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不動産賃貸業界の産休育休制度有の求人・転職情報(6ページ目)

公開中の求人106件中 101~106件を表示

  • 仕事内容

    同社で売買仲介業務をお任せします。
    【買主に対して】
    購入したい住まいのエリア・種別・特徴・予算 等をヒアリングし、条件にマッチした物件情報を収集。その後、実際に物件をご案内し、売主と条件交渉を行ない、引き渡し日や価格の折り合いがつくと契約締結となります。初回の打合せ~引渡しまで一貫してご担当頂きます。
    【売主に対して】
    売却したい物件の価格・スケジュールなどの要望をヒアリングし、どのように進めていくか相談に乗ります。価格査定を行なったうえで売り出し価格を提案し、折り合いがつけば「媒介契約」を結び、販売活動を開始。売却相談~引渡しまでご担当頂きます。

  • 仕事内容

    未経験から始められる経理事務の業務です。業務はお客様や従業員などから対応を求められることが多いので幅広く対応する力やコミュニケーション力が求められます。
    ■業務内容:
    ・窓口業務:お客様からの問い合わせなどの一次対応をしていただきます
    ・経理事務業務:入出金管理及び振込等の経理業務をご担当いただきます
    ・データ入力業務:契約書作成及び契約書等のデータ入力をご担当いただきます。

  • 仕事内容

    「オフィス」と「企業(人)」をより良くつなぐ仲介営業をお任せします。
    自社が運営するWEBサイト「オフィスナビ」からお問い合わせがあった顧客や、新規開拓で獲得した顧客に対し、ニーズに合ったオフィスを提案します。新規立ち上げ拠点のため、現地オフィスを所有されているオーナー様の挨拶回りなどからスタートします。
    【業務の流れ】
    ・オフィスナビ経由、新規開拓でのお客様からの問い合わせ対応
    ・立地や間取り、予算などの希望をヒアリングし、候補物件を提案
    ・物件案内(3-4件/日)
    ・ご契約書などの書類作成
    ・ご契約後のフォロー
    ただ物件を紹介するだけでなく、顧客ごとの要望を正しく理解し、希望に合った物件を提案することで信頼構築になります。ほぼ毎日経営者と話をするため、ビジネスやマーケティングへの関心が深まり、知識を養うことが出来ます。企業サポートやアドバイスを求められたり、急成長するベンチャー企業を担当したり、クライアントが株式上場を果たすなど、自分の成長に繋がる機会に恵まれます。

  • 仕事内容

    個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。
    【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。
    【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。
    【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。
    【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加)
    【商材】
    新築戸建て住宅、リノベーション案件等

  • 仕事内容

    個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。
    【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。
    【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。
    【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。
    【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加)
    【商材】
    新築戸建て住宅、リノベーション案件等

  • 仕事内容

    個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。
    【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。
    【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。
    【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。
    【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加)
    【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等

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