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公開中の求人41件中 1～20件を表示

仕事内容	コンプライアンス室事業管理本部にて法務業務≪国内8割 / 海外2割程度≫及びマネジメントを行っていただきます。同社の法務は、会社が法務リスクをマネジメントするために必要な、あらゆる業務を担当しています。【具体的には・・・】　※配属部署：総務部　コンプライアンス室 ■事業に関する規約作成　■各種法令等に関する相談 ■法律相談（民法、景表法、薬機法、会社法、個人情報保護法 etc） ■契約書の作成レビュー　■海外法令の調査 ■社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等契約書や商品ページ等のレビュー、各種契約書や規約の作成、新規ビジネス等の法令調査、各種法令等に関する相談、社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等です。法務リスクの現実化の予防、現実化したリスクの最小化を目的に、日々の業務を進めていきます。経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、コンプライアンス室・法務の重要なポジションで企業成長の一翼を担えます。
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★マザーズ上場、16期連続増収の優良企業　★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。 ★経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、コンプライアンス室・法務の重要なポジションで企業成長の一翼を担えます。

仕事内容	★家具×ECの領域において、業界トップとして企画製造から販売まで一貫して自社で行う同社において、購買・生産管理・物流・販売管理等、お客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発を構想・企画の段階からお任せします！【＊現場で使っている技術】 API（Ruby、Rails）／ Front（Vue.js）／ iOS（Swift）／ Android（Kotlin）／ Version Control（Git）／ Repository（GitHub）／　Collaboration（Confluence）／ Communication（Slack）／ Infrastructure（AWS）／ CI（Jenkins）／ Server side test（RSpec）／　Front end test（Mocha、Selint）／ OS（macOS or Windows）【＊開発環境】 ●開発マシンは Mac or Windows、デスクトップ or ラップトップの2軸でそれぞれ選択可能です。●有料版のエディタも必要に応じて利用できます。●ディスプレイは3枚まで支給可能です。●インテリア家具の会社のため、椅子の性能も高いものを使用しています。また私服・髪型等自由な社風です。
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★全社平均残業時間は10時間/月程度　★自由度を保ちながら効率化、改善化を行って頂けます　★マザーズ上場、16期連続増収の優良企業　★家具インテリアの通販サイト「LOWYA（ロウヤ）」等を自社サイトおよび大手ショッピングモールにて運営★

仕事内容	【Eコマースを中心としたITサービス企業での社内SE担当】・情報セキュリティ・インシデント対策・情報システムへの攻撃手法の分析・脆弱性診断や対策の立案と実行管理・ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案　など ☆部署を横断して積極的に関わりを持ってください。【開発環境】 AWS / Windows / MAC / Linux / PBX / CTI / G Suite / Slack / JIRA / Confluence / Vmware / Xenserver / Git / AWS / zabbix ★生産性を上げる為に業務効率化でデスクトップPC、ノートPCなどマシンの選択ができ、デュアルモニタ等も可能です。 ●募集背景：セキュリティ強化に向けた募集
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★全社平均残業時間は10時間/月程度　★自由度を保ちながら効率化、改善化を行って頂けます　★マザーズ上場、16期連続増収の優良企業　★家具インテリアの通販サイト「LOWYA（ロウヤ）」等を自社サイトおよび大手ショッピングモールにて運営★

仕事内容	■内部監査室のIT監査担当として、下記業務をご担当頂きます。【業務詳細】・内部監査（システム監査、セキュリティ監査）・IT全般統制・業務処理統制評価業務・各部門のリスク分析及び評価に関する業務・業務改善支援・監査法人対応【その他役割について】監査計画の立案からフィールドワーク・報告書作成・フォローアップまで一連の業務をご担当頂きます。経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、また成長中の会社ですので様々な仕組みを作っていけるというやりがいがあります。
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★マザーズ上場、16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。 ★経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、監査、内部統制担当の重要なポジションで企業成長の一翼を担えます。

