【残業時間】月残業20時間以下(2017年度実績)

  • 仕事内容

    同社の製品をお客様の工場に導入する際に、微粉砕・分散機の「機械単体」ではなく周辺機器の選定をする「プラント設計」をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■大規模設備案件についてお客様先で打ち合わせ ※営業同行
    ■微粉砕・分散機の周辺機器のプラント設計
    ■調達、品質管理、据付、試運転に関わるメンバーとの連携
    (業務に慣れてきたタイミングで、上記の工程に携わる方々10名弱とのプロジェクト管理をしていただきます。)
    【配属先】設計課第2グループ(4名)
    20代、30代、40代、60代がそれぞれ一名ずつと年齢構成のバランスが良い環境です。
    【微粉砕・分散機の用途】
    様々な原料を細かくすることで、身近な製品の高機能化や軽量化を実現します。
    スマートフォンの基盤や電池、ボールペンのインク、食品など様々な製品の製造工程において同社の微粉砕・分散機が使用されています。
    【残業時間】月残業20時間以下(2017年度実績)

  • 仕事内容

    ■生産技術職としての業務を担います。
    ・生産設備の改善、生産工程の効率化、協力会社との連携
    ・製造装置、冶具の組み立て
     図面をもとに工作機械も使用し、装置の組み立て等
    ・生産設備の保守、メンテナンス 等
    ※一部社内システム環境の整備も行っていただきます。
    ・社内生産管理システムの保守・メンテナンス
    ・社内ネットワークの整備
    【募集背景・ミッション】
    社内にて使用する生産ラインの更なる自動化、効率化を進める為生産技術において現在1名で担当している為、組織強化に伴う増員です。
    【残業について】
    0~10h/月程度。基本的には17時10分には退社しておりメリハリのある環境です。

  • 仕事内容

    社員の採用と教育及び労務関連業務をルーチンワークとしながら新しい社員が意欲的に活躍できる人事制度設計をお任せします。
    ■具体的には:
    ・人員計画の立案、採用計画に立案/実施、教育研修の企画/実施、評価制度の設計/改善提案及び、社員の勤怠状況を把握し、健康維持、管理に伴うサポートなど労務業務
    ・人事から組織、制度の見直しを図り、一般の採用、労務業務を行いながら、制度設計を行っていきます。
    ※社員の採用と教育、給与計算や保険の手続き等、主に社員のケアーを行います。また労働法に準拠した就業規則を始めとした社内ルールを整備してコンプライアンスに努めます。社内の各種行事やクラブ活動の運営も重要な職務のひとつです。
    新卒・中途の採用をメインとして、教育・研修、入退社手続きから、安全衛生までの総務業務まで。
    【残業】月10~20時間程度
    【配属先】君津支店 管理部23名
    総務・人事グループ8名(グループ長、マネージャー2名、他職員5名)

  • ヤスダファインテ株式会社
    資材調達※千葉【創業約100年メーカー&シェアトップ製品有】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    ■調達部門にて、他部門(営業部門・設計部門・製造部門)と連携を図りながら調達業務を担当いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・部品資材の調達業務
    ・原価改善による仕入れコスト改善
    ・新規引合品の仕入見積入手
    ・新規調達先の開拓、既存調達先との関係構築
    【商材】
    ・食品加工用ステンレス製タンク
    ・タンクローリーの製造用部品
    【組織構成】
    ・課長兼務の部長50代1名、再雇用者の60代1名、50代2名、20代後半2名 計6名

    会社特徴

    【企業概要】
    ■同社は、牛乳やビール・ジュース・ヨーグルトといった液体食品をつくる工場の設備や、それらの液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っているエンジニアリングメーカーです。
    ■明治36年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市に生まれ、乳業界と共に成長し、ステンレス加工の高い技術をベースに、乳飲料など食品処理プラントをはじめ、薬品を含むバイオ関連製造プラント、飲料輸送用機器などの分野で約百年の歴史をもつメーカーになりました。
    ■この長い歴史の中で培ってきた様々な技術や実績を基盤に、さらに安全で清潔な製品を提供し、豊かな暮らしに貢献していきます。
    【同社の強み】
    ■顧客先である、森永乳業社とヤクルト社の生産工場内にあるタンクやミキサーはほぼ100%同社の製品となっております。現在海外工場を多く建設中のため、その分引き合いも多くなっており、安定した業績を見込んでおります。
    ■工場・営業所を全国6カ所に展開し、中でも輸送用機器の一つであるミルクローリー領域では全国80%以上のシェアを誇っています。

    勤務地

    千葉県鴨川市北風原938

    担当者のコメント

    食品加工用タンク・運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っている115年の歴史を誇るエンジニアリングメーカー
    ~液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、牛乳や乳酸菌飲料やヨーグルト等、食品の製造過程に大きく貢献~
  • 株式会社菱興社
    加工オペレーター※未経験応募可≪千葉県/車通勤可/食堂完備≫

