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Webサービス・Webメディア業界の産休育休制度有の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 吉岡

公開中の求人456件中 1~20件を表示

  • ヤフー株式会社
    【東京】動画エンジニア

    年収
    400万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆動画コア技術開発◆
    動画のエンコードなど圧縮や暗号化に関する開発を担当します。4K/HDR/Liveなどホットな分野であり、技術的にも面白い領域です。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    この度、ヤフーではCTO直下に動画テクノロジーを推進していく組織を新たに作りました。新組織の設立に伴い、我々と一緒にYahoo! JAPANのリッチメディア化、動画テクノロジー推進を行っていただける方を大募集しています。
  • ヤフー株式会社
    【東京】ビッグデータエンジニア

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANの持つ世界有数のマルチビッグデータを生かして日本の課題解決を行うために、データ基盤をより強固かつ柔軟な次世代プラットフォームとしていく挑戦を行います。
    <具体的な業務>
    ■1、ビッグデータ基盤の設計・構築
    ■2、海外パートナー企業とのOSS共同開発
    ■3、ビッグデータ基盤のDevOps(1万台規模)
    ■4、データウェアハウスの開発

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】スマートフォンアプリ開発エンジニア

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【概要】
    Yahoo! JAPANにおける各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。近年着実にスマホシフトが進み、一日9000万以上のユニークブラウザー(※)のうち6割強がスマートフォン経由となっている中、既存のヤフーの枠にとらわれない、スマホならではの新機能・新サービスの開発に携わります。
    【担当事業領域】
    ・メディア事業(Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど)
    ・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)
    ・eコマース事業(Yahoo!ショッピング、ヤフオク! など)
    ・決済金融事業(Yahoo!ウォレット、Yahoo!ファイナンスなど)
    ・個人向けサービス事業(Yahoo!プレミアム、Yahoo!メールなど)
    ※担当サービスは、本選考の過程で決定します。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】開発エンジニア (自社サービスorプラットフォーム)

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【概要】
    Yahoo! JAPANにおける各サービスの開発・基盤システム開発をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・サービス開発、サービス全体を支えるプラットフォーム開発
    ・基幹システム開発
    世の中からのフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭社員と切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。
    柔軟なキャリア形成支援制度があり、社内にいながら幅広い技術スタックに触れることが可能です。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【テックラボ】研究開発エンジニア

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    テックラボは、2018年に新設されたCTO直下のR&D組織です。Yahoo! JAPANのR&Dは、研究員主体のYahoo! JAPAN研究所と、エンジニア主体のテックラボの両輪という形をとります。テックラボでは、サービスと密に連携し、ニーズに寄り添った技術開発と現場での展開を推進していきます。今後大きな成長が確実視されている動画コンテンツ・広告、2兆円を超える取扱高をさらに伸ばしていくeコマースへの貢献が期待されています。
    上記から、取り組み領域は随時更新・拡張する予定ですが、現時点での募集対象領域は以下の2つとなります。
    【動画】配信サービス側の多様なニーズに対応できる、動画コンテンツの解析プラットフォーム構築
    【商品データ】多様なデータソースを活用し商品の見つけやすさに寄与する商品データ解析・拡充技術の開発
    <主な業務>
    ・該当領域の技術動向調査、研究開発
    ・該当領域の技術を必要とするサービス・他部門との連携
    ・現場の課題・ニーズの吸い上げ、協業プロジェクトの立ち上げ・進行
    ・サービス展開のための技術支援
    ・CTO、関連部門マネジメントへの報告・連携
    ・社内外への情報発信
    新設された組織のため、具体的な取り組みテーマの策定や、開発手法、言語・フレームワーク等の選定についても裁量の範囲となります。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】ネットワークエンジニア

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANのシステムを支えるロードバランサやGSLBなどトラフィックコントロール部分を中心とした自社インフラストラクチャの設計・構築・運用をお任せ致します。
    また、既存ネットワークの課題解決及びライフサイクルと今後構築していく新ネットワークを設計・提案・推進、実現を担って頂きます。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】MySQLエンジニア