仕事内容	【＊募集背景】現在、社内にQAの専門部署はなく各開発チーム内で実施されている状態ですが、このフローを見直し、部署横断でQA体制を構築していく構想があり、これに携わって頂ける方を募集します。【＊期待すること】同社、ITシステムの品質保証業務について、戦略構築から業務全般のマネジメントまで行っていただきます。開発部を横断したミッションとなりますので、周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルにも期待します。【具体的には・・・】 ■QA方針および戦略の立案、遂行 ■戦略/指標に基づいたテスト計画の立案、遂行 ■品質向上のための業務フローの構築、効率化 ■組織マネジメント、メンバーの採用や育成
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★マザーズ上場/16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。 ★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニアの重要なポジションで企業成長の一翼を担えます！★副業・私服OK！

仕事内容	【＊募集背景】同社は、インテリアECの「LOWYA」、越境ECの「DOKODEMO」等、複数のECサイトを自社で運営しています。サイトのトラフィックや取り扱い商品点数は年々スケールしていますので、検索機能のマイクロサービス化と高度化が急務となっており、これを推進して頂ける方を募集【＊期待すること】顧客体験を向上する為に、検索機能の強化について、提案と開発の両方を推進して頂きます。ABテスト等を用いたデータドリブンな意思決定を支援する基盤づくりにもチャレンジして頂きます。 ※社内の同僚やデータ分析官、事業部門とのコミュニケーションや課題整理、改善提案にも積極的に取り組んでいただける方 ※プロダクトマネージャと同等の視点で、検索改善がEC売上にダイレクトに影響していくという経験を通じ、成長/やりがいを感じられる方【具体的には・・・】社内で開発中のECサービスにおける検索機能の高度化を担当 ■検索機能のマイクロサービス化（Amazon Elasticsearch Service）の設計およびAPI開発 ■テキスト検索のクエリ最適化、スコア改善 ■検索UI改善と連動したロジックの最適化 ■ABテストの実施を効率化する基盤開発 ■検索インデックスや辞書等の保守/改善
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★マザーズ上場/16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。 ★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニアの重要なポジションで企業成長の一翼を担えます！★副業・私服OK！

仕事内容	【＊募集背景】弊社のフロントエンドにはEC機能を中心に開発を行うチームと、社内利用システムを中心に開発を行う2チームがあります。フロントエンドの実装にノウハウを持つシニアエンジニアが数名在籍していますが、エンジニアの絶対数がまだ不足している状態です。ハイスキルな方は即戦力としてECのUI改善に、これから知見を深めていきたい方は、シニアエンジニアの指導の元、まずは社内システムのUI改善を行っていただきます。【＊期待すること】 ECの年商は130億を超えており、現在も急成長しておりますので、小さなUI改善が売上に直結します。様々なUI/UX改善を、やりがいをもって実施することができます。自社ブランドLOWYAが持つおしゃれなブランドイメージを、デザインやUIを通じてどのように表現・改善していくか、試行錯誤とチャレンジが求められ、結果としてスキルアップも望みやすい環境です。また社内利用システムのチームでは、社員がより使いやすいシステムのUI設計やデザインを行い、業務効率やインナーブランディングの向上に寄与することができます。配属先はスキルやご要望に応じて決定しますが、どちらもUI/UXに関する知見を深めたい方に適し向いています。【具体的には・・・】 Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携した API の設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。また、リリース後の運用フェーズにおける機能や実装の改修を通してユーザー体験やパフォーマンス、開発者体験の改善にも取り組みます。 ■具体的な業務例・LOWYAのPC/スマートフォン向けサイトのフロントエンド開発・社内システムのフロントエンド開発・新サービス開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発　（UI/インタラクション/LP/付随するAPIなどの開発）
会社特徴	＝＝＝＝＝＝＝＝マザーズ上場「ファストインテリア」家具EC事業のパイオニア　16期連続売上高更新！イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー/インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」＆「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。また、人工知能（AI）搭載の画像検索機能を自社開発（類似商品を選んでレコメンド表示）しており、さらに新規事業として越境EC市場を拡大し、新規顧客の獲得およびリピート率向上を目指してまいります。 ■現在、50名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	★マザーズ上場/16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。 ★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニアの重要なポジションで企業成長の一翼を担えます！★副業・私服OK！

