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冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界の第二新卒可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界の第二新卒可の求人情報。
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公開中の求人1件中 1~1件を表示

  • 株式会社ティア
    送迎スタッフ/愛知県名古屋市※当転勤無※【40・50代活躍】

    年収
    323万円~354万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    病院からセレモニー会館、またご自宅へ故人とご家族を送迎し、お打ち合わせをするお仕事です。※喪家様と初めてお会いする同社の第一印象になる方です。
    【具体的には】
    ■故人とご家族の送迎業務
    ご不幸のご連絡を頂き、ご搬送、お参り道具のセットを車に準備し病院や施設へ向かいます。そこで初めて喪家様とティア社員がご挨拶をし葬儀の第一歩が始まります。ご遺族の希望をお伺いし、ご自宅やセレモニー会館等への故人様の搬送を行います。決められたルートを通るのではなく、お亡くなりになった方やご家族の思い出の場所を聞いて、最後の花道として送迎ルートを設定します。
    ■お打合せ業務
    葬儀に関するスケジュールや金額面の打ち合わせ、喪家様にご用意頂きたい物のご案内を行います。
    ■車両の整備、清掃業務 等
    ※働き方について※
    3つの勤務時間にて勤務を行います。数か月単位交代を想定しております。
    (1)8:30~17:00、(2)17:00~翌1:30、(3)0:00~8:30
    ************************************************************
    ■研修制度:
    まずは先輩の車に同乗し、現場の雰囲気や業務の流れ、ルートなどを理解していただきます。病院やご自宅は様々ですが、葬儀会館と火葬場は固定されているので、何度か車に乗るうちにルートを覚えることができます。1~2ヶ月で寝台車を一人で運転し、その後は習熟度を見て霊柩車の運転もお任せします。丁寧に運転するコツや失礼のない立ち居振る舞いもしっかり教えるので、ご安心ください。
    ■組織構成:
    ドライバーは約30名ほど配属しております。年齢は40代~が多く、運転のみならず、サービスとしての質を高めております。

    会社特徴

    ◆22年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。独自の事業展開はマスコミでも注目されTV「カンブリア宮殿」でも放映
    ●将来性:高齢化社会の為、国内では《市場規模が拡大する》という数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。その為、葬儀の需要は2040年までに現在の1.3倍まで拡大すると予想され、今後の計画で会館数200店(FC含め)、全国制覇を目指しております。
    ●適正価格の追求:「顧客第一主義」を根幹に、業界慣習を覆すガラス張りの見積り提示/葬儀における適正な価格設定により顧客に選ばれ成長
    ●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。人生で必ず訪れる一度きりのセレモニーを執り行うことに使命感を持った社員が活躍
    ●地域密着ネットワークの構築:地域に密着した会館設置をし、また普段からの地域住民との交流も行い「地域に選んでいただける会館」を目指しています
    ●教育システム:独自の研修・社内資格制度を設けセミナーや社内検定を実施。プロとしてのスキルや細やかな気配りを持った社員を養成

    勤務地

    愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1THRC
    愛知県名古屋市東区東区大幸2丁目1-28ティア大幸

    担当者のコメント

    【愛知県トップクラスの葬儀社】【設立以来増益を継続中】【設立9年で上場】【年間約1万2千件の葬儀実績有り】【会員数は28万人以上】

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