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANのMySQLには、膨大な量のデータを格納しており、日々サービスの成長と共に急速なペースで増大しています。
    V1は500インスタンス、DBaaSは現在1000クラスタ以上。
    Yahoo! JAPANのサービスの多くが利用しているため、クエリ、データ特性など様々なケースがあります。ケースに応じた適切なチューニングや、SQL、テーブル設計アドバイスなどを担当頂きます。
    【詳細な業務内容】
    ■データベースのパフォーマンス最適化
    ■データベースバックアップ、リストアなどの運用自動化ツールの開発
    ■スキーマ、SQLの変更を伴うアプリケーションのコードレビュー
    ■開発者と協力し、データベースに関わる問題の解決

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】Cassandra、Redis担当

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    分散データベースであるCassandraと、キャッシュサーバーであるRedisのプラットフォームを、全社に対して提供しています。
    環境構築、性能チューニング、運用や監視ツールの開発、等が主な業務になります。
    サービスの規模拡大に合わせて、システムの規模と運用をスケールさせていく事が、最大のミッションです。
    そして、OSSのCassandra対して改修を加えるアクションも行っています。
    また、最新の技術情報を得る為に、海外カンファレンスへの参加や登壇も行っています。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】Tableauエンジニア

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経験や希望を踏まえ下記の業務を担当いただきます。
    ■ヤフー社内へのTableau導入推進、コンサルティング、教育
    ■ヤフー社内のTableauユーザーからの問い合わせ対応
    ■Tableau Desktopによるアドホック分析、レポート・ダッシュボード作成
    ■Tableau Serverの構築、運用・保守

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】ストレージエンジニア

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANのシステムを支えるストレージシステムの企画、機器選定、検証、設計、構築、運用、保守の一連の業務を幅広く担当します。
    既存ストレージ環境の課題解決や運用に加え、新規システムの設計や構築を推進します。
    ※何かしらのストレージアプライアンス(NetApp、EMC、Citrixなど)の設計、構築、運用経験がございましたら、是非ご応募ください。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    データエンジニア【東京】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPAN全社で統合的に使えるデータや環境の構築を推進するための、戦略策定への参画から設計、実装、運用をお任せ致します。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】データ利活用コンサルタント

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社のデータ利活用レベルを向上させるために、データ利活用の推進を担当します。
    教育コンテンツの作成や、利用者に寄り添った育成により、データ利活用ができる人材を増やす活動を行います。
    【主な業務】
    ・教育コンテンツ作成
    ・セミナー開催
    ・人材育成支援
    ・問い合わせサポート
    ※Yahoo! JAPAN全社でデータ利活用を推進するために、データ利活用のための教育、育成が必要となります。
    ※実際のサービスでデータ利活用を行ったことがあり、データの利活用推進を行うことにモチベーションある方を探しています。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    エンジニア/デザイナーの研修育成戦略担当※未経験可※

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社視点にてものづくりを支えるエンジニア/デザイナーの成長を考え、採用から教育研修の制度設計および運営に携わっていただく業務です。
    【具体的には】
    ■技術系人材向けの教育研修制度設計
    ■教育研修、育成の戦略企画
    ■研修の運営
    【ミッション】
    メンバーポジションとしてご入社頂き、リーダーを支え、
    案件単位で研修開発(企画から運用まで)を行うこと。
    【配属想定カンパニー】
    システム統括本部技術支援本部開発促進部教育研修(5~6名体制)

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    教育研修・育成戦略/制度設計担当

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社視点にてものづくりを支えるエンジニア/デザイナーの成長を考え、採用から教育研修の制度設計および運営に携わっていただく業務です。
    【具体的には】
    ■技術系人材向けの教育研修制度設計
    ■教育研修、育成の戦略企画
    ■研修の運営
    【ミッション】
    メンバーポジションとしてご入社頂き、リーダーを支え、
    案件単位で研修開発(企画から運用まで)を行うこと。
    【配属想定カンパニー】
    システム統括本部技術支援本部開発促進部教育研修(5~6名体制)