仕事内容	■ビジネス戦略、計画立案、本国への進捗状況の報告 ■中央の製品チームと協力して、日本の著者に適した製品を構築していることを確認します。 ■Kindleダイレクトパブリッシングのプログラムマネジメント、マーケティングプラン選定、売上管理、事業・サービス変更の見直し ■業界内での関係構築、著者ベースの拡大とともに市場拡大のミッションも担う【Kindle ダイレクトパブリッシング（KDP）とは・・】電子書籍を無料でセルフ出版し、Amazon のサイトで何百万人もの読者に販売できます。出版にかかる時間はほんの数分で、48時間以内に世界各国の Kindle ストアで購入可能になります。本の権利を保持し、希望小売価格を自由に決定できるのも魅力です。インディーズマンガもAmazon Kindleストアで無料配信できます。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー
担当者のコメント	Kindleダイレクトパブリッシング（KDP）ビジネスを日本でリードするためにプロジェクト責任者として結果にコミット頂きます

仕事内容	■新サービスの立ち上げに伴う、ビジネスオーナーマネジャーになります（P＆L、コンテンツの獲得など） ■サービス拡張、事業計画、オペレーションとのパートナーシップなど、東京を拠点とするJP Retail and Operationsのリーダーや、シアトルを拠点とする製品およびビジネスのリーダーシップチームと効果的に連携していただきます・ Owning the P&L of a high-growth business ・ Developing and implementing the product expansion strategy ・ Creating and executing the business development strategy that includes strategic partner acquisition and management ・ Creating a localized user and customer experience as required ・ Influencing the product roadmap and overseeing lifecycle management of your initiatives ・ Working cross-functionally with JP retail and Operations leadership on joint initiatives to drive and optimize the business ・ Owning the business results and taking corrective actions to ensure that overall business goals are met or exceeded ・ Partnering with Operations to help ensure operational excellence across the production centers ・ Working closely with US Product and Tech teams to align on business requirements and prioritize work to launch new features ・ Becoming the subject matter expert on all aspects of your business
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス
担当者のコメント	バイリンガルで、社内の利害関係者やサポートチーム、外部パートナーと効果的に連携できる方を求めます！

仕事内容	■配属先： Membership、Insights and Traffic（MINT）チーム・・5-6名のマネジメントあり。かつサービス全体で営業部隊やエンジニアなどとの連携・マネジメントもお任せします。 F3（AmazonFreshおよびPrime Now）サブスクリプションおよび顧客エンゲージメントプログラム、マーケティング戦略、トラフィックチャネル、顧客インサイトを構築および運用して、ビジネスをグローバルに成長させるBiz-Tech組織です。 ■ミッション： Amazonをプライム会員WWの第一選択の食料品店として確立 ■売上向上にはどうすべきか、認知度向上のための施策、そのためのキャンペーンをどう、いつのタイミングで行うのか、取り扱い商材は何に注力すべきか、目標に対するギャップを埋めるための施策は？などを、データをもとに分析しながら、事業全体の売上コミットをしていただきます。 ■マーケティングマネージャーで構成される2つのチーム（メンバーシップ/インサイトおよびマーケティング運用とトラフィック）をリード ■国内外のMINTチームとともに、F3 JP Iをキーとして将来のサブスクリプションビジョンと最適なプログラム価格体系を開発および実装しますF3の成長戦略と将来のビジョンの柱 ■複雑なビジネス上の問題を解決する：ビジネスニーズと顧客からの問題点を把握し、ビジネスアクションの明確な推奨事項を作成し、実行のための実用的な計画を策定する ■F3ビジネスの新機能とイニシアチブの国際展開を主導するJP Prime、XCM、ディールチーム、コアリテールマーケティングチームなどのローカルパートナーチームと緊密に連携しながら、チャネル全体（アウトバウンド、オンサイト、有料）でトラフィックイニシアチブを推進し、プログラムによる顧客エンゲージメントアクティビティ（つまり、顧客ライフサイクルプログラム）を管理する
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー
担当者のコメント	Amazon FreshおよびPrime Nowのサービス責任者として、5-6名のメンバーマネジメントを行いながら事業戦略、マーケティング、売上拡大に伴う戦略を策定いただくポジションです。日本のみならず、グローバルとしてAmazon Freshの事業拡大をどう行っていくかを考えます！