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    千葉工場にて精密部品の機械加工オペレーターをお任せ致します。モノづくりに欠かせない切削工具とその材料を作る為の金型の製造であり、切削工具は製造業界に欠かせない常にニーズの高い製品のため、受注量は増加中です。
    ≪職務内容≫
    ■図面(機械組立図・部品図)に基づいて加工装置を使用した金属加工業務
    ■測定・検査、仕上げ作業
    ※深夜勤務は基本的にはありません。
    ≪月残業時間≫10時間~30時間
    ≪製造商材≫ 以下の様な精密加工技術を使用した製品
    インサートチップ、チップ交換式ホルダーおよび回転工具、
    精密研磨丸棒、巻芯工具、穴開工具類
    粉末成形用金型、精密パーツ類

    会社特徴

    ■□第二創業期を迎え更なる挑戦を続ける老舗超硬合金工具・金型メーカー□■
    1942年の創業以来、超硬合金工具・金型類の製造に注力し、1961年に三菱金属株式会社(現:三菱マテリアル株式会社)の代理店を取得、独自の販路や製品を持ち安定的な経営を実現している企業です。
    【当社の強み】
    ■長い歴史の中で培った技術と取引先(大手企業も多数)との固い信頼関係で安定した業績を出しております。また、更なる安定した企業経営を実現するために新規事業を常に視野に入れながら経営をしているため今後の成長が期待される企業です。
    ■ISO90001・ISO14001取得企業
    ■お客様のニーズに応える為にただ商品を卸すだけではなく、追加の加工などのお客様からの依頼には臨機応変に各営業マンが自ら手配をし付加価値を加えた商品を提供しているところが同社の強みです。
    【主要製品】
    ■切削用具:スローアウェイチップ(インサート)切削工具およびそのバイトホルダー
    切削用チップとホルダーをセットで設計からの一貫生産が可能
    ■粉末成型用超硬金型
    ■精密機械部品

    勤務地

    千葉県東金市上武射田2350
    ※車通勤可

    担当者のコメント

    ■長年の歴史をもつ超硬合金の老舗メーカー!
    ★土日祝休み、資格所得支援制度や食堂完備で福利厚生充実!大手メーカーとの取引多数で安定感抜群企業です!
  • ホルビガー日本株式会社
    コンプレッサバルブの提案営業(千葉)【世界トップシェア】

    年収
    350万円~700万円
    勤務地
    千葉県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ☆主に既存顧客への提案営業をお任せいたします。
    【ミッション】
    ■顧客ニーズのヒアリング(他社製品からのリプレイス等)
    ■情報収集(生産設備ですので定期点検時期を把握することが必要です)
    ※受発注業務や見積業務は別途担当がおります。
    ※現場の技術者、購買・保全部門に対し戦略的な営業を行って頂きます。
    ■担当エリア:関東
    【部署構成】2チーム構成
    ■OEMチーム(コンプレッサメーカー担当)5名※英語必須
    ■サービスチーム(電力会社や石油プラント等のコンプレッサ活用メーカー担当)5名※英語力不要
    【販売品目】:コンプレッサーバルブ、シリンダーリング、圧力パッキン、ピストン、ハイドロコム(コンプレッサーの制御装置)など
    【募集背景】受注増加・売上拡大のため営業部の強化

    会社特徴

    ★国内外でシェア7割!堅実に業績を伸ばしております★
    ■現在ホールディング本部をスイスに設け、世界各国で展開をしております。
    ■コンプレッサーバルブにおいては世界・国内シェア共に7割を占め、グループ全体でも堅実に業績を伸ばしております。世界で7,000人以上が活躍しております。
    ※コンプレッサバルブは開発コストが高く他社が参入しにくい製品です。同社は世界各国で大規模に展開しているため、シェアを高く保つことができています。
    ■中大型のコンプレッサーの心臓部である同社製品のバルブは、その高い技術力から大手コンプレッサーメーカーに純正品として使用して頂いております。
    ■国内ではコンプレッサーメーカー、重工・鉄鋼・石油・造船など大手メーカーと取引しております。
    ■日本はアジア圏で最大の売り上げ規模を誇り、ホルビガーグループの中でも重要な拠点となっております。
    ■食品加工工場、自動車工場・製紙工場等、コンプレッサーを用いる業界に幅広く展開します。
    ■裁量権が大きく、成果はしっかりと評価され、成長のできる環境がございます。

    勤務地

    千葉県成田市不動ヶ岡2149-1

    担当者のコメント

    ★世界・国内トップシェアのコンプレッサーバルブメーカー!アジア圏の重要拠点!大手メーカーに純正品として使用されています★
    ~大手メーカーに対して提案営業を行って頂きます。裁量権が大きく成長できる環境がございます~

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女性

ご利用者様の声

機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

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