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【大阪】スマートフォンアプリ開発エンジニア

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANにおける天気・災害サービスのスマートフォンアプリ(iOS、Android)の開発を担当します。
    近年着実にスマホシフトが進み、一日9000万以上のユニークブラウザー(※)のうち6割強がスマートフォン経由となっている中、既存のヤフーの枠にとらわれない、スマホならではの新機能・新サービスの開発に携わります。
    インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査と、ログから分析する定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。エンジニア同士のコードレビューや自動テストを取り入れ、品質向上をいかに効率化するかについても真剣に考えています。
    (※)当社サービスを閲覧するために利用されたブラウザー数。スマートフォンにおいてブラウザーとアプリの両方を通じて閲覧した場合には重複カウント。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
    大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 37階

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】システム企画

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【概要】
    Yahoo! JAPANの各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および、開発におけるプロジェクトマネジメント業務をおこないます。
    【担当領域】
    ・メディア事業(Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど)
    ・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)
    ・eコマース事業(Yahoo!ショッピング、ヤフオク!など)
    ・決済金融事業(Yahoo!ウォレット、Yahoo!ファイナンスなど)
    ・個人向けサービス事業(Yahoo!プレミアム、Yahoo!メールなど)
    ※担当サービスは、本選考の過程で決定します。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【大阪】システム企画

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANの各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および、開発におけるプロジェクトマネジメント業務をおこないます。
    【担当領域】
    ■eコマース事業(Yahoo!ショッピング)
    ・Yahoo!ショッピングの出店者様向けのプラットフォームシステム全般の企画・ディレクション及び、運用。
    ※担当システム
    (ストア向けシステム・広告配信システム・カートシステム・CRMシステム・統計分析システム・検索システム・モールシステム・アプリシステム)

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
    大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 37階

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【名古屋】開発エンジニア(自社サービスorプラットフォーム)

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【概要】
    Yahoo! JAPANにおける各サービスの開発・基盤システム開発をお任せ致します。
    月間698億以上のPV、一日9000万以上のユニークブラウザー(※)、月間アクティブユーザーID3400万以上の日本最大級のサービス規模の開発に携わります。
    【具体的には】
    ・サービス開発、サービス全体を支えるプラットフォーム開発
    ・基幹システム開発
    世の中からのフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭社員と切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。
    柔軟なキャリア形成支援制度があり、社内にいながら幅広い技術スタックに触れることが可能です。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4階

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【東京】Oracleスペシャリスト

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANの持つ世界有数のマルチビッグデータを生かして日本の課題解決を行うために、データ基盤をより強固かつ柔軟な次世代プラットフォームとしていく挑戦を行います。
    【具体的な業務内容】
    ■データプラットフォームの開発・運用
    ※その中でOracleのミドルウエアの運用や、運用プロセスの改善をお任せ致します。

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。
  • ヤフー株式会社
    【大阪】ビッグデータエンジニア

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Yahoo! JAPANの持つ世界有数のマルチビッグデータを生かして日本の課題解決を行うために、データ基盤をより強固かつ柔軟な次世代プラットフォームとしていく挑戦を行います。
    <具体的な業務>
    ■1、ビッグデータ基盤の設計・構築
    ■2、海外パートナー企業とのOSS共同開発
    ■3、ビッグデータ基盤のDevOps(1万台規模)
    ■4、データウェアハウスの開発

    会社特徴

    ■『Yahoo! JAPAN』は、1か月あたり約5330万人のユニークカスタマー数と、1日23億6500万
    PV数を誇るインターネットの 総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイル、スマートフォンなど多くのサービスを提供しています。
    ■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。
    【会社風土】~“Pay for Performance” “Be Fair to People”~
    ■従業員一人ひとりが最大限の力を発揮するためには、それぞれの個性を尊重し、個人の成果や成長を公平に評価することが、何よりも大切であると考えています。各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成の強化や、従業員の健康確保と安全な職場環境づくりを推進しています。 
    ■目標業績評価は四半期ごとに実施しており、部門・個人の目標と実績を数値化して、賞与基準額に反映させます。また、360度多面評価を取り入れ、半年ごとに自分や上司、同僚など複数名により業務におけるプロセスや行動特性などを 多面的に評価します。

    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル27階
    大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワーA37階

    担当者のコメント

    情報技術で人々の生活と社会をUPDATEする。このアップデートという言葉にはビジネス、社会貢献、環境など生活に密着をし本業の得意分野を生かしながら、さまざまな人や社会の課題を解決し、日本をUPDATEしていきます。

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