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仕事内容	■アマゾンファッションプライベートブランドチームは、顧客のニーズを満たすためのプレミアムファッション製品のポートフォリオを構築しています ■トラフィックの促進、コンテンツ管理、主要なPBパフォーマンスの分析、およびプライベートブランドビジネス全体を改善するための自動化ソリューションの構築という3つの機能的役割をお任せします。 ■グローバルチーム含めた連携や、データ分析をもとに戦略立案、実行ができる方を求めます例：アマゾンプライム会員限定のウィメンズ・アパレル「ラーク＆ロー（LARK & RO）」
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

仕事内容

■アマゾンファッションプライベートブランドチームは、顧客のニーズを満たすためのプレミアムファッション製品のポートフォリオを構築しています
■トラフィックの促進、コンテンツ管理、主要なPBパフォーマンスの分析、およびプライベートブランドビジネス全体を改善するための自動化ソリューションの構築という3つの機能的役割をお任せします。
■グローバルチーム含めた連携や、データ分析をもとに戦略立案、実行ができる方を求めます
例：
アマゾンプライム会員限定のウィメンズ・アパレル「ラーク＆ロー（LARK & RO）」

会社特徴

≪会社特徴≫
■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。
■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。
■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。
■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫
■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています
■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます
■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です

勤務地

企業情報ページへ

東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

仕事内容	■店舗様および関係者と連携して、JP Retail従業員に不可欠な概念、ツール、プロセスをカバーするトレーニングコンテンツを開発/キュレートします。 ■問題のフレーミング、根本原因の分析、プログラムの正当化、リーダーシップへの提案、プログラムの開発、実行を通じて、JP固有のトレーニング開発イニシアチブをエンドツーエンドでリードします。 ■Amazonの学習管理システム（LMS）を介してコンテンツ管理ワークフロープロセスを管理し、すべての完了、評価、その他の管理データを監視および維持します。 ■既存のグローバルラーニングコース（オンライントレーニングとクラス内トレーニングの両方）を活用する機会を特定し、JP対象者に合わせてスケーリングすることで、対象者が日本語で効果的に理解できるようにする ■トレーニング効果測定の明確な目標を定義し、それらを監視して、従業員のパフォーマンスと開発の最大化のためのコンテンツを変更します。作業プロセスを定義して標準化し、SOPまたはプロセスマップの下で可視化します。そして効率を改善するためにそのようなカイゼンイニシアチブを継続します。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

仕事内容

■店舗様および関係者と連携して、JP Retail従業員に不可欠な概念、ツール、プロセスをカバーするトレーニングコンテンツを開発/キュレートします。
■問題のフレーミング、根本原因の分析、プログラムの正当化、リーダーシップへの提案、プログラムの開発、実行を通じて、JP固有のトレーニング開発イニシアチブをエンドツーエンドでリードします。
■Amazonの学習管理システム（LMS）を介してコンテンツ管理ワークフロープロセスを管理し、すべての完了、評価、その他の管理データを監視および維持します。
■既存のグローバルラーニングコース（オンライントレーニングとクラス内トレーニングの両方）を活用する機会を特定し、JP対象者に合わせてスケーリングすることで、対象者が日本語で効果的に理解できるようにする
■トレーニング効果測定の明確な目標を定義し、それらを監視して、従業員のパフォーマンスと開発の最大化のためのコンテンツを変更します。
作業プロセスを定義して標準化し、SOPまたはプロセスマップの下で可視化します。そして効率を改善するためにそのようなカイゼンイニシアチブを継続します。

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仕事内容	日本でのAmazonの存在感を高めるための戦略を立案しつつ、日本の主要企業とのパートナーシップの機会を構築します。【具体的には】 ■Amazonのビジョン、サービス、および顧客とパートナーへの価値提案を明確化することにより、ターゲットパートナー企業に関与する ■アマゾン、顧客、パートナーの利益に沿った取引を構築する ■プライム、リテールカテゴリ、ビデオ、Kindle、音楽、echo/AlexaなどのさまざまなAmazonビジネスユニットのビジネスプランと優先順位を理解する ■外部と内部の両方の交渉のすべての側面を成功裏に推進する ■部門横断的なチームをリードする取引に関連するイニシアチブの管理 ■Amazonのパートナー企業との上級レベルの関係の構築と管理・パフォーマンス測定の定義と目標を達成するための取引の管理
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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仕事内容

日本でのAmazonの存在感を高めるための戦略を立案しつつ、日本の主要企業とのパートナーシップの機会を構築します。
【具体的には】
■Amazonのビジョン、サービス、および顧客とパートナーへの価値提案を明確化することにより、ターゲットパートナー企業に関与する
■アマゾン、顧客、パートナーの利益に沿った取引を構築する
■プライム、リテールカテゴリ、ビデオ、Kindle、音楽、echo/AlexaなどのさまざまなAmazonビジネスユニットのビジネスプランと優先順位を理解する
■外部と内部の両方の交渉のすべての側面を成功裏に推進する
■部門横断的なチームをリードする取引に関連するイニシアチブの管理
■Amazonのパートナー企業との上級レベルの関係の構築と管理・パフォーマンス測定の定義と目標を達成するための取引の管理

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仕事内容	■AmazonのPB / Acceleratorの下でサブカテゴリを開発および管理します。事業の財務分析を行うことにより、損益を維持し、年間および四半期ごとのカテゴリー戦略計画を策定します ■製品開発：製品ポートフォリオのアイデア生成から戦略実装まですべて行う。 ■ビジネス管理：価格設定とプロモーション戦略を考えていただきます。マーケティングチームと協力し、製品のコンテンツと可視化を向上かさせます ■サプライチェーン管理：SCMチームと連携し、コスト削減やシステムチームと協力してプロセスの自動化などの実現を図る ■グローバルとのコミュニケ―ション・レポーティング ■プロセス開発：グローバルチームと密にコミュニケーションを取り最新のPB、アクセラレータプロセス/メカニズムを実装します ※Softlineのため、ファッションなどのバックグラウンドの方を優遇します
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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担当者のコメント	Amazonアクセラレータプログラムに基づくAmazon独占ベンダー所有のブランドとして国内のPBビジネスを開発

仕事内容	■Amazon フレッシュ、Prime Nowのパートナービジネスは共に現在急速に成長しており、本ポジションでは主にPrime Nowパートナービジネスのマーケティング全般を担当します【具体的には】 ■認知向上 ■新規顧客獲得 ■顧客定着化プロモーションの企画・実行・分析や日々の顧客データの分析・報告 ■Email・Paid Search・ Amazon.co.jp上のPlacementを利用したトラフィックの誘導 ■その他、マーケティングチームのみならず、ビジネスデベロップメント、プロダクトマネジメント、オペレーション、PR、Legalなど多岐に渡るチームとの連携・協業が求められます。またビジネスデベロップメントチームと協業して、パートナーとのミーティングに参加することもあります。インターナショナルF3 Team とは他国のパートナー向けマーケティング施策に関して、情報共有や共同でのキャンペーン実施などを定期的に実施しており、海外とのコミュニケーションも必要です。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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担当者のコメント	Online Grocery/生鮮食品ビジネスに興味はありませんか？Amazon Japan F3 (Amazon Fresh/ Prime Now) teamでは急成長ビジネスを支えるマーケティングマネージャーを募集します。

仕事内容	アマゾンダイレクトインポートは、アマゾンのグローバルロジスティクスネットワークを利用して、日本国外で製造された製品を輸入するサプライヤーからのロジスティクスの負担を取り除くプログラムです。実際、商品の価格を大きく下げるわけではありませんが、コスト改善を目的とし、物流網の改善、どういうフローチャートを組み立てれば実現できるか、お客様ファーストで企画立案していただきます。グローバルテクノロジーチーム、リテールリーダー、運用チーム、およびその他のビジネス機能（財務および法務など）と連携して機能します。 ※船便など物流そのものを行う業務ではございません。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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仕事内容

アマゾンダイレクトインポートは、アマゾンのグローバルロジスティクスネットワークを利用して、日本国外で製造された製品を輸入するサプライヤーからのロジスティクスの負担を取り除くプログラムです。
実際、商品の価格を大きく下げるわけではありませんが、コスト改善を目的とし、物流網の改善、どういうフローチャートを組み立てれば実現できるか、お客様ファーストで企画立案していただきます。
グローバルテクノロジーチーム、リテールリーダー、運用チーム、およびその他のビジネス機能（財務および法務など）と連携して機能します。
※船便など物流そのものを行う業務ではございません。

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仕事内容	Amazon Advertising Yieldチームは、Advertising Finance Yieldチームに参加し、価格設定、Upfrontプログラム管理、例外の承認、戦略的イニシアチブの推進など、Yieldオペレーションの主要な側面を管理する経験豊富で意欲の高いシニアファイナンシャルアナリストを求めています。理想的な候補者にとって、これは、Amazonプロパティ全体のプレースメントで構成される保証付き広告パッケージの価格を開発および実装するユニークな機会です。この職種は、セールスおよびプロダクトチームと緊密に連携して、Amazonのウェブページとデバイスの収益化を最大化します。日々の活動には、製品のパフォーマンスと採用のレビュー、パフォーマンスを改善する機会の特定、単価と販売の適切なバランスの打開、製品の価値を示すパフォーマンスメトリックの作成、および国際的なロケールを含む組織全体のコンプライアンスと採用の監視が含まれます。この役割には、優れた分析能力と卓越したビジネス感覚を備えた個人が必要です。優秀な候補者は、率先して行動し、曖昧さを避け、細部にまで注意を払い、急速に変化する環境で働く能力を備えています。【具体的には】 ■グローバルな先行プログラムを主導し、交渉をサポートするセールスおよびプロダクトリーダー ■保証された固定価格のディスプレイおよびビデオ広告ビジネスの価格設定を確立して、最適な価格設定を設定することにより、Amazon Webページおよびデバイスの総収益を最大化 ■新しい価格戦略の評価と実装に必要な定量的モデルを開発する ■価格の選択肢を分析およびテストして、継続的に価格を調整します ■プロジェクト管理、データ収集と分析、問題解決、洞察と推奨事項の明確な伝達など、プロジェクト全体または大規模プロジェクトのコンポーネントを最初から最後まで管理および実行します。 ■四半期および月次ビジネスレビューの詳細な分析と洞察に貢献する
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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担当者のコメント	Senior Financial AnalystとしてAmazonプロパティ全体のプレースメントで構成される保証付き広告パッケージの価格を開発および実装していただきます。

仕事内容	Amazonのコンシューマーマーケティングチームは地球上でもっともカスタマーを大切にする企業であることを目指すため、Amazonアソシエイツを含む数々のマーケティングプログラムを通してカスタマーとのエンゲージメントにイノベーションを起こし続けています。コンシューマーマーケティングチームの2つの重要なミッションは、 ①イノベーティブなマーケティングプログラムを通して日本のカスタマーにAmazonをご訪問いただき、Amazonを究極のショッピングとエンターテイメントの目的地としていただく ②高度にパーソナライズされたマーケティングプログラムを通して最高のカスタマーエクスペリエンスを提供し、カスタマーの購買意思決定をお手伝いすることです。アフィリエイトプログラムマネージャー、Amazonアソシエイツは、コンシューマーマーケティングチームのこれらの2つのミッションを達成するにあたりとても重要な役割を担っています。マーケティング/アドテクノロジーの分野で複雑なプロジェクトを自らドライブし成果を上げていきます。コンシューマーマーケティングチームの重要なプログラムのひとつであるAmazonアソシエイツのプロダクト・マネジメントの責任を持ち、ビジネスチームと連携しながらビジネスニーズと技術的制限のバランスを取ります。必要なプログラムやプロダクトをAmazonのビジネス・エコシステムに取り込み、長期的なプロダクトロードマップに沿ってビジネスゴールを達成していきます。このポジションはコンシューマーマーケティングチームにおける主要なビジネスリーダーの位置付けです。【役割】 ■プロダクトロードマップマネジメント：Amazonアソシエイツのプロダクトロードマップを、ビジネス戦略や優先順位と技術的な条件のバランスを取りながらドライブする。 ■プロダクトローカリゼーションマネジメント：Amazonアソシエイツのプロダクトのローカリゼーションのサポート（例：API、データフィード、レポートUI、等） ■リクエストやイシューのマネジメント：リクエストやイシューの優先順位をマネージし、広範にわたる問題の解決に責任を持つ。 ■テクニカルサポート：カスタマーに対するテクニカルサポートを実施し、それぞれの問題に対してベストソリューションを提案・提供する。 ■プロセス改善：既存のプログラムマネジメントのプロセスやワークフローについて分析し理解し、継続した改善手法を適用する。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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担当者のコメント	Amazonアソシエイツを含む数々のマーケティングプログラムを通してカスタマーとのエンゲージメントにイノベーションを起こし続けています。

仕事内容	Amazonで急成長中のOnline Grocery/生鮮食品ビジネスに興味はありませんか？Amazon Japan F3 (Amazon Fresh/ Prime Now) teamでは急成長ビジネスを支えるマーケティングマネージャーを募集します。 F3で展開しているAmazon フレッシュ、Prime Nowのパートナービジネスは共に現在急速に成長しており、本ポジションでは主にPrime Nowパートナービジネスのマーケティング全般を担当します。具体的には認知向上/新規顧客獲得/顧客定着化プロモーションの企画・実行・分析や日々の顧客データの分析・報告、Email・Paid Search・ Amazon.co.jp上のPlacementを利用したトラフィックの誘導などを担って頂きます。日常業務ではマーケティングチームのみならず、ビジネスデベロップメント、プロダクトマネジメント、オペレーション、PR、Legalなど多岐に渡るチームとの連携・協業が求められます。またビジネスデベロップメントチームと協業して、パートナーとのミーティングに参加することもあります。インターナショナルF3 Team とは他国のパートナー向けマーケティング施策に関して、情報共有や共同でのキャンペーン実施などを定期的に実施しており、海外とのコミュニケーションも必要です。求める人物像と必須経験・資格は、以下の通りです。 1) 結果・目標に対する強いコミットメントがある 2) 俯瞰的な視点で物事を判断できると同時に詳細なステップも疎かにしない 3) プロアクティブに業務を推進できる 4) データドリブンで意思決定ができる 5) 変化に柔軟に対応できる
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス
担当者のコメント	Amazon Japan F3 (Amazon Fresh/ Prime Now) teamで急成長ビジネスであるOnline Grocery/生鮮食品ビジネスを支えるマーケティングマネージャーを募集します。

仕事内容	Amazonのコンシューマーマーケティングチームは地球上でもっともカスタマーを大切にする企業であることを目指すため、Amazonアソシエイツを含む数々のマーケティングプログラムを通してカスタマーとのエンゲージメントにイノベーションを起こし続けています。コンシューマーマーケティングチームの2つの重要なミッションは、１）イノベーティブなマーケティングプログラムを通して日本のカスタマーにAmazonをご訪問いただき、Amazonを究極のショッピングとエンターテイメントの目的地としていただく、２）高度にパーソナライズされたマーケティングプログラムを通して最高のカスタマーエクスペリエンスを提供し、カスタマーの購買意思決定をお手伝いすることです。アフィリエイトアカウントマネージャー、Amazonアソシエイツは、コンシューマーマーケティングチームのこれらの2つのミッションを達成するにあたりとても重要な役割を担っています。このポジションが担当するのはAmazonへのカスタマーの訪問と購買をアフィリエイトマーケティングプログラム（Amazonアソシエイト・プログラム）を通して実現する、マーケティングマネジメントです。責任範囲は、日本におけるメジャーなメディアブランド（デジタルコンテンツメディア、新聞社、出版社、大手企業サイトなどを含む）のアカウントマネジメントを通して、Amazonの商品・サービス・イベント情報などの露出を最大化し、短期的には収益を最大化し、長期的にはカスタマーとのエンゲージメントと信頼関係を形作っていくことです。【具体的には】 ■担当するメディアパートナーの日々のアカウントマネジメントを通したマーケティングマネジメント。アカウントプランの作成、ゴール設定、アクションプランの決定、パイプラインマネジメント。 ■メディアパートナーのコマースコンテンツを通した集客、収益、サービス登録、新規カスタマー獲得ターゲット等の達成。 ■メディアパートナーのパフォーマンス分析とレポーティング新規パートナーの獲得を通したビジネスオポチュニティーの拡大。 ■AmazonのPR、イベント、マスマーケティングチームとの協働によるカスタマーコミュニケーションの連携。 ■Amazonのリテールチームとの協働によるリテールチームのターゲット達成のサポート。 ■Amazonアソシエイト・プログラムのイノベーションサポート。コミュニケーション施策やベストプラクティスの展開、アカウントマネジメント手法の改革サポート、など。
会社特徴	≪会社特徴≫ ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。 ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。 ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫ ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です
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担当者のコメント	Amazonアソシエイツを含む数々のマーケティングプログラムを通してカスタマーとのエンゲージメントにイノベーションを起こし続けています。

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